会计职业道德摘要：诚信问题是我国会计职业道德建设过程中备受大家关注的核心问题。

诚实守信是我国会计职业道德规范的主要内容之一，也是会计人员从事会计工作过程中最重要的价值取向。

然而在计划经济向市场经济的转型过程中，由于历史、现实等多种因素综合的影响，会计行业不断地出现诚信缺失现象，致使会计职业道德滑坡现象愈来愈严重。

我们应加强会计职业道德建设。

关键词：会计职业道德现状及成因建设方法诚信是会计职业道德中的核心问题。

诚信中的“诚”即“实”，“内诚于心”，指道德主体的道德品质，强调主体的自我修养以及由此而形成的个人内在的道德品格；“信”则是“诚”的外化，“外信于人”，是通过主体的实践，一个主体对另一个主体的相信或信任。

“诚”与“信”是内在与外在统一的关系。

诚信依据道德主体的不同，可以分为个体诚信、群体诚信和社会诚信。

在我国会计职业道德规范的十项主要内容中，笔者认为，爱岗敬业是前提，诚实守信是核心，其余方面包括廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理、强化服务、依法办事和保守秘密等内容都是诚实守信在不同方面的具体体现。

如果没有诚实守信，其余方面都是空话，无法落到实处。

当今我国经济迅速发展,对于会计行业来说,既面临发展壮大,融入经济全球化的机遇,同时也迎来具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。

在这种充满竞争、文化多元和信息密集的网络经济环境中,中国会计行业必须接受国际社会及世界各国更为严格的监督。

因此,在公平开放的国际化竞争中,没有会计职业道德约束的企业和会计公司难逃被淘汰的厄运,没有职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。

现代会计管理推崇伦理道德,这是现代人本管理和行为科学的必然发展与客观要求。

我国会计界的当务之急是要尽快走出会计管理和思想认识上的误区,将会计职业道德作为会计改革的一个重要组成部分和企业文化建设的重要方面,切实提高会计人员职业道德水准。

会计职业道德失范的现状近几年来,我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象,是会计工作存在的突出问题,引起会计界、经济界以至党和国家领导人的高度关注,近几年来各种新闻媒体对此也屡有披露。

事实表明,以会计信息失真现象为其突出表现的会计工作存在的问题,确实折射出会计人员职业道德存在严重滑坡。

会计职业道德严重滑坡的具体表现如下:(一)少数会计人员会计职业道德败坏、沦丧,主动违法犯罪有的会计人员个人利益膨胀,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,监守自盗,利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。

这些严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为,但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下,在会计队伍中确有一些人职业道德沦丧,走上犯罪的道路。

(二)相当一部分会计人员会计职业道德严重缺欠会计职业道德的严重缺欠表现在进行会计职业活动中,相当一部分会计人员违反了会计职业道德规范,具体表现是:1.违反实事求是、客观公正的道德规范实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范,而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性,造成大面积的会计信息失真。

第二,所谓“技术处理”不外乎在会计原则、会计处理方法、会计科目使用、以及会计要素的确认、计量、记录上弄虚作假、掩盖问题,欺骗单位外部会计信息使用者。

在这大多数会计人员中,作出这种选择,在职业道德的天平上,总是要失分的。

相当部分中、老年会计人员,在不得不帮助单位弄虚作假时,表现了高超的技术处理能力,操作极具隐蔽性,一般较难发现,易于逃避外部监督。

这反映了会计人员在客观公正、依法办事方面不能坚持原则,是会计职业道德的严重缺欠。

有的会计人员,自己一向敬业爱岗,也能作到客观公正,依法办事,但是在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料的情况下,也出于无奈,放弃原则违心操作。

2.不熟悉法规,遵纪守法的意识淡薄不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事,遵纪守法的意识日益淡薄。

他们缺乏职业理想和敬业精神,不关注、不学习会计法规,就更谈不上遵纪守法,依法办事了。

有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念,这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。

3.缺乏钻研业务,精益求精的精神现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质,会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。

他们业务知识贫乏或知识老化,对会计准则、会计制度知之甚少,专业技术能力较差,职业胜任能力明显不够。

业务素质的低下,还表现在工作中缺乏精益求精的精神,记账不符合规范,账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象,在不少单位是司空见惯的。

实践中由于会计人员业务不熟,而出现会计信息失真的情况也并不少见。

这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量,违背了职业道德的要求。

会计职业道德严重滑坡的原因：(一)社会不良风气对会计人员职业道德的影响 1.历史造成的问题未得到根本解决。

我国建国以后的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风但在总体上社会风气是健康的。

五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮的影响在延续,遇到市场经济环境,又迅速膨胀,使会计信息服从所谓的“政治”需要,会计人员无力阻拦,随波逐流,表现出职业道德的滑坡。

2.利益驱动的负面影响。

随着经济体制的转变,社会上人们的思想意识,价值观念,都在发生变化。

在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。

如物质利益原则就恢复了其应有的地位和作用。

物质利益原则在国家法律允许的范围内,已经成为经济发展的动力。

但是物质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。

在建立市场经济体制的过程中,人们在追求物质利益时,个人主义、利已主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头,爱国主义,集体主义,全心全意为人民服务的思想削弱,致使社会上一些丑恶现象频现,生活在其中的人们包括会计人员的价值观念,价值取向,也会发生同样的变化。

所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。

3.会计职业道德规范体系不完善,违反会计职业道德的处罚苍白无力。

新中国成立以后到《中华人民共和国会计法》颁布这一时期,对会计人员职业行为的要求,散见于各种财务会计行政规章制度中,上述这些规定中明显地体现了国家对会计职业道德的要求以及会计职业道德的基本内容,但是都还没有将这些内容明确为职业道德,也没有明确提出会计职业道德的具体条款和遵守会计职业道德的要求。

我国1993年修正后的《中华人民共和国会计法》对违法会计行为的制约,缺乏强制性和操作性,客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延,又使会计人员抵制违法会计行为时,缺乏法律保障。

正像有的会计人员面对弄虚作假的授意、指使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说,法律都管不了的事,我们的道德更无能为力了。

(二)单位负责人的不良道德影响会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性,也就带来其职业道德作用上的从属性。

会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点,较缺乏独立性品格。

会计人员在单位的地位具有天然的从属性,使得其职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和作用大小,也就不可避免地具有了从属性,从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。

这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移,而且这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出更高的要求,也就是要求会计人员要具有比以往更高尚的职业道德境界,才能使职业道德充分发挥作用,而不少会计人员却很难做到这种程度。

会计人员表现出的不良职业道德,正是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的直接结果。

(三)会计人员的道德素质偏低会计人员在做出违法违纪会计行为时,一般都在职权范围内,又出于主观故意,主动而为,反映出会计人员自身道德素质偏低。

其形成的原因,固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响,但与教育不够极有关系。

在会计大中专学历教育中,系统的职业道德课程几乎没有开设。

规范会计职业道德的方法有：1.加强会计职业道德的理论研究。

参考引进国外的先进的规范，我国对会计职业道德的理论研究起步较晚，也没有形成完整的系统，正处在的探索阶段，借鉴它国的经验，能使得我国在会计理论研究上有一定高度，从而能起到事半功倍的效果。

2.改善会计工作环境。

（1）完善会计职业道德的评价和奖惩机制，改变监督机制加大国家监管力度，把行业自律与他律相结合。

逐步建立健全包括企业、负责人、会计人员、注册会计师、会计师事务所在内的会计信用评价系统。

完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约，另外在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权。

就强化政府外部监督，即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务检查和审计，尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。

（2）健全法律体系，加大执法力度，保障会计人员的权利。

健全的法制是制止和防范会计人员利用会计政策的可选择性以及会计职业之便，主观蓄意制造虚假会计信息的保证。

在法制建设方面，不仅应该完善立法，制定有关会计信息质量的管理法规，还应对违法行为规定明确具体的惩治措施，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行选择、判断、估计。

对假借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的，必须及时予以纠正或处理，情节严重的要给予经济制裁、行政处罚（包括实施退出机制）及至追究其刑事责任。

严厉制裁，建立对会计违法行为的约束机制。

要用法律、行政、市场、经济等手段，规范约束会计主体的行为，推进财务会计诚信体系建设。

财政部门要在《会计法》赋予的职权范围内，加大对单位负责人、会计主管人员及直接责任人的查处力度，将处理事与处理人相结合，改变以往对违法违规部门对事不对人，屡查屡犯，屡禁不止的局面。

（3）健全现代企业制度，完善会计管理体制，加速会计准则国际化。

我国的企业改革没有触及到传统体制的根本弊端，只在表层采取了一些措施，传统的企业管理体制的框架并未根本打破，企业依然是政府的“儿子”，而企业为求业绩也不惜对会计人员施加压力，会计人员仍然依附于企业，其工作不仅受单位主要领导的制约，而且受其他部门主管和人员的制约。

只有建立和完善现代企业制度，才能使企业自觉遵守经济规律，建立和完善统一的会计制度，满足企业多元化经营的需要；明确会计监督、审计监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能，促使会计人员遵守和提高自身的修养和道德。

3.加强会计人员职业道德教育。

（1）改变会计专业教育模式。

学校课堂不仅是教授学生专业知识的殿堂，更是教授学生怎样做人的圣地。

应在会计专业学历教育中专门开设“会计职业道德”课程。

通过在校阶段的教育，向学生灌输会计职业道德的主要内容，在开始给学生传授会计专业知识时就引入会计职业道德教育，使学生从一开始就树立会计职业道德观念。