四、工作关系
内部工作关系
汇报
向上级工作任务完成情况
督导
对部门内部人员进行督导管理
协调
与相关部门进行协调工作
外部工作关系
客户
五、岗位权限
业务类
业务经理部分资源投放审批权，新客户账期审批权，紧急订单的调度优先权
财务类
人事类
对销售人员任免权，本部门人员有奖惩建议权
六、工作依据(本岗位开展工作所涉及的主要规章制度、流程文件、操作规范等)
三、岗位职责与工作任务（按逻辑顺序或重要性排序）
序号
岗位
职责
工作任务
负责程度
全责
主要
协作
1
负责部门内营销管理工作，有效沟通上下级关系，完成相关任务。
★根据公司的经营发展战略，制定和实施公司整体销售计划
2
★组织编制并实施市场开发计划，对公司销售出的产品定价
3
★督促业务经理开拓新客户并控制客户风险
4
★树立公司品牌形象，关注客户服务专员Fra bibliotek老客户的服务程度
七、工作特征
工作设备
计算机、一般办公设备、通讯设备
工作时间
正常工作时间，偶尔加班
工作环境
公用办公室
八、任职资格
教育程度
大专及本科以上
专业
管理经济类、计算机类、通信类等相关专业
资格证书
毕业证书
工作经验
5年以上本行业或相近行业管理经验
知识技能
通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识
采购营销中心
一、基本信息
岗位名称
营销主管（中心主任、副主任）
所属部门
采购营销中心
岗位编号
定编定员
1人
直接上级岗位
总经理、分管领导
直接下级岗位
营销助理
二、本岗概述
制定和实施公司销售计划，完成公司下达的年度销售目标；领导业务部门建立健全良好的客户与公司的沟通渠道；负责建设高效的销售团队；管理直接所属部门的工作
5
★关注整体产品质量与发货及收款状况
6
★负责本部门员工队伍建设，管理和考核销售人员，逐步扩大销售团队
7
★建立全面的销售制度和激励制度
8
★分析销售信息并制定发展策略建议，逐渐挖掘新的业务和新的行业增长点，为公司决策提供参考意见
9
★保护公司的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密)
10
★完成上级领导交办的其他工作
能力素质
领导能力、判断与决策能力、沟通能力、市场洞察力、计划与执行能力