秩序维护部奖惩制度
注：
1、月扣分累积达15分者，予以辞退
2、.连续三月扣分超过5分/月,予以辞退
3、严重违纪事件,视情节由部门及服务中心做出处理
4、由服务中心及公司领导检查发现的问题,同样依据本标准执行并进行通报.
5、本标准检查由主管执行,部门汇总,每周进行公布.
各班严格执行评比标准，每月对各班执行情况进行汇总、公布，同时执行以下奖励机制。

一、对工作中有突出表现，受到各级领导部门，服务中心或业主表彰的队员进行奖
励，视情节给予3-5分以上的嘉奖。

二、在知识和军事考核中成绩优秀的予以奖励，视情节给予3-5分嘉奖。

三、对拾金不昧、乐于助人、好人好事等有突出表现者，视情节给予3分以上嘉奖。

四、在月度考核中，综合成绩前2名者，给予2分嘉奖，对在单项成绩前2名者给
予1分嘉奖。

五、宿舍内务评比，根据每月评比结果汇总，每周评选2名优胜者，给予1分奖励。

六、有下列情况的给予5—10分的奖励
1）英勇与歹徒作斗争，不临阵退缩的；
2）积极参加突发事件或救灾抢险，表现出色的；
3）顾全大局为公司做突出贡献的
4）抓获各类违法犯罪嫌疑人的；
5）协助上级或公安机关出色完成任务而受表扬的；
6）救死扶伤，尽人道主义精神的；
7）能大胆检举队员违纪，经查属实的；
8）发生重大事件，能及时报案，并保护好现场的；
9）工作中发现重大隐患及时报告而避免后果和损失的；
10）班长配合服务中心及公司完成各项管理服务工作，做出突出贡献的；11）为搞好小区内安全保卫工作积极出谋献策，提出合理建议，效果显著的；12）班长责任心强，以身作则，带领本班队员圆满完成工作任务的；。