电梯维保公司员工规章制度
一、概述
为了确保电梯维保工作的安全有序进行，提高员工维保工作的效率
和质量，特制定本员工规章制度。

所有员工需严格遵守规定，否则将
承担相应责任和处罚。

二、工作时间和考勤
1. 工作时间：
员工需按照公司规定的工作时间到岗并开始工作，不得私自更改
工作时间。

2. 考勤：
（1）员工需按照公司规定的考勤方式进行打卡，迟到、早退或未按规定打卡的，将扣除相应工资或做出其他处理。

（2）请事假、病假等需提前向上级领导请假，并按时提交请假单。

三、服装和仪容仪表
1. 服装要求：
（1）员工需着装整洁，穿戴工作服并佩戴工牌，不得擅自更换或私自穿着非工作服装。

（2）女性员工须穿适当的工作鞋，不得穿着高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。

2. 仪容仪表要求：
（1）员工出勤时，应保持面部清洁、头发整齐，不得佩戴不恰当的饰品或化妆。

（2）员工应注意个人形象的维护，不得有滥用职权、无礼对待客户或同事的行为。

四、工作责任和安全
1. 工作责任：
（1）员工需按照工作要求，认真完成维保工作，确保电梯运行安全可靠。

（2）严禁将个人事务干扰到工作中，不得使用手机等设备与工作无关。

2. 安全要求：
（1）在维修或保养电梯时，员工需佩戴安全帽、工作手套等必要防护用具。

（2）发现电梯存在安全隐患时，需立即上报相关负责人，并采取相应措施确保安全。

五、工作纪律
1. 会议纪律：
参加公司内部或外部会议时，员工需保持纪律，不得私自离席或
干扰会议进行。

2. 业务纪律：
（1）员工在维保过程中应严格按照操作规程进行，不得恶意拖延时间或敷衍工作。

（2）员工服务客户时，需保持礼貌、耐心、专业，不得随意承诺超出工作范围的事宜。

六、奖惩制度
1. 优秀表现：
公司将定期评选优秀员工，并给予奖励、晋升或其他形式的荣誉。

2. 违规处罚：
（1）违反规章制度的员工将依规受到相应处罚，包括严重警告、罚款、解雇等。

（2）对因违规行为导致事故或损失的员工，公司将依法追究责任。

七、附则
本规章制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整
和修订。

员工如对本规章制度有疑问或建议，可向上级领导咨询或反映。