定密责任人制度
是指在信息保密工作中，为了保障信息的安全性和可靠性，明确了各个部门或单位内的定密责任人，并规定了他们在信息定密工作中的职责与权限。

下面是关于定密责任人制度的详细介绍。

一、定密责任人的定义与职责
1. 定密责任人是指在信息保密工作中，经过严格审批程序，被授权进行信息定密工作的人员。

2. 定密责任人应当具备以下条件：
(1) 具备一定的保密意识和保密素质；
(2) 对国家的保密法律法规有一定的了解和理解；
(3) 熟悉本部门或单位的业务和信息系统；
(4) 具备较高的责任心和组织管理能力。

3. 定密责任人的职责包括：
(1) 负责制订和完善本部门或单位的信息定密管理制度；
(2) 负责指导、监督本部门或单位内的信息定密工作；
(3) 负责制定本部门或单位的定密计划，并监督执行；
(4) 负责审查、核实和签署相关的定密文件；
(5) 负责组织实施定密工作的培训和宣传。

二、定密责任人的权限与责任
1. 定密责任人应当按照国家有关保密法律法规和规章制度的规定，制定本部门或单位的信息定密管理制度，并保证其严格执行。

2. 定密责任人有权要求本部门或单位内的员工遵守保密制度，对员工的违反保密制度行为进行核查和处理。

3. 定密责任人有权制定本部门或单位的保密培训计划，并负责培训员工的保密知识和技能。

4. 定密责任人对本部门或单位的相关信息进行定密申请、审查、审批及签署定密文件。

5. 定密责任人应当加强对信息系统和存储介质的管理，保证信息的安全存储和传输。

6. 定密责任人应当及时报告和应对信息泄密事件，保障信息的安全性。

三、定密责任人的培训与考核
1. 定密责任人应当接受相关培训，并定期进行保密知识的学习和更新，以提高保密意识和管理水平。

2. 定密责任人应当参加定期的保密考核，通过考核方可继续担任定密责任人职务。

3. 定密责任人的业绩和工作表现将被纳入评价体系，对保密工作成绩好的个人给予奖励，对保密工作成绩不好的个人给予处罚。

四、定密责任人的协作与配合
1. 各部门或单位的定密责任人应当加强沟通和协作，以便共同制定更加科学和有效的定密管理制度。

2. 定密责任人应当与信息系统管理人员密切配合，加强对信息系统的安全防护，确保信息的安全性。

3. 各部门或单位的定密责任人应当加强统筹协调，及时共享信息定密相关的经验和教训，以提高保密管理的水平。

五、定密责任人的廉洁从业
1. 定密责任人应当保持廉洁自律，注重职业操守，不得利用信息定密权力谋取私利、进行腐败行为。

2. 定密责任人应当接受组织的监督，如有违法、违规行为，将承担相应的法律责任和纪律处分。

六、定密责任人制度的监督与评估
1. 监察机关应当对定密责任人的工作进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理。

2. 定密责任人制度应当定期进行评估，对其执行情况进行检查与整改，以确保制度的有效性。

3. 定密责任人制度的评估结果可以作为对定密责任人进行奖惩的依据。

总结：
信息定密是保障国家安全和社会稳定的重要工作，定密责任人制度的建立对于提高信息保密工作的效果和水平非常重要。

通过明确定密责任人的职责与权限，加强定密责任人的培训和考
核，以及加强各部门或单位之间的协作和配合，可以更好地保障信息的安全性，防止信息泄密事件的发生。

并且，对于定密责任人的廉洁从业要求以及对制度的监督与评估，也能有效提高保密工作的法制性和规范性，确保信息定密工作的顺利进行。