1分/迟一天
……
说明：
1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。
2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。
每周评价得分汇总表
（分管主任填写）
姓名
部门
岗位
时间
工作任务
自评
完成情况主管评价
加分
减分
其它
总分
第1周
第2周
第3周
第4周
第5周
2-5分/次
1.4能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难
1-2分/次
1.5参与学校大型活动服务工作，受到学校领导表扬
1-2分/次
1.6连续一个月没有被扣分
3分/月
1.7连续一个月没有被扣分，反而有加分
5分/月
……
减分
2.1迟到、早退、各项活动缺席
1分/次
2.2病假、事假
1分/天
2.3旷工
3分/天
2.4被师生投诉，经查实
XXX每周工作考核评价表
第周
姓名
工作岗位
填表时间
月 日
本周
常规工作
工作要点
效果自评
本周
临时工作
出勤情况
（由主管填写）
迟到：；早退：；旷工：；事假：；
病假：；缺席活动：； 其他：。（写清楚时间、次数）
本周
个人反思
本周加分个人申报
（事由、分值）
主管核定分值
本周减分个人申报
（事由、分值）
主管核定分值
下周
个人计划
3-5分/次
2.5工作不服从分配或未按要求完成某项工作
分/次
2.6散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾
1-2分/次
2.7出现打架斗殴等有损和谐氛围的恶性事件
3-10分/次
2.8服务态度较差，工作欠主动，师生有意见
1-2分/次
2.9因工作失误造成重大影响及损失
3-10分/次
2.10不按规定时间上交相关材料
。
第周工作考核评分表
工作任务
完成情况
评定等级
重
中
轻
好
一般
较差
项目分值
2-3
1-2
0-1
2-3
1-2
0-1
周自评分值
主管填写
加分、减分项目说明
项目
考 评 内 容
标准
备注
加分
1.1工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬
1-2分/次
1.2能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好
1-2分/次
1.3应对突发事件机智、果敢，避免人身安全或学校财产遭受损失
第6周
第7周
第8周
第9周
第10周
第11周
第12周
第13周
第14周
第15周
第16周
第17周
第18周
第19周
第20周
第21周
第22周
第23周
个人总分