企业挂职锻炼个人总结
以下是###工作总结频道
感谢团省委和xxx移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三
十三名高校学生会干部有机会在xxx移动实行为期一周的挂职锻炼。

这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲自领略了xxx移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人“厚德正生，臻于至善”的核心价值观。

移动公司，能够说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这
几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越
提出一点有用的建议。

首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手
上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。

我所在的部
门是xxx省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政
府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，能够说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。

从事组织
和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来
自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花，而我们部门的同
事们绝大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，绝大部分时间都只在
忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。

其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐
到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。

当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于
企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之努
力工作。

而作为企业本身来说，我们在对社会、对国家履行企业公民
责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢？在我们省大力提倡解放思想的时候，展开解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工
共同停下奔跑的脚步，放松下疲惫的灵魂呢？所以我建议，在员工上
班时间当中强制性地增加15-20分钟休息时间，放一些舒缓的音乐，
组织大家集体站起来做一些简单的活动，以放松下大脑，舒展下筋骨，让同事们之间也有个自由交流的时间。

俗话说“磨刀不误砍柴工”，
我相信这20分钟的休息时间，对于进一步提升工作效率将有极大的协助。

我的同事们在工作时候都充满了激情，那是源于对企业的热爱。

每个人都在为了自己的追求奔跑着，不过每天都在不停奔跑的人，迟
早都会感到疲惫，而在他们疲惫或快要疲惫的时候，最需要得到的，
也正是源自于追求的人文关怀与鼓励。

员工是企业的基石，每个移动
的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着，我想企业给予
员工更多的人文关怀，不也正是我们“厚德正生，臻于至善”核心价
值观最有力的体现吗？
最后，衷心祝愿我们的中国移动xxx公司能在今后的道路上持续
实现新的跨越，持续超越自我，走向卓越！。