勇担责任矢志创新追求卓越
西门子公司的企业文化与价值观
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一。

西门子至今已在中国建立了70 多家运营企业和60 个地方办事处。

西门子的员工超过43,000 人，是在华拥有员工数最多的外商投资企业之一。

以上这些在中国的成功和西门子一直推崇的企业核心价值观是密不可分的。

每一个加入西门子这个大家庭的新成员，都要进过西门子对于企业文化的培训，在培训中最重要的一点就是要理解西门子所推崇的核心价值观：
一、勇担责任
每个西门子的员工所做的每件事要致力于符合道德规范的、负责任的行为。

西门子努力满足一切法律和道德要求，并且，只要可能，还要努力超越这些要求。

员工的责任就是是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝不容忍任何不合规的行为。

我们在“勇担责任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针。

我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。

作为一名西门子的员工，在工作中做的每一件事情都要符合法律和道德的要求，承担起自己责任和义务，正是凭借着这些使得西门子在中国已经成为最知名、最受爱戴和尊敬的企业公民之一。

公司的中国业务正迅速发展成为西门子全球业务的基石。

西门子的全部业务集团都已进入中国，并活跃在中国的自动化与控制、电力、交通、医疗、信息与通讯、照明以及家用电器等各个行业中。

二、矢志创新
敢于创新，创造可持续的价值。

创新就已成为西门子业务成功的基石。

研发是西门子发展战略的基本动力。

作为关键专利的持有者，无论是已经成熟的工艺，还是正在发展的技术，我们都是客户强有力的合作伙伴。

我们的目标是，在所涉足的众多业务领域，都占据技术领袖地位。

我们是创新惠及全球的企业公民。

我们用客户是否成功来衡量我们的创新是否成功。

我们不断调整业务组合，以便为全人类共同面临的最严峻的挑战提供解决方案，从而使我们得以创造可持续的价值。

通过引领潮流，我们可以完全释放员工的能量和创造力。

我们富于独创，也欣赏这种素质的所有含义：独创性、创造力、奇思妙想，等等。

正如西门子的一句广告语“知其道用奇妙”，正是由于不断的进行研发和创新，使得西门子能够为中国提供经济、高效和环保的能源，快速、安全、舒适的公交系统，可靠、高速、成本低廉的通讯系统，快速、精确和有效的诊断与治疗设备，以及能够帮助各个工业领域提高生产力、效益和竞争力的自动化解决方案等。

目前中国正在使用的一些最先进的技术都出自西门子。

三、追求卓越
取得卓越的业绩和运营成果。

追求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现的目标。

我们根据公司愿景制定这一远大目标，并在其指引下提供优异的质量及超越客户需求的解决方案。

一直如此。

追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人才。

我们将帮助这些人才掌握获得成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝佳机会。

我们致力于营造一种高绩效企业文化。

追求卓越不仅仅关系到我们今天所做的一切，它还要求我们找到一条持续改善的道路。

这需
要我们灵活、积极地迎接变革，从而确保我们能够牢牢把握新的机遇。

到2006 财年末，西门子中国提前实现了其于2004 年5 月做出的承诺——追加中期投资100 亿元人民币。

为保持持续增长，西门子将再次向中国市场追加中期投资100 亿人民币，并通过增强本地化生产、研发、设计、采购以及管理培训和领导力开发推进其本地化进程。

2006 年底，西门子宣布了“2010 加速度”战略，力争到2010 年实现销售额翻番的目标。