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公司员工人才推荐奖励制度

公司员工人才推荐奖励制度
第一条为满足公司发展对各类人才的需求,缩短招聘时间、降低招聘成本、提高招聘效率,公司决定拓宽各类人才引荐渠道,激发公司全体员工推荐外部优秀人才的积极性,满足公司因快速发展而日益增长的人力资源需求,特制定《人才推荐奖鼓励制度》。

第二条本制度所称的推荐人为公司全体员工,但不包括第六条规定的人员。

第三条推荐原则
1、不论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁;
2、对被推荐人综合评估,择优上岗;
3、推荐人不得隐满已知被推荐人的个人情况;
4、所有经正常面试程序进入公司员工,在公司内部享受平等
待遇;
第四条推荐流程
1、人力资源部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公
示。

2、员工如有合适人选,需将被推荐人简历和《内部推荐表》
递交人力资源部,由人力资源部初审后进行招聘流程。

3、面试合格后,将按公司制度办理入职手续,同时人力资源
部及时将结果反馈给推荐人。

第五条奖励标准
1、被推荐人入职满两个月奖励同工资一并发放给推荐人,被
推荐人如在入职六个月内离职的,则不给予奖励,已经发放奖励的将全额扣回。

2、奖励标准如下:
第六条有下列情况之一的,推荐人不享受推荐奖金
1、总经理、副总经理、部门负责人、区域经理推荐招录所管
理部门或是自己区域内员工的;
2、公司人力资源部门员工推荐招录其他员工的。

第七条本制度自下发之日起开始执行,解释权在人力资源部。

浙江福瑞宏珠宝首饰有限公司
2017年7月3日
公司内部推荐表
姓名部门职务联系电话被推荐人信息
姓名年龄
性别学历
联系电话
推荐人与被推荐人的关系
推荐职位
其他情况
推荐原因
推荐人对被推荐
人的评价
推荐人签名
备注。

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