频率
年度
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
部门管理
2 2.1 协助经理负责员工团队建设，定编、定岗、
每天
定责，培养高素质员工队伍。
四、工作关系
人员离职率
主责 督导
第3页，共22页
XXX 公司
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
岗位说明书
本部门内部相关岗位：
材料公司总经理、设备主管
材料公司总经理、设备主管
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
五、工作特征
时间要求
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
出差频率 不经常
工作设备
一般办公设备（办公电脑、电话）
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
本科及以上
无
七、签字确认
编写人
审核人
审批人
第2页，共22页
XXX 公司
高级主管岗位说明书
岗位说明书
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
岗位名称
高级主管
岗位编号
--
所属部门
设备部
职务序列
领导序列
直接上级岗位
经理
直接下级岗位
设备主管
二、岗位主要职责
协助经理制定、实施公司的设备保养和维修计划；建立健全部门的管理体系与组织结构；满足公司生产对设备运行 的各项要求。
三、岗位具体工作
序号 1
工作内容
设备管理 1.1 组织、协调老/新线厂房布局，设备安装、调 试及验收工作，并与技术等相关部门对接，参与 公司新设备购置的前期策划、选型、调研； 1.2 组织编审设备操作规程、安全规定、保养规 定、设备管理等设备管理文件； 1.3 组织设备安全操作、维护保养及简单故障排 除等方面的培训； 1.4 组织对重大故障及异常操作导致设备故障的 调查及处理； 1.5 组织设备保养计划的制订及计划检修、日常 维修、故障抢修的监督； 1.6 负责推进 PM 管理及节能降耗工作； 1.7 负责备品备件的管理； 1.8 负责组织对设备的改进工作。
部门管理
2.1 部门日常事务管理、工作安排、规划；
2.2 负责员工团队建设，定编、定岗、定责，培 养高素质员工队伍。
频率
年度 每天
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
人员离职率
协助
四、工作关系
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
本部门内部相关岗位：
设备部经理、设备工程师、备 件管理员
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
本科及以上
专业
机械设备及相关专业
工作经验
五年以上电气工程或机械设计相关工作经验
专业技能 通用技能
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、具有较强的专业技术水平及处理相关设备问题的能力； 3、掌握机械自动化的相关知识，具有一定设备维修经验； 4、掌握机电管理的系统知识和机械维修以及电气自动化等系统知识。
第7页，共22页
XXX 公司
工作经验 专业技能
通用技能 其他要求 编写人
岗位说明书
五年以上制造型设备管理工作经验
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、具有较强的专业技术水平及处理相关设备问题的能力； 3、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力； 4、掌握机电管理的系统知识和机械维修以及电气自动化等系统知识。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。
三、岗位具体工作
序号 1 2
工作内容
设备管理 1.1 负责生产设备及公共设备日常管理； 1.2 主导设备的安全运行管理工作； 1.3 负责维修团队组织、建设； 1.4 负责设备的安装、调试、培训、验收工作； 1.5 组织设备事故调查及处理，杜绝重大安全事 故； 1.6 负责制定设备的日常保养计划和维修计划； 1.7 负责组织设备维保及安全培训工作； 1.8 负责生产能耗管理； 1.9 上级领导安排的其他工作。
三、岗位具体工作
序号 1 2
工作内容
设备管理 1.1 负责所在班组生产设备及公共设备日常管 理； 1.2 主导所在班组设备的安全运行管理工作； 1.3 负责设备的安装、调试、培训、验收工作； 1.4 组织设备事故调查及处理，杜绝重大安全事 故； 1.5 负责制定设备的日常保养计划和维修计划； 1.6 负责组织设备维保及安全培训工作； 1.7 上级领导安排的其他工作。
专业
机械设备及相关专业
工作经验
十年以上制造型设备管理工作经验
专业技能 通用技能 其他要求
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、熟练掌握设备的三级保养和备品备件管理； 3、熟悉了解生产工厂对机器设备的维修保养； 4、熟练掌握与设备厂家业务沟通对接； 5、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。
无
七、签字确认
审核人
审批人
公司设备工程师岗位说明书
岗位名称 所属部门 直接上级岗位
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
设备工程师
岗位编号
--
设备部
职务序列
员工序列
经理
直接下级岗位
--
二、岗位主要职责
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XXX 公司
岗位说明书
协助设备部经理统筹管理设备的保养和维修工作，建立、健全设备的生产操作规程，制定设备的日常保养计划和维 修计划，保障公司设备有效运行。
部门管理
2.1 部门日常事务管理、工作安排、规划；
2.2 负责员工团队建设，定编、定岗、定责，培 养高素质员工队伍。
频率
年度 每天
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
人员离职率
协助
四、工作关系
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
本部门内部相关岗位：
设备部经理、设备工程师、备 件管理员
无
七、签字确认
编写人
审核人
审批人
岗位名称 所属部门
公司设备班长岗位说明书
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
设备班长
岗位编号
--
设备部
职务序列
第6页，共22页
员工序列
XXX 公司
岗位说明书
直接上级岗位
设备主管
直接下级岗位
设备维修员/高压电工
二、岗位的保养和维修工作，建立、健全设备的生产操作规程，制定设备的日常保养计划 和维修计划，保障公司设备有效运行。
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
时间要求 出差频率 工作设备 工作环境
五、工作特征
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
不经常
一般办公设备（办公电脑、电话）
室内作业
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XXX 公司
岗位说明书
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
三、岗位具体工作
序号 1
工作内容
频率
设备管理 1.1 负责生产线设备的日常维护，新设备的安装， 调试，评估和验收； 1.2 工序能力改善和参数监控； 1.3 配合 IE 进行工序改进、效率改善，参与客户 投诉不良品、不良项目分析及改善； 1.4 负责设备状态的改善与设备故障率降低方案 的实施与达成； 1.5 负责设备技改工作； 1.6 负责对新项目的设备、技术方面的支持工作； 1.7 上级领导安排的其他工作。
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
五、工作特征
时间要求
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
出差频率 不经常
工作设备
一般办公设备（办公电脑、电话）
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
专科及以上
专业
机械设备及相关专业
工作经验
十年以上制造型设备管理工作经验
专业技能 通用技能 其他要求
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、熟练掌握设备的三级保养和备品备件管理； 3、熟悉了解生产工厂对机器设备的维修保养； 4、熟练掌握与设备厂家业务沟通对接； 5、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。