中央财政支持高等职业院校软件技术专业建设方案哈尔滨职业技术学院二○一一年十月目录一、建设背景与人才社会需求分析 (4)（一）建设背景 (4)（二）人才需求 (6)二、专业建设基础 (7)（一）现有基础 (7)（二）专业优势 (7)（三）专业特色 (9)（四）存在的主要差距 (10)三、专业发展与人才培养目标 (11)（一）专业建设发展总目标 (11)（二）人才培养目标 (12)（三）教学质量与监控目标 (12)四、建设内容 (13)（一）校企合作体制机制建设 (13)（二）人才培养模式改革 (16)（三）课程体系、教学内容改革 (18)（四）教学团队建设 (27)（五）实习实训基地建设 (31)（六）人才培养质量监控、人才培养评价体系建设 (34)（七）专业服务产业发展能力与辐射能力建设 (34)（八）校企合作，探索中高职衔接的人才培养 (36)五、改革举措 (36)（一）与软件行业协会、软件研发企业建设互惠多赢的长效校企合作运行机制 . 36 （二）突出职业能力养成，确定校企“双主体”的人才培养模式 (37)（三）实施教学改革，构建“岗位引领、项目导向”的课程体系 (37)（四）实施四大工程，提高师资队伍质量 (37)（五）整合资源，系统构建实践教学平台 (38)（六）统筹设计，客观评价 (38)（七）专业服务产业发展能力与辐射能力建设 (39)（八）联合企业，探索中高职衔接的人才系统培养 (39)六、建设进度与预期绩效 (40)七、项目建设资金预算 (42)八、保障措施 (43)中央财政支持高等职业院校软件技术专业建设方案项目组组长：徐翠娟哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院院长教授项目副组长：杨文哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院专业带头人副教授韩建军哈尔滨鑫联华信息技术有限公司总经理孙世宽黑龙江中软计算机股份有限公司总经理项目组成员：王琼哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院高级工程师副教授张春波哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院副教授吴奇英哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院讲师宋磊哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院讲师初世波哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院讲师宿佳宁哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院助教李晓会哈尔滨职业技术学院电子与信息工程学院助教李强哈尔滨鑫联华信息技术有限公司软件部经理于天哈尔滨鑫联华信息技术有限公司项目经理刘伟哈尔滨工业大学软件工程公司软件部部长沙宁黑龙江省瀚博软件工程有限责任公司总经理一、建设背景与人才社会需求分析（一）建设背景1、行业背景软件产业和集成电路产业是国家战略性新兴产业的重要组成部分，对加快转变经济发展方式，推动工业化和信息化深度融合发挥着十分重要的作用。

2000年，国家发布了《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发【2000】18号），十年来，我国软件产业和集成电路产业得到快速发展，步入了成长的“黄金十年”。

今年1月28日，国务院又发布了《进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》（即国发【2011】4号文），从投融资、税收、出口、收入分配、人才资源培养、打击盗版、保护知识产权等方方面面为我国软件业的发展提供了政策支持，对进一步优化产业发展环境，提高产业发展质量和水平，具有十分重要的作用和意义。

产业规模持续扩大，十一五期间软件和信息服务业快速发展，2010年总收入达到1.33亿元，同比增长31%。

在自主创新能力上不断增强，应用水平和服务的能力不断提升，满足了行业需求，技术先进的一些工业软件和行业应用解决方案，不断得到应用和推广，为我们两化深度融合打下了坚实的基础，提供了有力的支撑。

中国版权保护中心的数据，2010年全国计算机软件著作权登记量突破了8万件，十一五期间登记量翻了两番，平均增速达到37%。

产业的发展状况是产业积聚效应明确，区域的集中度进一步提高，中国软件创建工作取得了显著的成效，示范带动作用和影响力快速的提升，有效的促进了产业积聚发展和创新提升。

中心城市已经成为了软件产业发展的主要聚集地，2010年全国四个直辖市和15个副省级城市软件收入达到10643亿元，同比增长了32%，占全国的比重为80%。

国家软件产业基地和国家软件出口基地成为了软件企业聚集发展的重要载体，出口额占全国的比重50%以上。

产业发展状况是产业结构不断的优化，大企业培育取得了新的进展。

在软件服务化和网络化的驱使下，云计算移动的互联网，物联网，这些新技术的不断出现，带动了软件技术服务业有一个多性的增长。

据统计，信息技术咨询服务和信息技术增值服务收入，分别达到了1233和2178亿元，同比增长了37.2%和44.6%，高于全行业的5.9%和13.3%的百分点。

服务的比例在软件业收入当中是逐渐提高的趋势。

未来几年是我国全面建设小康社会的关键时期，是软件产业做大做强的重要时期，软件产业的发展关系我国信息产业的核心竞争力的提升，关系到推进量化深度融合走新型工业化道路的进程。

“十二五”时期要抓住机遇，克服挑战，加快发展我国软件和信息服务业。

从国际上看，全球软件产业格局充分洗牌，成为了我们后发国家实现追赶和跨越带来更大的机遇，软件技术和产业的格局正在孕育新一轮的重大调整，一方面跨国公司原有的技术垄断受到了挑战，对后发国家的技术锁定效应大大降低。

另一方面是云计算为代表的模式的创新对产业发展的影响日益突出，在这种背景下，软件技术创新速度将明显加快，服务的新业态新模式将不断的涌现。

从推进两化深度融合和培育战略性新兴产业给软件产业带来巨大的发展空间，我国作为后发国家，拥有大国优势，有庞大的潜在的消费市场，未来软件产业发展的趋势应该是“五化”，分别是网络化、服务化、智能化、平台化、融合化。

为促进软件产业快速健康发展，黑龙江省政府结合地方区域特点，本着科学发展的原则，以政策为引导，以市场需求为导向，以软件骨干企业为龙头，以体制和技术创新为动力，充分发挥我省人才和技术优势，支持我省具备条件的院校创办软件学院或信息技术学院，重点学科（专业）的建设向软件倾斜，采取超常规措施，力争把我省建成软件产业强省。

2、区域经济发展背景哈尔滨市政府十分重视软件产业的发展，把软件服务外包产业作为突破口，利用现有的优势，实施“六个一”工程。

即建设一个核心园区、一个培训中心和一个技术支持平台，培育一批服务外包规模企业，培育一个示范区，建设一个服务外包公共服务网站。

充分发挥我市空间地理信息资源开发和数据加工的优势，重点承接国内外空间地理信息软件开发和数据加工服务外包业务，逐步把服务外包产业发展成为新的经济增长点。

2009年，哈尔滨市确定了“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略，在哈南工业新城中计划建设总规划面积16平方公里的“中国云谷”。

“中国云谷”是哈南国际数据城，规划建设云计算数据中心基地、应用创新研发基地、企业孵化基地等。

主要发展云计算产业、物联网产业、软件及服务外包、新媒体影视制作和动漫制作产业，将吸引国内外IT领军企业、云计算战略投资者及产业链相关企业入驻。

哈尔滨职业技术学院毗邻哈南工业新城和中国云谷，直线距离不足10公里，为推动软件技术专业的发展、提升专业的社会服务能力提供便利的地理条件。

（二）人才需求1、行业人才要求据专家预测，全国在今后相当长的一段时间内，每年至少存在20万软件人才缺口，并且这个缺口还在以每年20%左右的速度增长，预计到2015年将扩大到42.5万人左右。

综合能力、应用能力较强的软件人才严重不足，适合于国际市场的从事软件和软件服务外包的人才极为短缺，人才问题已经成为软件外包行业的一大瓶颈。

软件企业中的开发人员基本上分为系统分析员（项目经理）、软件设计师、程序员三类。

这三类人员应呈现金字塔结构，即越高级的工作，从事的人员越少，而底层的开发人员要占据绝大部分。

哈尔滨乃至全国软件企业急缺两种人才：一类是既懂技术又会管理的高端人才，他们应有良好的行业背景和项目组织能力。

另一类就是“蓝领”人才，他们应具有熟练的编程操作能力。

软件企业的“蓝领”人才主要承担编写程序、录入数据、测试软件、整理文档、安装调试等工作。

同时，企业还要求这些人员承担制订计划、控制质量、绘制模型图、记录程序差错、为用户提供技术支持等工作。

通过对黑龙江中软计算机股份有限公司、哈尔滨朗威电子技术开发有限公司等十几家企业的调研，预计五年内，本市每个软件企业对软件蓝领的需求平均在5至10名左右，有些企业近一年内对人才的需求在百人左右，我院软件技术专业将为哈尔滨软件企业提供具有高端技能的软件蓝领。

2、区域人才要求作为“塔基”的软件蓝领，由于基数大、层次低，不可能依赖大规模的人才引进，只能通过本地培养得以实现。

为了主动适应哈尔滨市软件产业发展的需要，我院软件技术专业及时调整专业方向，学生就业面向软件程序设计、编码、测试、维护、项目管理以及计算机软件的销售、咨询与技术支持等工作，为哈尔滨软件企业提供具有高端技能的软件蓝领。

二、专业建设基础（一）现有基础哈尔滨职业技术学院的办学历史可以追溯到1964年的哈尔滨机电工程学校，学院2002年由哈尔滨市属七所院校合并组建而成，隶属于哈尔滨市人民政府。

学院2006年被批准为省级示范性高等职业院校建设单位，2007年顺利通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，结论为优秀。

近年来，学院办学规模不断扩大，办学条件明显改善，内涵建设质量不断提高，呈现出良好的发展态势，为进一步发展奠定了坚实的基础。

2011年被教育部、财政部批准为国家骨干高职院校。

我院2004年开始设置软件技术专业方向，2005年软件技术专业开始正式招生，累计毕业生356人，现在校生206人。

软件技术专业现有专任教师9名，企业兼职教师6人。

专任教师包括教授1名，副教授、高级工程师3名，讲师3人，助教2人；具有硕士学位3人，硕士在读5人。

师资队伍组成如表1所示。

表1 师资队伍组成人员一览表近三年的新生平均报到率为85%，毕业生一次平均就业率为90％，就业平均对口率达82%。

（二）专业优势软件技术专业经过7年的建设已取得了丰硕的专业建设成果，多次在全省软件编程大赛中获得奖项，毕业生广泛分布在全国各地的软件企业中，受到企业的一致好评。

现已初步形成了软件专业的优势。

1、形成比较稳定的校企合作关系软件技术专业与哈尔滨鑫联华信息技术有限公司合作，共同开发课程体系，共同培训专业教师，提高了专业教师的实践技能；企业学校合作完成从招生到就业全过程的管理，真正实现了人才共育、过程共管、利益共享、风险共担的校企合作关系。

2、初步实施“校企双主体”人才培养模式与哈尔滨鑫联华信息技术有限公司合作，按照“校企双主体”的人才培养模式进行培养：所有专业核心课程按照项目贯穿内容实施教学，每个学期设置阶段性实战项目，由校企共同组织教学，第五学期设置综合性实战项目，所有项目均为企业真实项目案例。