减少用工风险
增强和培养 员工队伍
详实的招聘流程，识别和吸引优 秀人才 集中记录、监测和分析所有劳动 力的技能和资格，提供决策支持。 通过培训及考核，提升员工整体 素质 绩效考核，甄选优秀人才。
应用效益

降低管理 成本
摆脱繁重的行政事务


提高人力资源部办事效率，降低管理成本 通过对员工能力的提升，提高公司业绩和 效率，降低员工工作成本 合理规避用工风险，降低用人成本
T6人力资源管理系统产品介绍
用友经销商学院软件分院
用友T6人力资源管理系统市场定位
NC
大型 企业年收入20亿以上
大
U8/U9
中型 企业年收入1－20亿
小型企业人力资源 管理软件系列
组 织 的 规 模
小型(高) 企业年收入3000万－1亿 员工3000人以内
T6人力资源 管理系统 劳动合同 企业版 T3人事通 标准版
人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减 轻人力资源管理人员工作量 通过强大的人力资源系统，减少沟通成本， 及时了解员工信息，加强对人才的管理。 智能化提醒管理功能，弥补管理漏洞
用友T6人力资源管理软件应用价值提升效果
应用用友T6人事通软件后的价值提升
用友T6人力资源管理软件投资回报
$
。。。 全面、专业、标准化管理 增强企业综合竞争力
用友T6人力资源管理系统－薪资功能对比
T6-企业管理软件没有人力资源管理模块，T6人力
资源管理系统与T6正好形成互补，产品结合能更好的 满足用户对人力资源管理业务的需求。 现有T6企业管理系统中薪资模块是财务会计的一个子模块， 支持工资数据的调整变动、工资项目、公式的定义等业务处理， 与总账模块有效连接，自动生成会计凭证，支持银行代发、扣 缴个人所得税等功能，提供常用薪资的报表。 新T6人力资源管理系统中的薪资管理功能支持薪资项目、 薪资公式的自定义，实现多类别工资（包括计件工资)，与考 勤、绩效数据有效关联，支持自动生成会计凭证，支持银行代 发、扣缴个人所得税等功能，提供完整的薪资报表和薪资统计 分析表。而且还支持现有T6系统中部门、人员、产品、工序、 工艺路线资料的导入。
用友T6人力资源管理软件－报表管理功能
满足用户常 用报表应用
用友T6人力资源管理软件－计件管理功能
用友T6人力资源管理软件－提醒功能
帮助客户减少工 作失误，提升工 作效率
用友T6人力资源管理软件－经理自助
用友T6人力资源管理软件－员工自助
用友T6人力资源管理软件－功能优化
增加宿舍管理子集 增加劳保用品子集 提供员工自助功能 提供在线绩效打分功能 政策法规提供附件功能 组织机构图更换新控件 自定义报表增加使用说明及操作示例 考勤排班提供批量排班及轮转排班功能 提供员工基本情况表 提供独立计件工资管理功能
政策法规
政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、 行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳 动和社会保障部权威部门的审定。
政策咨询
政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和 社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最 常遇到的劳动合同管理中的政策问题。
规章制度
包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管 理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建 本企业的规章制度。
用友T6人力资源管理软件－财务一体化
真正的财务人事一体化， 打通人事财务数据通道
用友T6人力资源管理软件－薪资发放多样化
短信猫USB设备
丰富的邮件、短信薪资发 放通知，提升员工满意度
短信息： 李小明您好！您2009年7月工资已发， 实发金额3200元。其中：基本工资 1500.00、岗位工资1000……
选择 熟练程度 中学英语水平 非常好
期限 开始 01/01/09 01/01/09
Hale Waihona Puke 用友T6人力资源管理软件－人员档案功能
提供人员基本信息和相关信息管 理，分类管理企业人员信息。
提供对人员档案信息的录入、 批量录入、自动简历库导入档 案、人事档案外部文件导入、 自定义查询功能。 提供职工花名册、履历表打印输 出；具有照片的显示和隐藏功能。
用友T6人力资源管理软件－二代身份证扫描验证
提供二代身份证信息扫描功能，可 以自动将身份证中人员姓名、性别、 民族、出生日期、身份证号码、住 址等信息写入数据库中并验明真伪。
用友T6人力资源管理软件－人事信息统计分析
灵活多样的统计分析功能，为用户 提供数据决策依据
用友T6人力资源管理软件－薪资管理
多种外围设备支持
• 二代身份证扫描仪 •指纹/感应卡考勤机 •短信猫/用友移动平台
T6－人力资源管理软 件
多项技术革新
• 多种考勤解决方案
• 薪资取数多样化 • 业务数据与计件管理完美结合 • 方便灵活的员工自助管理 • 绩效管理易用性改进 • ……
劳动合同法支持
• 人力资源应用
组织管理 合同管理
人事管理 政策法规
薪资管理 系统管理
基础应用
帐套管理 MSDE/SQL SERVER2000/2005
系统数据平台（T6中小企业管理软件）
系统平台
用友T6人力资源管理系统产品优势
多层次分模块应用
• 属于T6中小企业管理软件人事插 件，同时也可以独立购买 •分功能模块销售，企业根据自身 需要选择性购买 • 降低采购成本 • 降低应用风险
考核期间设置（年度考核、季度考核、 月度考核和不定期考核） 考核成绩录入(根据考核评分项进行) 考核评估（考核成绩、面谈记录、评语 和反馈记录）
绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业 可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部 门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。
提供对岗位工资/岗 点的管理
用友T6人力资源管理软件－编制管理
支持对部门所属岗位的编制数进 行管理控制，同时提供各部门岗 位的编制分析，能够及时了解各 个岗位的超编和缺编人数。
提供岗位任职资格管理， 可对职责描述、工作环境 等信息进行编辑。
用友T6人力资源管理软件－岗位分析
岗位编制分析及部门编制分析， 展示各部门岗位的超缺编情况
用友T6人力资源管理软件－升级限制
升能限制条件
升级限制条件在原标准版10.2升级到T3-人事通10.3 plus1的基础上还 要加增加以下内容： 标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统后，原用户及 用户权限需要重新设置。 标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统，政策咨询将 采用新的内容，规章制度中由客户在原模板上修改后保存的模板无法保留 下来，会被替换掉；在原类别中由客户自行创建的制度无法保存下来，会 被清掉. T6-人力资源管理系统的admin用户不能进行业务处理，只能进行【账套管 理】中的各种系统管理的操作，如原客户使用admin用户进行业务处理， 则升级后需要admin用户通过【账套管理】功能中进行设置用户并分配权 限才可以使用业务系统。
用友T6人力资源管理软件－招聘管理流程
人 员 进 入
人才库
输入/导入
基本资料
未通过
审核 招聘面试 通 过 人事档案 人员录用
招聘计划
通过
通过
招聘甄选
用友T6人力资源管理软件－培训管理流程
培训计划
监督考核
培训商管理 培训讲师管理 培训课件管理
培训资料管理
通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提 升企业业绩的和实现。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划， 加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.
用友T6人力资源管理软件－考勤管理
考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准 确性，规范员工考勤制度。

完整的考勤流程管理 支持多种考勤规则 支持特殊的倒班设置 多样化的考勤统计报表
用友T6人力资源管理软件－考勤管理业务流程
考勤机数据 补卡操作
考勤数据
数据采集 考勤卡管 理 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则
用友T6人力资源管理软件－ 系统界面
用友T6人力资源管理软件－组织管理
具有组织机构新增、合并、 移动、撤消等功能
支持自动生成组织机构图
提供组织目录树,可分级 管理企业的组织机构
用友T6人力资源管理软件－岗位管理
规范的职位 体系是成熟 的人力资源 管理体系的 重要标志。 支持对岗位进行 分级管理
原始考勤记录 缺勤数据 加班数据 调班信息
考勤汇总分析
日统计
期统计
自 统 计
薪资计算
考勤数据查询/考勤数据管理
用友T6人力资源管理软件－考勤规则
支持多种考勤规则设置， 满足企业特殊需要
用友T6人力资源管理软件－班次设置
支持多班次设置， 满足企业倒班要求
用友T6人力资源管理软件－考勤统计分析
多样化的考勤统计分析报 表，帮助企业掌握员工考 勤情况
用友T6人力资源管理软件－培训管理功能展现
用友T6人力资源管理软件－绩效管理流程
考核评分项设置 考核等级设置 考核内容项目设置 考核KPI项目及各KPI项评分标准设置 激励项目设置 激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置) 根据考核结果，进行激励查询
人员激励
选择考核周期查询成绩 可以按照姓名、部门、岗位、模板、 等级、成绩范围进行查询
用友T6人力资源管理软件应用效益
通过培训与绩效考核使员工快速适应岗位要求。 对人事资源进行重新配置以适应不断变化的形势。 人力资源测评实现劳动力优化 通过培训与教育，降低违法员工所带来的风险 通过二代身份证扫描功能，严把进人关 通过合理的薪资福利管理，降低员工离职风险