西方行政学说史自考题-46(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：30，分数：30.00)1.行政学的奠基人是______?A.泰罗?B.法约尔?C.威尔逊?D.古立克（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 行政学的奠基人是威尔逊，威尔逊提出政治与行政分离的观点，对现代行政学的发展起到了至关重要的作用。
答案为C。
2.威尔逊“政治与行政两分法”的思想主要受益于德国政治学家______?A.马克斯·韦伯?B.布隆赤里?C.劳伦斯·冯·施塔因?D.里格斯（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 威尔逊“政治与行政两分法”的思想主要受德国政治学家布隆赤里的影响。
答案为B。
3.列宁认为，应该在俄国研究和传授泰罗制，有系统地试行这种制度并使之适应下来，他号召苏维埃政权当前的任务是必须采取和试行______?A.工长分工制?B.职能工长制?C.计时工资制?D.计件工资制（分数：1.00）A.B.C.√D.解析：[解析] 列宁认为，应该在俄国研究和传授泰罗制，有系统地试行这种制度并使之适应下来，他号召苏维埃政权当前的任务是必须采取和试行计件工资制，采用泰罗制中许多合乎科学的进步方法。
答案为D。
4.“昆斯伯里侯爵式”管理的特点是______?A.中央分权?B.中央集权?C.地方分权?D.地方集权（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 本题是对“昆斯伯里侯爵式”管理特点的考查，属于识记内容。
答案为B。
5.作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。
这是指法约尔所说的组织管理原则中的______?A.人员的团结?B.劳动分工?C.纪律?D.权力与责任（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 法约尔所说的组织管理原则中的纪律是一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。
答案为C。
6.韦伯所说的法理型统治，指的是现代社会的统治形式，其权力归于______?A.非人格化的制度和法规?B.统治者的言出法随?C.领袖的超凡魅力?D.传统的习俗和惯例（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 韦伯所说的法理型统治，指的是现代社会的统治形式，其权力归于非人格化的制度和法规。
答案为A。
______古立克注意组织内部的分工和组合，并称之为7.?A.“由左而右”的作法?B.“由右而左”的作法?C.“由下而上”的作法?D.“由上而下”的作法（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 古立克早就注意到了组织内部的分工和组合，并称之为“由下而上”的作法。
答案为C。
8.古立克认为，通过权威进行协调的关键是______?A.员工?B.组织结构?C.领导?D.管理体制（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 古立克认为，领导是通过权威进行协调的关键，他主张领导既要授之以权力，又要授之以使用权力的时间。
答案为C。
9.在福莱特看来，群体过程的核心就是______?A.目的?B.激励?C.协调?D.创造（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 福莱特认为，群体过程的核心就是创造。
答案为D。
10.福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，即“互相渗透定律”和______?A.“整合学说”?B.“情况定律”?C.“多元化定律”? D.“整体学说”（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，一是“互相渗透定律”，二是“整体学说”。
答案为D。
11.贯穿福莱特学说的是她的两点假设，分别为______?A.态度不可改变和利益不可调和?B.态度不可改变和利益可以调和?C.态度可以改变和利益不可调和?D.态度可以改变和利益可以调和（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 贯穿福莱特学说的两点假设是：(1)态度可以政变；(2)利益可以调和。
答案为D。
12.在梅奥看来，加剧社会解体问题的是______?A.教会权威的丧失?B.大卫·李嘉图的经济理论?C.追求个人利益?D.过于强调技术（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 本题是对社会解体原因的考查，在梅奥看来，社会解体问题因大卫·李嘉图的经济理论而加剧。
答案为B。
13.梅奥认为，促成社会解体的科技进步在下列哪一领域表现得最明显?______?A.行政?B.立法?C.工业?D.农业（分数：1.00）A.B.√C.D.解析：[解析] 按照梅奥的观点，促成社会解体的科技的进步在工业中表现得最明显。
答案为C。
14.巴纳德认为，决定协作行为效力的惟一因素是______?A.组织?B.集体?C.个人?D.环境（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 巴纳德认为，协作行为的效力就是协作体系动机的满足程度，决定这种效力的惟一因素是个人。
答案为C。
15.巴纳德把诱因分为两类，即______?A.特殊诱因和一般诱因?B.客观诱因和主观诱因?C.特殊诱因和客观诱因?D.一般诱因和主观诱因（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 巴纳德把诱因分为特殊的和一般的两类。
前者是特定地给予某个人的，它包括：物质诱因；个人的非物质机会；良好的物质条件；理想方面的思考。
后者是非个人的、不能特定地给予某个人的，它包括：社会上的吸引力；适合于自己习惯的方法和态度的条件；扩大参与的机会；思想感情交流的条件。
答案为A。
16.西蒙的著述中，作为确立决策的一些目标的理论，重点在于为组织理论学说分析和构建一种共同的运作语言的著作是______?A.《人的各种模式》?B.《管理决策的新科学》?C.《公共行政》?D.《管理行为》（分数：1.00）A.B.C.√D.解析：[解析] 西蒙的著述中，《管理行为》作为确立决策的一些目标的理论，重点在于为组织理论学说分析和构建一种共同的运作语言。
答案为D。
17.在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在______?A.程序性?B.非程序性?C.等级制?D.非等级制（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 当个人决定加入和生产，组织问题就归结为为组织中个人的决策提供恰当的前提。
西蒙的观点是，提供决策前提的首要责任在等级制。
答案为C。
18.西蒙提出构建行政学的基础是______?A.“实践—经验”两分法?B.“政治—行政”两分法?C.“结构—功能”两分法?D.“事实—价值”两分法（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 西蒙提出的构建行政学的基础是事实一价值两分法。
西蒙旨在描述一个价值中立领域，在这一个领域中可进行科学的调查。
这一领域是行政决策(它被界定为一种选择及其结果的关系)的事实前提。
由于这一关系在经验上是可以观察的，因此是经得起系统(即科学)检验的。
答案为D。
19.里格斯认为，在现代工业社会中，成为各种利益和要求的汇聚点和表达者的是______?A.社团?B.政府?C.国会?D.公民（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 里格斯认为，在现代工业社会中，社团成为各种利益和要求的汇聚点和表达者，社团变成一个媒介。
答案为A。
______在棱柱社会，如果变革的压力主要来自于国内，它就可以被称为20.?A.“外生性”变革?B.“内生性”变革?C.“共生性”变革?D.“抑制性”变革（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] “内生性”变革是指这种压力主要来自于国内(正常情况下是靠行政改革)。
“外生性”变革是指变革的压力主要来自于国外(以前是靠外国技术援助方案)。
答案为B。
21.按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。
麦格雷戈把这一概念简称为______?A.X—Y理论?B.Z理论?C.X理论?D.Y理论（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力，麦格雷戈把这一概念简称为X理论。
答案为C。
22.“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为______?A.沃尔多?B.卡斯特?C.麦格雷戈?D.凯登（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 麦格雷戈一贯积极主张在组织的管理中要注重人性的一面。
他提出的两大管理理论，即“X理论”和“Y 理论”，是他对管理学科所作贡献的高度结晶。
答案为C。
23.威尔达夫斯基认为，公务员要学会如何在互相冲突的要求下生存并不容易，他提了两条建议：一是了解你的敌手；二是______?A.了解你的领导?了解你自己B.?C.了解你的同盟者?D.了解你的下属（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 威尔达夫斯基认为，公务员要学会如何在互相冲突的要求下生存并不容易，他提了两条建议：一是了解你的敌手；二是了解你自己。
答案为B。
24.威尔达夫斯基认为预算过程中最为至关紧要的一项手段为______?A.简单明了?B.循序渐进?C.注意预算参与者的期望?D.复杂高效（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 威尔达夫斯基把预算的基本方法归纳为三条，即简单明了、循序渐进、注意预算参与者的期望。
其中第二条循序渐进是至关重要的。
循序渐进方便预算的制定，有利于政策的稳定、持续，但它的基本实质是倾向保守。
以维持现状为主要目的。
答案为B。
25.依沃尔多所见，政治一行政两分法的目的是让民选官员负责制定政策、让行政官员负责执行政策，以此分工来解决的问题是______?A.官僚和民主的矛盾?B.效率和公平的矛盾?C.集权和分权的矛盾?D.中央和地方的矛盾（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 沃尔多认为，政治一行政两分法的目的是让民选官员负责制定政策、让行政官员负责执行政策，以此分工来解决的问题是官僚和民主的矛盾。
答案为A。
26.卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程，指出理解组织和组织理论的关键是______?A.系统方法?B.实证方法?C.规范方法?折衷方法D.（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 卡斯特在通过考察、分析组织管理思想的演变过程后，提出理解组织、组织理论的关键是系统方法，权变观的最终目的在于提出最适宜于具体情况的组织设计和管理行动。
答案为A。
27.卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和______?A.效果?B.经济?C.成本?D.组织成员的满意感（分数：1.00）A.C.D. √解析：[解析] 卡斯特认为，组织的有计划的变革必须考虑三个方面的因素：(1)效益；(2)效率；(3)组织成员的满意感。