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知识产权奖励制度

《知识产权管理制度》
知识产权奖励办法(试行)
为建立健全公司知识产权保护体系,加强公司的核心竞争力。

鼓励发明创造,提高员工技术创新的积极性,特制定以下奖励办法。

一、奖励种类及额度
1.依据相关法规,结合公司实际情况,知识产权奖励分为申请奖励、授权奖励,具体如下:
外观专利:给予授权奖励500元/件。

实用新型专利:给予授权奖励1000元/件。

发明专利:分阶段进行申请奖励和授权奖励:收到受理通知书后,给予申请奖励1000元/件;发明专利授权后,给予授权奖励2000元/件。

当一项专利同时申请发明和实用新型时,只提供实用新型和发明专利两项授权奖励,对发明专利申请不作奖励。

软件著作权:给予授权奖励1000元/件。

2.其他
发明创造实施后给公司带来较强的竞争力与较好的经济效益,经公司评审可给予相应的奖励表彰。

二、奖励申请及兑现
发明人自收到专利授权书/发明专利受理通知书之日起,一个月内向教案部提交奖励申请。

以上奖励申请核实后,由总经理批准,交人资部门统一发放,同时在公司例会上公开表扬,颁发奖励证书。

三、其它事项
1.单项专利涉及多名发明人时,由申请部门依据发明人实际贡献确定奖金分配方案,从优奖励做出突出贡献的人员或承担主要撰写任务的人员。

2.上述知识产权奖励为税前奖金。

3.发明人有义务协助修正知识产权申请材料、协助答复知识产权审查过程中的审查意见。

对于拒不履行以上义务的情形,公司可取消对发明人的上述奖励。

4.发明人在以上奖励发放前离职,公司可取消对发明人的上述奖励。

本奖励办法自2016年8月8日起执行。

总经理:。

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