2018新规：退休人员去世后，这四笔钱一定要领！
在退休之后如果不幸发生了意外，那养老保险是不是就白交了呢？其实不是，按照2018年新出台的规定，退休人员参加社保人员意外去世，也是可以领到这几笔钱：一、丧葬费
丧葬费有全国统一标准，一般是当地前十二个月平均工资再乘以六。

二、抚恤金
退休的员工去世，如无其他意外，扶养人直系亲属可以一次性领取3个月的养老金作为抚养费。

因工死亡，则抚恤金额为本人20个月的工资，因病死亡是10个月的工资。

三、养老金余额
如果缴纳了15年的保险，退休没多久就发生意外了？
据2018年新出台的规定，如果退休人员意外去世，只要不超过10年，退休人员的养老金余额可以由家属代为领取。

四、困难补助
如果生前以退休人员养老金为主要收入来源的直系亲属，因为退休人员去世导致生活困难的话，我们还可以向社保基金申请供养亲属生活困难补助。

综上所述，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当的补偿，如果大家符合相关的条件，还是要尽快去领取。

2019事业单位：职员去世后，家属有这4笔钱可以领取，千万别忘记
人的一生必然要经过“生老病死”这样的一个流程当中，逝者的离开告诉我们活着的人必然还要好好活着，一辈子不长请不要辜负自己。

那么在伤痛之后对于逝者的后事也需要办理妥当，整体的事情也需要一个合理的安排。

今天我们主要来说这么一件事，如果家里有人去世，并且之前是属于事业单位的人员，那么这个时候家属是有4笔钱可以领的，千万不要忘记，具体的情况让我们一起来看看吧！
1、丧葬费
对于丧葬费的含义我们不用多说，其实这样的一个费用也算是单位的一些补贴，但是在此补贴上必然是有一定的标准的，根据相关的法律表示，该地区上一年度职工平均月工资的6倍。

所以人的都是按照这个一个标准去进行，唯一不同的就是地区方面的不同，经济发展的条件而导致有一定的差距！
2、一次性补助费（抚恤金）
对于一次性补助其实也就是我们所说的抚恤金，这样的一个费用也有相关的标准，主要是根据逝者在职期间的收入有关。

根据相关的法律表示，对于事业单位或者其他机关人员的退休人员因公牺牲的，一次性会给予20个月的生前上一年度月平均工资或养老金；那么如果是因病而故的，那么这笔抚恤金是按照逝者上一年度生前月平均工资或养老金的10倍。

情况的不同自然发放的金额也有一定的差别，但是如果逝者是烈士，那么这个时候的抚恤金为烈士生前月平均收入的40倍，必然之前给国家做出过贡献的人就是不一样！
3、遗属生活困难补助
对于这部分的补助不是一次性的而是按月进行发放的，但是在此补助上是对于一些特殊人群设立的，主要是对于一些：60周岁或丧失劳动能力的父母、丧失劳动能力的配偶或亲兄弟姐妹以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女，在此情况下才有相应的补助，并且情况不同给予的金额也是不同的，但总体的一个情况都是逝者生前上一年度的月平均工资为基数，按照相应的比例发放，之后领取！
4、逝者的养老金账户
逝者死后要对其遗产进行相应的分配、继承，那么这个时候要知道养老金中还有一笔余额存在，并且在此也是一笔不少的数目，尤其是工龄比较长的人员。

那么这个时候如果是参保后人去世了，不管你之前有没有领取过养老金或者是开始领取了但还没把个人养老账户的余额领完的情况，对于剩余的余额都是可以直接退出来的。

自退休年龄后139个月内去世的，养老金个人养老账户余额都还有得退。

所以对于以上的4笔钱，都是国家给予家属的一种补贴情况，家属一定要记得领取。