人员需求申请表（AT-HR-001）
填表日期：年月日
送达：人事行政部
发自：部门：联络人：
PART 1－岗位信息
★此栏由用人部门填写
岗位名称：所属部门：
工资说明：试用期_________元/月；转正后_________元/月
预计到岗时间：年月日
用工性质：□正式工□临时工□实习生
本次增补属于：□预算内□预算外
性别要求：□男_______人□女_______人□男女不限
工作年限：□无工作年限要求□有工作年限要求，_______年到_______年
经验要求：1. _________________________________________________________________________________________
增补性质：□新增□替补□其它：_________
部门年度预算：______人，现岗人数：_______人，拟增________人
PART 2－基本要求
★此栏由用人部门填写
学历要求：□硕士及以上□本科□大专□其它:
专业要求：
户口要求：□北京市户口□不限
语言要求：□英语□其它
年龄要求：□无年龄限制□有年龄限制，_____岁到_____岁
招聘时间:
□报纸刊物□人才市场□人才网站□猎头公司□人才库
□内部晋升□内部调动□员工推荐□大学院校□其它:
实施招聘计划在：年月日
计划完成时间：天
PART5－审核程序
部门负责人确认
总经理签批
年月日
年月日
PART 3－增补原因
★此栏由用人部门填写
□新业务扩展替补人员姓名和原因：
□目前人力资源不足，请附组织结构图：
□其它原因，请具体描述：
该岗位详细工作内容（职责）：
该岗位工作衡量标准（要求）：
PART 4－招聘计划
★此栏由人力资源部门填写
人事经理确认
招聘途径:□内部招聘□外部招聘
2. _________________________________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________________________________