业务能力
工作态度
考评 项目
知识
理解力 判断力 表达力 交涉力 忠诚度
第二部分 特质及工作表现评定
说明
是否充分具备现任职务（岗位）所要求的理论知识 和实际业务知识
是否充分理解上级指示，干脆、利落、大方地完成 本职工作，不需要上级反复指示 是 否 充 分 理 解 上 级 意 图 ，正 确 把 握 现 状 ，随 机 应 变 ， 处理好工作 是否具备现任职务（岗位）所要求的表达能力（口 头 、 文 字 ）， 能 否 进 行 一 般 的 联 络 ， 说 明 工 作 在 和 企 业 内 外 部 人 员 进 行 交 涉 时 ，是 否 具 备 使 双 方 诚服接受、同意或达成协议的能力
合肥现代妇科医院员工绩效考核表
（ 年度）
姓名 政治面貌
性别 文化程度
出生年月 岗位名称
所在部门
（生产基地） 董事会办公室 部门/车间
第一部分 员工自我评估
一、岗位主要职责（工作内容）及年度完成情况：
二、自我评价的优点或长处： 三、自我评价的缺点或短处： 四、新年工作目标和自我努力方向：
考评 内容
基本能力
ABCDE 10 8 6 4 2
合计分：
绩效评定标准： 分数换算：
优秀，理想状态 优秀，满足要求 基本满足要求 略有不足 不满足要求
80 分以上 60-79 分 40-59 分 31-39 分 30 分以下
评语：
被考核员工的主 管签名：
年 月日
被考核员工意见 及签名：
年 月日
是 否 严 守 工 作 汇 报 制 度 ,坚 守 工 作 ,全 力 配 合
主管评定
A BCDE 10 8 6 4 2
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工作品质
纪律 是否严格遵守工作纪律和规章，如早退、缺勤等
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协作性
在工作中，是否充分考虑别人的处境，是否 2
积极性、 对分配的任务是否不讲条件，积极主动，尽量多做
ABCDE
责任感 工作，主动进行改正，向困难挑战
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质量与 效率
工作的准确性、效率及对组织产生的效用