新员工入职指引表
新员工所在部门新员工姓名
项目具体内容完成时间责任部门责任人签字
前
期
准
备
➢确定入职时间，发送《新员工入职提示》提前15天
人力资源部➢确认新员工个人资料返回提前7天
➢通知行政部及用工部门人员新员工入职情况提前7天
➢更新内网认识新员工栏目提前7天
➢安排新员工办公卡座、电脑、办公用品提前3天
行政部➢办理新员工工作卡、开设邮箱等提前3天
➢完成新员工食宿安排提前3天
入
职
当
日
➢收集新员工资料、建档、存档入职当天
人力资源部➢协助新人熟悉公司办公环境，并向各部门同事和公司领导介绍新人入职当天
➢进行新员工入职面谈入职当天
入
职
一
周
➢介绍本部门工作常用文件、单据、表格入职两天内
用工部门➢介绍常用的办公设备及使用方法入职两天内
➢介绍公司信息化平台使用方法（公司邮件系统等）入职两天内
➢简要介绍新员工主要工作内容及注意事项入职两天内
➢为新员工提供相关的规范和制度入职两天内
➢讲解并保证新员工已了解公司通用类文件，重点讲解如下内容：
※工作时间※加班规定
※请假规定※电话号码
※违规处分※着装规定
※就餐规定※财务报销程序
入职两天内
（以上工作已完成）
新员工签名：
（以上工作已完成）
人力资源部签名：
注：此表由新人及入职指引人填写完毕之后，报人力资源部检查并备案。