注：此表由新人及入职指引人填写完毕之后，报人力资源部检查并备案。
新员工入职指引表
新员工所在部门新员工姓名
项目
具体内容
完成时间
责任部门
责任人签字
前期准备
确定入职时间，发送《新员工个人资料返回
提前7天
通知行政部及用工部门人员新员工入职情况
提前7天
更新内网认识新员工栏目
提前7天
安排新员工办公卡座、电脑、办公用品
提前3天
行政部
办理新员工工作卡、开设邮箱等
入职两天内
简要介绍新员工主要工作内容及注意事项
入职两天内
为新员工提供相关的规范和制度
入职两天内
讲解并保证新员工已了解公司通用类文件，重点讲解如下内容：
※工作时间※加班规定
※请假规定※电话号码
※违规处分※着装规定
※就餐规定※财务报销程序
入职两天内
（以上工作已完成）
新员工签名：
（以上工作已完成）
人力资源部签名：
提前3天
完成新员工食宿安排
提前3天
入职当日
收集新员工资料、建档、存档
入职当天
人力资源部
协助新人熟悉公司办公环境，并向各部门同事和公司领导介绍新人
入职当天
进行新员工入职面谈
入职当天
入职一周
介绍本部门工作常用文件、单据、表格
入职两天内
用工部门
介绍常用的办公设备及使用方法
入职两天内
介绍公司信息化平台使用方法（公司邮件系统等）