财务舞弊的种类有哪些？我们经常说的偷税、漏税是不是财务舞弊？财务舞弊有哪些危害？我们如何杜绝财务舞弊？财务舞弊是什么引起的？财务舞弊的概念是什么？这些问题围绕着我，“财务舞弊”引发了我的兴趣，我想一探究竟。

首先，什么是财务舞弊？财务舞弊的含义是指有目的、有预谋、有针对性的财务造假和欺骗，从而导致会计报表产生不真实反映的故意行为。

它主要包括伪造、变造记录或凭证；侵占资产；隐瞒或删除交易事项；记录虚假的交易事项；蓄意使用不当的会计政策等。

概念了解后，我有两个看法：一是认为偷税、漏税不属于财务舞弊范围，偷税、漏税是税方面的，与财务舞弊关系不大，二是开始接触“财务舞弊”听起来感觉范围很小，现在发现范围比较大。

主要是了解一下财务舞弊的分类，细分后，还包括两类：一是侵吞资产;二是做出欺诈性财务报告，也就是说，侵吞资产指组织内的雇员为谋取自身利益,采用财务欺诈等违法违规手段使组织经济利益遭受损害的不正当行为，从而，做出欺诈性财务报告。

研究到此，我发现偷税、漏税似乎与财务舞弊有些不同，首先偷税漏税未达到犯罪的,行政处罚上只对单位进行所偷税款0.5-5倍罚款。

如涉及犯罪,则会被叛坐牢并且缴纳罚金，最主要的责任在法人,当然如果有证据证明财务也有故意偷税行为,也会追究责任。

偷税的金额决定了是否入刑。

其次，偷税漏税罪这是一个俗称的罪名，应该讲我国现行刑法没有规定此罪名。

我国《刑法》第二百零一条规定了偷税罪，第二百零三条规定了逃避追缴欠税罪，《刑法》第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记帐凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

这些是对偷税、漏税的处罚，从这里我发现偷税、漏税属于财务舞弊的范畴，财务舞弊的概念里面包含偷税、漏税，实际上纳税人在做伪造、变造、隐匿甚至擅自销毁账簿的原因就是减税甚至不交税，这就导致财务舞弊，所以说我的总结是：
偷税、漏税属于财务舞弊。

究根结底财务舞弊的原因到底是什么？我总结几个重点词：经济、政治、法律，财务舞弊可以从这几个词里面扩展许多。

第一，经济下面有好多词汇，例如：利润、税收、经济利益等等，经济利益的驱动是内部动因和根源产生财务舞弊。

与会计信息相关的利益中,处在首位的是企业利益。

企业与国家的关系,不仅存在着统一,也存在着矛盾,这种矛盾是社会资本运动中经济利益分配的矛盾,国家总是凭借强制力取得发展的物质基础——税收,而企业获得生存和发展的物质基础——利润，这个矛盾的指向“财务舞弊”。

在我国实行计划经济体制时期,这一矛盾并不十分突出,因为国家对企业实行国有化,企业所得的全部利润均要上缴国家财政,因此企业就失去了谋求自身利益而损害国家利益的动因。

但同时也使得企业效率低下,人们的劳动积极性不高，有的人偷懒，不做事。

看到这种情况,国家决定实行市场经济体制来激发企业的活力,使企业在追求自身财富的同时,也为社会创造更多的财富,而作为政策之一就是对一些国有企业实行承包责任制,同时鼓励发展私营经济。

国有企业实行承包经营责任制的重要考核指标之一就是利润,并且规定了企业承包经营者,在实现了一定的利润目标之后,给予一定比例的利润分成，这就驱使一些企业承包者授意财务部门,千方百计做大利润,提供虚假的财务信息，这俨然成为大家认为的一个漏洞，进行财务舞弊。

第二，政治与经济是分不开的，政治环境中存在的问题也是促使财务舞弊产生的重要条件，当前我国法律法规尚不健全,经济管理工作还必须依靠各种行政手段，进行控制。

如果行政管理部门不能很好地发挥其工作职能,甚至袒护和纵容各种会计工作中的不法行为,就会提供财务舞弊行为产生的温床。

比如,在个别地区和部门,由于某些领导为了一己之私利,突出自己的“政绩”,明确要求所属企业上报夸大的业绩指标,迫使企业提供虚假会计信息，再比如有些上级监管部门缺乏对下级企业的监管,对于企业的财务舞弊行为不管不问,从而使财务舞弊行为愈加严重。

还有些企业内部管理混乱,账目没有经营管理者的监督检查，国有资产流失严重,有的领导者贪污受贿，会计工作根本无法发挥其核算监督的职能，这样导致结果就是没有良好的经济秩序,这种政治环境下也是产生财务舞弊的重要原因。

因此,导致社会上各行各业的造假行为较为严重，财务舞弊愈演愈烈。

第三，法律是约束我们不要做出过激的行为以及告诉我们什么该做什么不该做的一个重要的存在，这
是我的理解。

法律环境的缺陷是财务舞弊产生的关键性因素。

财务舞弊的产生在很大程度上与一定时期的法律环境有关联，首先,财务舞弊受法律制度科学性、及时性的制约。

会计工作是一项技术型很强的工作,并有其自身的规律性,会计法规的制定与会计实践不能相脱节,会计实践是会计法规制定的基础，俗话说：实践出真知，如果会计法规本身存在着缺陷,这就使得不法分子有机可趁的进行财务舞弊，另外,随着社会生活的发展,财务舞弊行为的手段越来越高明,而相应法规的制定具有一定的滞后性,这就为财务舞弊的产生创造了一个存在空间。

其次,受会计法规可操作性制约，会计法规中对于财务舞弊的判定标准要有良好的可操作性,只有这样才便于执法部门对于财务舞弊行为的认定和管理,这就要求在制定会计法规时不仅要有定性判定标准,还要尽量多地制定相应的定量判定标准,为会计法规的执行奠定良好的基础。

如果会计法规模棱两可,可操作性不强,其贯彻执行不行，效果不明显,财务舞弊行为就会乘机而入。

一定时期人们的法律意识和法律观念直接影响着其对于法律法规的遵守情况,如果人们有着较强的法律意识,就能自觉遵守会计法规的有关规定，这样人们会受对违法行为的处罚力度和处罚执行情况的制约。

我们虽然制定了各种相关的会计法规,但如果在执行过程中执法人员本身就存在着舞弊行为,接受企业贿赂,恶意与企业串通,那么有再多的法律法规,恐怕也只能变成一纸空文。

执法机关有时也出于自身利益的考虑,对于财务舞弊单位更多的是给予罚款，没有进行严厉处罚，从而导致更严重的违法乱纪。

试想,如果因为企业严重财务舞弊行为而终止其生产经营活动,那么税务机关将永久性丧失该企业的税收,会令税务机关陷入无税可征的尴尬境地。

因此,执法机关在实践中,客观存在不完全执行会计法规的条款来制止财务舞弊行为，这就会导致企业无视法律法规,在财务舞弊的收益远大于其成本的情况下,任意制造虚假会计信息，向外散布不实消息。

财务舞弊的产生与会计人员的业务、道德素质也有密切联系。

会计人员是财务舞弊的直接参与者,如果会计人员具备了较高的业务素质和道德水平,就可以自觉抵制来自各方面的压力和诱惑，但这往往是以牺牲会计人员在本企业的利益为代价,而且还要承担巨大的风险。

因此,如果没有良好的法律环境、经济秩序以及必要的政策方针作为后盾,单纯依靠会计人员自身的业务道德素质的提高,来消除整个社会的财务舞弊行为是不可能的。

面对整个社会的大环境,不做假账
的会计可以说是会失去工作,并且很难再就业,或就业再失业,进入恶性循环。

很多企业在招聘会计人员时,对于那些“精通税务法规,熟悉作账技巧”的会计人员十分喜爱。

事实摆在眼前，在某种程度上可以说不是会计界不讲诚信,而是迫于各方的压力,不得已而为之，种种情况分析，财务舞弊的原因多多，如果要解决这个问题，还需要在多方面进行加强管理，细化制度，每个人做到：杜绝财务舞弊。

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