人的各种性格详细分析
适合的岗位特征
1、能充分发挥记忆事实和分析细节的能力岗位。 2、要求条理清晰并且效率很高的岗位 3、能致力于有形的、现实的项目任务,并为别人提供帮助和服务; 4、工作在一个传统、稳定、有序和制度化的环境中, 5、要求遵循标准化的工作程序,运用现实的判断力,并且仔细、有条 不紊地坚持到底。 6、不论是帮助别人也好,还是与志同道合的人打交道也好,大多数时 候都只需要我关注一个对象,而不是同时为好几个人工作或提供服务。
INFJ
带有外向情感的内向知觉
性 工作中的优势 1 洞察力强 2 易领会他人情感和动机 1 2 3 4
格
好幻想/善于运用概念 理想化/性格复杂/有深度 敏感/慈悲/ 忠于自我价值观
别人如何看待他们 1 喜欢独处/神秘 2 易走极端 3 个人主义
潜在发展前景和注意 1 可能无法找到可靠途径完成任务 2 专致地追求一个理想 3 易愤世嫉俗,吹毛求疵
可能存在的盲点: 可能存在的盲点:
容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求,因为他们对自己的反响很隐蔽,所以 型的人很难理解其他人的需求,因为他们对自己的反响很隐蔽, 有时 型的人很难理解其他人的需求 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏, 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏,而不是仅仅保 留在内心。 留在内心。 因为ISTJ型的人很有条理,所以他们希望别人也如此。他们强求别人按照他们 型的人很有条理,所以他们希望别人也如此。 因为 型的人很有条理 的方法做事, 的方法做事,
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性格特点
十分务实,对于细节则有很强的记忆力。 十分务实,对于细节则有很强的记忆力。 忠减、有责任心、 忠减、有责任心、有奉献精神和同情心乐于为人所需寸理解别人的感 受。他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。 他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人,在困难中与他人和睦相处。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人,在困难中与他人和睦相处。 他们关心保护朋友,愿意为朋友献身, 他们关心保护朋友,愿意为朋友献身,
理性
科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ……
理想
咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……
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ISTJ ISTP ESTP ESTJ
ISFJ ISFP ESFP ESFJ
INFJ INFP ENFP ENFJ
ห้องสมุดไป่ตู้
INTJ INTP ENTP ENTJ
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ISTJ
带有外向思考的内向感觉
工作中的优势 1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起 别人如何看待他们 1.平静 谨慎 严肃 2.始终如一/有条不紊 3.珍视传统
可能存在的盲点: 可能存在的盲点:
生活在完全现实的生活中,很难全面地观察问题, 生活在完全现实的生活中,很难全面地观察问题,也很难预见情形的 可能性结果 为了自己和那些对其应负责的人,每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 为了自己和那些对其应负责的人,每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 他们常常过多地工作,亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 他们常常过多地工作,亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强, 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强,所以他们有被别人利用的 危险。 危险。
1
SJ型——忠诚的监护人 型 忠诚的监护人
特点: 1.很强的责任心和事业心 2. 推崇规则和服从 3.尊重权威,等级制度 4.充当保护者、管理员、监护人 等角色。 50%的SJ偏爱的人被政府部门及 军事职务所吸引,成就斐然。
2
名人气质——SJ 名人气质
乔治.布什 George Bush
女王维多利亚 Queen Victoria
四种气质类型
SJ SP
现实主义者/工匠 现实主义者 工匠 Realist/Artisan
NF NT
理性主义者/分析者 理性主义者 分析者 Rationalist/Analyst
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者 合法主义者 维护者 通情者 理想主义者 Legalist/Guardian Empathist/Idealist
性
格
1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理 发展建议
需要关注问题的更广泛的枝节; 需要考虑人的因素;需要尝试新的东西 需要对不在在意规则而努力创新的人 保持足够耐心。
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性格特点
工作缜密,条理性强,讲求实际, 工作缜密,条理性强,讲求实际,很有头脑也很现实 严肃、有责任心、通情达理的,值得信赖, 严肃、有责任心、通情达理的,值得信赖,重视承诺 安静和勤奋,对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、 安静和勤奋,对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的 分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,重视必要的理论体系和传统惯例, 分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,重视必要的理论体系和传统惯例, 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。但在冷 静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。 静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。
6
名人气质——NT 名人气质
比尔.盖茨 Bill Gates
乔治.索罗斯 George Soros
阿尔伯特. 爱因斯坦 Albert Einstein
玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
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NF——理性主义者 理性主义者
特点: 1.富有哲理 2.善辩、有感染力、能影响他人 3.乐于帮助别人 50%的NT偏好的人在教育、文学、 宗教、心理学、美术、音乐等领域 有非凡成就。
ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
社会服务/教育类:
·学前教育/初级学校教师· 图书馆员/建筑师 ·教育管理人员·社会福利工作人员 ·咨询服务人员·个人咨询人员 ·家庭健康社会服务人员·儿童福利咨 询人员 ·戒酒和戒毒咨询人员 ·社会工作者(老年服务)
商业类: 秘书 员工监督人· 顾客服务代表 人事管理人员 计算机操作者·记帐员 信用顾问·律师的专职助手
技术类:
ISFJ
带有外向情感的内向感觉
工作中的优势 1.可靠/考虑周到/忠诚履行职责 2.精力旺盛工作,按时圆满完成任务
3.认为应该的事不怕麻烦去做,厌烦做自己 认为没有意义的事情
性 格 1 务实 实事求是 2追求具体和明确的目标 3善于合作 体贴人 4和善 敏感 潜在发展前景和注意
别人如何看待他们 1少言 严肃 认真 2能体谅人 照顾他人 3尊重约定 维护传统 1可能仓促做出判断和行动 2不被欣赏时,满腹牢骚 3想象了许多消极的可能性
工作中的优势与不足
优势: 办事精确, 优势: 办事精确,希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题: 一丝不苟、认真专注地对待具体问题:事实和细节 相信传统模式的可取之处, 相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识; 非常强的责任意识;别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理; 明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理, 通情达理,视角现实 不足:不愿意尝试、 不足:不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
商业类: 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家· · 教育类: ·法律调查员·律师秘书 教师:技术/工业/数 学/物理 图书管理员/管理者 ·电工·工程师 ·机械师·计算机程序设计员 实验室技术人员 金融类: 银行查帐员·投资担保人·税收 监察员·预算分析员 ·股票经纪人·房地产策划 人·信贷分析员
女王伊丽莎白 Queen Elizabeth
乔治.华盛顿 George Washington
3
SP——天才的艺术家 天才的艺术家
特点: 1.喜欢冒险,反应灵敏 2.在要求技巧性强的领域游刃有 余 60%左右的SP偏好的人喜欢艺术、 娱乐、体育和文学。
4
名人气质——SP 名人气质
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
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性格特点
生活在思想的世界。他们是独立的、有独创性的思想家, 生活在思想的世界 。 他们是独立的 、 有独创性的思想家 , 具有坚定的原则和 正直的人性。 正直的人性。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直,通常会受到尊重或尊敬。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直,通常会受到尊重或尊敬。 满怀热情与同情心,强烈地渴望为他人的幸福做贡献。 满怀热情与同情心 , 强烈地渴望为他人的幸福做贡献 。 他们注意其他人的情 感和利益,能够很好地处理复杂的人。他们内向,很难被人—了解 了解, 感和利益,能够很好地处理复杂的人。他们内向,很难被人 了解,但是愿意 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的 朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。 朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
不足:可能低估自己的能力, 不足:可能低估自己的能力,难以坚决地维护自己的需要和利益
*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 不愿意尝试、 不愿意尝试 *对反对意见过于敏感;在紧张的工作环境里感到很受压抑 对反对意见过于敏感; 对反对意见过于敏感 *可能只关注细节和眼前之事,而对整体和将来重视不够 可能只关注细节和眼前之事, 可能只关注细节和眼前之事 *倾向于同时投入到过多的任务之中,但常被太多的任务弄得晕头转向 倾向于同时投入到过多的任务之中, 倾向于同时投入到过多的任务之中 *如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气 如果自己得不到充分的重视和赞赏, 如果自己得不到充分的重视和赞赏 *一经做出决定,就不愿意从头考虑同一个问题 一经做出决定, 一经做出决定