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首因效应和晕轮效应的区别
首因效应是从时间上说的，晕轮效应是从 内容上说的。
首因效应是双方在刚刚认识的时候产生的， 而晕轮效应是认识了一段时间之后才会有 的认知效应。
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知识小结
什么是晕轮效应？ 如何避免晕轮效应带来的认识偏差？ 区别首因效应和晕轮效应。
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们市长大名？” 老人：“我找他有事” 保安：“别没事找事，去去去，你找他能有 什
么事？” 老人：“他是俺儿子”
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班上小丽的钱包不见了，班主任立 马把小强定为最主要嫌疑人，因为 小强跟小丽同桌，而且平时表现很 差，学习成绩不好，而且纪律懒散。
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情人眼里出西施
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晕轮效应产生的影响
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2、及时注意自己是否全面看待他 人，多提在 意他人的评价，要相信善良、可爱 大方的自己一定会获得他人的认可 和理解。
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4、注意自己的形象，包括内在和 外在形象。
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5、要敢于展示自己，让更多的人 了解自己的优点和长处。
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大叔，别苦着脸了
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第一章第一节 晕轮效应 第5页
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晕轮效应指的是？
晕轮效应又称为光环效应，是指 对人的某种人格特征形成固定印象之 后，据此来评论他的其他方面的特征。
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同学们，你们在生活中遇到过 晕轮效应的现象吗？
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晕轮效应现象
一长相土气的老人来到市政府机关门卫值班室。 老人：“同志，请问王志强在吗？” 保安：“喂，老头，你胆子不小啊，敢直呼 我
晕轮效应是一把双刃剑
如果好的品质先被人所认知，所形成的晕 轮会遮掩人的某些失误，如果坏的品质先 被认知，所形成的晕轮则会遮掩人的优点， 放大失误。
影响对人的认识和评价。
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为避免晕轮效应影响他人对自 己或自己对他人的认识，应注 意哪些问题？
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1、不要过早地对新同学、新老师 做出评价，要尽可能地多与老师、 同学进行多方面的交往，促进相互 间的深入了解。
复习上节课内容
人与人交往中的首因效应指的是？
第一次印象对人们的认知所产生的重要影响
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利用首因效应可以在生活工作中哪些方面 可以应用？
应聘面试、重要约会、新生入学、服务工 作、业务洽谈等等
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要注意自身那些方面才会给别人好的 第一印象？
服装搭配得体、语音语调舒适、微笑、适 当的表情、仪容仪表、准时