XX街道社区服务中心岗前培训制度
为了进一步完善我中心岗前培训工作，使新聘用人员全面地熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作的要求，更好地履行岗位职责，特制定本制度。

第一条凡我中心新聘用人员，必须参加医院举办的新聘用人员岗前培训，未参加岗前培训的人员不得上岗。

岗前培训
表现作为新聘用人员试用期考核的评价内容之一。

第二条新聘用人员的岗前培训，由人事科制订岗前培训课程安排计划表，相关科室要积极配合。

第三条对于新聘用人员的培训，分为三级培训。

即院级岗前培训、科室岗前培训和岗位培训。

院级岗前培训由人事科
统一组织、安排，各职能科室负责进行相关规章制度、
规范的具体宣教工作；科室岗前培训由人由科主任、护
士长负责；岗位培训由科室带教老师负责。

第四条岗前培训定于报到的第一天进行，采取集中培训与自学相结合的形式。

集中岗前培训为期5－7天。

第五条岗前培训要注重讲究效率，为有效达成教育培训目标，就酌情安排、灵活制订培训内容，并严格予以实施。

第六条参加培训人员必须根据安排参加培训，迟到、早退或缺席者，按《开元街道社区卫生服务中心奖惩条例》进行
处罚。

第七条岗前培训结束1周内，参加培训人员必须认真填写岗前培训心得体会，上交人事科。

第八条岗前培训结束后，由人事科做好本次岗前培训的总结、评估，相关资料由人事科存档备查。