《科学学与科学技术管理》杂志社
出版格式修改须知
尊敬的作者，首先祝贺您的研究成果被我刊录用。
请参照下列要求逐条修改，修改有问题，可与编辑部联系，修改完善后发送至邮箱（word文档名称为：文章编号+第一作者+联络作者联系电话），由编辑部排版编校，以便尽快刊发，如未达到要求，将进行二次返修。
1文章题目含副标题不得超过30字。
2第一作者简介：姓名（出生年份—），性别，籍贯，单位，职称，学历，研究方向：学科。
3通信作者：姓名，E-mail
4文中标题用阿拉伯数字依次编码，一级标题从“0 引言”开始。
5中英文摘要限定为500字以内，以第三人称陈述，不可出现“本文”二字，注意不要带有评价性语言。
6文中不得出现国家领导人、省市及地方领导、企事业单位领导的姓名，如需出现请使用其他称呼替代（如：国家领导、市领导、企业负责人等替代）。
7文中表格采用三线表，项目栏内容要完整、不能空项，表格内文字是左对齐；数字是小数点对齐且小数点前不能缺位。
表格做好后，请在表上方插入一行，且该行合并单元格后写入表序和标题，即表序和标题写了两次（表外+表内），以便于排版，防止表格错调顺序（见示例）。
8文中的图例必须可在word下编辑、修改，不要截图或抓图；如有横、纵坐标的要分别标明坐标名称和单位；图内标注必须使用中文（有英文的请自行翻译成中文）。
表格和图形要求均为黑白颜色，且去掉所有背景颜色。
图形请使用Word绘图、PPT绘图或Visio绘图制，Excel 图表要附带数据源。
Word文件、PPT绘图、Visio绘图和Excel图表的文件版本均为2003版。
另请注意：文章图例、表格一定要在正文提到之后才出现，并按顺序排列；同时，不应出现文字与图表不对应，或一方缺失的现象（如文中有“见图1”，却没有图；或文中没有图说，却画出图来）。
9文中公式请使用Word 2003版公式编辑器或Math Type6.0公式编辑器编辑，变量用斜体，向量、矢量用加粗斜体。
避免使用已有固定意义的变量，如π、е等。
10文中的注释按篇排序，不可使用当页排序。
11正文按参考文献出现的顺序以上角标的形式标注在标点符号前（参考文献角标为红色，便于排版醒目），避免二次引用，序号与文后参考文献相对应，文后参考文献按顺序排列，切忌不可错排、重排或跳号。
12参考文献引用要有时效性，尽量引用近3~5年的文献，不要使用word中插入脚注或尾注格式。
13英文参考文献:
13.1 作者名字的书写按照姓前名后和名字部分缩写格式著录，即：
姓第一名字缩写（first name）中间名缩写（middle name）
例如：Christopher S Pokorny 应写成Pokorny C S
其中英美人名特殊著录示例归结如下：
(1) 连姓E. C. Bate-Smith 著录为Bate-Smith E C
(2) 父子M. W. Day, Jr 著录为Day M W Jr
(3) 几世A. B. Toll Ⅲ著录为Toll A B Ⅲ
(4) 姓名中包含的前缀：De、Den、Des、Du、La、Della、Mc、Ca、Moh、Mac、Van、Vanden、V on、V onder等应与姓一同前移，如：
P. Van Derkleeden 著录为Van Derkleeden P
M. D. La Prade 著录为La Prade M D
13.2 英文参考文献中有多位作者，仅列到第三作者，其他作者应用et al表示省略，但不能只列1~2位作者后，就使用et al来表示省略
13.3 期刊[J]、专著[M]、会议[C]、电子文献[DB/OL]、报告[R]、专著析出文献等格式具体如下：期刊[J]：
[1] Baptista R, Swann P. Do firms in clusters innovate more[J]. Research Policy, 1998,27(5):525-540.
专著[M]：
[2] Saxenian A. Regional Advantage: Culture and Competition in Silicon Valley and Route 128[M]. Boston:
Harvard University Press, 1996.
会议[C]:
[3] Holtham C, Courtney N. The executive learning ladder: A knowledge creation process grounded in the
strategic information systems domain[C]. Baltimore: Proceedings of the 4th Americas Conference on Information Systems, 1998.
电子文献[DB/OL]：
[4] Rita C C, Miguel P C. Impact of strategy, HRM strength and HRM bundles on innovation perform
ance and organizational performance[DB/OL]. [2006-02-22]. /sol3/papers.cfm?abstract _id=882464.
报告[R]：
[5] Bennett D. Innovative Technology Transfer Framework Linked to Trade for UNIDO Action[R]. Vienna:
United Nation Industrial Development Organization, 2002:127-132.
专著析出文献：
[6] Bushell D, Burgess R L. Some basic principles of behavior // Burgess R L, Bushell D. Behavioral
Sociology[M]. New York: Columbia University Press, 1969.
表1 名称(黑体) 表1 名称(黑体)
名称
定义
衡量指标
产业例子
劳动密集型产业 进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业
工资与设备折旧之比 农、林业、纺织业 资本密集型产业
资本成本与劳动成本相比所占比重较大，劳动者所占用的固定资本和流动资本金额较高的产业
资本与劳动成本之比
钢铁业、电力工业
知识密集型产业
需用复杂先进而又尖端的科学技术才能进行工作的生产和服务产业
自动化程度与操作人数之比
计算机工业、飞机航天业
表2 名称(黑体)
（表中数字字体为Times New Roman ）
表2 名称(黑体)
地区 升级产出能力 升级投入能力 产业升级能力
得分 排名 得分 排名 得分 排名 广东 0.932 8 1 0.830 551 3 0.952 921 1 江苏 0.904 1 2 0.775 878 10 0.934 890 2 上海 0.751 3 13 0.772 218 11 0.892 118 14 山东 0.860 8 4 0.823 497 4 0.932 565 3 浙江 0.824 0 6 0.859 839 2 0.929 327 4 北京 0.789 3 10 0.791 613 9 0.906 764 8 福建 0.791 4 8 0.821 288 5 0.913 063 7 天津 0.608 8 16 0.755 821 14 0.845 585 16 四川 0.764 6 12 0.805 082 7 0.902 373 10 辽宁 0.714 8 14 0.792 113 8 0.885 369 15 湖北 0.866 6 3 0.761 167 13 0.921 987 5 河南 0.823 4 7 0.739 432 15 0.905 870 9 江西 0.777 9 11 0.762 980 12 0.897 884 12 湖南 0.831 5 5 0.808 005 6 0.921 659 6 陕西 0.709 2 15 0.875 851 1 0.899 482 11 河北
0.790 7 9
0.717 841 16
0.892 325 13
图1 名称(黑体) 此类图用word 2003版编辑制作
0 科研 人员 数量
/人 年份
图2 名称(黑体)此类图用execl 2003版编辑制作
图3 名称(黑体)此类图用Microsoft office Visio 2003版制作（高版本需“另存为”2003版）
0.59
0.58
0.42
0.42
0.49
0.54
0.43
0.45
0.40
0.49
0.37
0.42
0.43
0.42
0.53
0.38
0.37
0.49
0.30
0.30
0.33
0.33
0.26
0.18
0.30
0.31
0.57
0.50
0.39
0.56
0.50
0.42
0.35
0.40
0.37
0.41
图4 名称(黑体)同图3。