职业生涯规划评估（9篇）职业生涯规划评估篇11.评估的内容(1)职业目标评估假如在毕业前没有找到合适的工作，那就去考村官或者考研。
假如工作一段时间后觉得自己不适合在中学里当老师，那我会选择新的工作。
假如觉得自己所在的中学不适合自己今后的进展，那我会选择跳槽。
(2)职业路径评估在毕业前，假如我发觉自己不适合当老师，那我会选择去企业进展，并重新制定职业生涯规划。
在工作初期，假如我发觉自己无法胜任老师工作，那我会选择去考研或者换工作，谋求新的进展方向。
在工作中期，假如我发觉我无法担当教室领导的职务，那我会向其他老师讨教阅历，并询问同学对自己的看法和看法，努力改善自己的教学方式。
在工作后期，假如我发觉自己并不适合在这所学校当教室领导，那我会考虑提前退休，或者去创业，或者到新的学校就职。
(3)实施策略评估假如我觉得自己不适合当老师，我会选择其他的工作或自主创业。
假如短期内工作过于劳累或者压力偏大，那我会选择请假，等调整心情后连续工作。
假如长时间处于劳累和压力大的状况时，我会选择其他学校或换份工作。
假如觉得所在学校没有进展前景，我会选择跳槽。
(4)其他因素评估假如身体消失重大疾病时，我会选择辞职，等调理好身体后，再选择就业。
假如家里发生重大变故，需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的单位就职;假如需要长时间陪伴家人时，我会选择辞职，等家庭度过难关后再就职。
假如工作消失重大改变时，比方学校倒闭等突发事故，我会重新考虑是否连续工作还是选择其他工作。
2.评估的时间一般状况下，我会一个月做一次评估规划，并在年初制定详细打算，年末进行总结反思。
每一阶段的打算将逐月修改，详细打算根据年月周细分，最终再进行调整或归纳。
每月主动修正和核查策略和打算，保证目标有效实施。
在特别状况下，例如换工作或职位调动时，我会随时评估并进行相应调整，酌情缩短规划周期，做到事事有打算。
3.规划调整的原则(1)、胜利标准：我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。
只要自己尽心尽力，实力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使将来我没有获得如预期中的结果，但我还是会连续向着目标努力奋斗。
(2)、差距：A.老师丰富的教学阅历与多样的教学方式;B.作为优秀老师所具备的实力与素养;C.心理适应实力有差距;D.人际交往少。
E. 没有到达预期的目标。
职业生涯规划评估篇2职业规划：卢梭说过，选择职业是人生大事，由于职业确定了一个人的将来，只有有了明确的目标，才会激励人们努力奋斗，并主动制造条件实现目标。
经过两年的学习，我们如今面临了一个问题—毕业，意味着我们离开求学学问的殿堂，开头步入社会寻求职业。
因此，如今规划好今后的进展目标尤为重要，职业生涯设计是一种人生的设计，也是命运的设计。
大一的一年了解专业学问，熟识环境，明确目标，适应高校生活，大一的目标实现了，拿到了一次国家励志助学金，学院优秀团员，大二应坚持自己的目标，为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。
同时由于自己个方面的事，如今对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。
专业技能：经过两年的学习，学问的吸取，各种证书的获得，使我变得成熟与稳重，从企业需要的人才来看，企业需求的有四方面的人才，专家型，技术型，决策型，管理型。
从我自身的角度来看，我没有较高的学历。
也就代表着我没有较深的理论技术，随着长时间的接触专业，可能会成为一名专家型人才，但是，并不代表我如今是，决策型我们不是公司的高层，也不能成为我们的目标，可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进，但是我们肯定要认清自己的进展方向与自身的状况。
所以我确定在技术性和管理型上进展。
而且，随着就业压力的增加，我们不单单面对着我们要学好自己的专业学问，由于技术是你在企业的立足之本，还要在你学好自己学问的同时学习管理方面的学问，我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的进展中淘汰，如今企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。
我们学的是材料成型与掌握技术，我们面临的是钢厂，钢厂的企业，要的是利润，同时还要节能减排，就需要我们有更多的力量，我们才能在企业中更好的进展，所以我在这学期开头报了会计班，想拥有一份除了专业以外的力量。
一、评估的内容职业目标评估：1、假如在公司内始终不被其中，始终被排挤，我们刚刚开头工作，好的酬劳并不代表今后有一个好的进展环境和成长空间，我们如今至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的学问，只有我们如今又更多的学问我们才能看清一个企业的进展前景和自己的进展目标。
我们在学校学习的都是理论学问很少和实践相结合，所以，我们在以后的工作中要学会更多的实践学问，为我们的以后进展打下基础。
然后我将重新选择公司。
2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。
3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做预备，并且随时支配好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。
职业路径评估：1、在高校阶段时，假如我发觉我并不适合从事焊接工作时，我会选择走轧钢方向的路线，进入钢铁企业工作，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发觉我并不适合从事轧钢工作，我会考虑走管理方面还有会计财务方面进展方向。
3、在工作中期时，假如我发觉我并适合从事轧钢工作，争取机会，我会进一步提高自己在轧钢方面的学问，会考虑靠去钢铁方面的讨论生。
4、在工作后期是，假如发觉我并不适合从事高层技术管理工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。
实施策略评估：1、假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选择请假，到外地散心修养2、假如长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。
其他因素评估1、假如身体消失重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。
2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。
3、经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时查找其次份职业填补家用。
二、评估的时间打算往往赶不上改变，这要求我要做好职业目标的评估和调整，准时了解状况的改变，通过对实际状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身进展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。
一般状况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年详细打算，并逐月修订，将详细打算根据年月周细分，并做好总结工作。
主动修正和合核查策略和打算，保证目标有效实施。
在特别状况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有打算。
三、规划调整的原则1、胜利标准我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。
只要自己尽心尽力，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现〔特殊是经济目标〕我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
2、差距A.从事钢铁企业的阅历和与同事之间的协调协作；B.作为技术人员所必备的专业理论学问、创新力量；C.身体适应力量有差距。
D.社交圈太窄。
3、缩小差距的方法A．教育培训方法〔1〕充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。
包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
〔2〕充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。
B．商量沟通方法〔1〕在校期间多和老师、同学商量沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。
〔2〕在工作中主动与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。
C．实践熬炼方法〔1〕熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
〔2〕养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。
每天保证睡眠6－8小时，每周熬炼三次以上。
〔3〕充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。
职业生涯规划评估篇3一、药学专业环境及评价药学专业的就业方向非常宽阔，与药品相关的各个领域(主要包括药品讨论开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门)都需要药学专业的毕业生。
详细而言有医院、科研院所、药厂、医药药学专业的就业方向非常宽阔，与药品相关的各个领域(主要包括药品讨论开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门)都需要药学专业的毕业生。
详细而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。
药学专业同学毕业后可从事一切与药物有关的工作：科研人员——在讨论所、药厂的讨论部门，从事药物的研发工作;医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易公司、国家药品管理机关二、药学专业的现状及前景据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的进展方向和知名度、是否能给自己供应充分的进展空间、工作地点和薪酬水平。
“目前高校毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。
中国药科高校同学工作处余永久处长说，学校结合市场需求，开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。
同学更注意对自己动手力量的培育，能结合自己的专长，选择适合的工作。
目前药学类专业专科毕业生期望的月薪为XX00～2000元，本科生在3000元左右，基本符合用人单位情愿支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。
就业选择的结构性冲突突出表如今地域差异上。
药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些有名的大型药企由于地域问题，很难招到满足的人才。
三、药学专业环境分析( 职业生涯规划SWOT分析法)1.优势(Strength)我国医院临床药学工作自80年开民以来，得到卫生部的重视和支持，并将其工作作为评定医院等级的一项重要内容，因此在各地大医院中工作开展得较好，在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业聘请的主体。
如今学医药方面的前景很好,目前随着人们的生活水平在不断的提高,会对医疗,保健方面的需求会大大增加.所以只要你的技术够好,前景很好!2.劣势(Weakness)由于我国详细的国情和两阶段培育的药师，在医院中大多数仍在从事于调剂工作和药品选购供应以及从事于制剂生产，他们缺乏坚实的临床医学和相关临床学问，难以胜任临床药学工作，这与发达国家培育的药师，在专业相关临床学问方面差距基大，当前由于经济利益的驱动，很多医院领导只关怀医院的经济利益，因此，难以支持将药剂科人力、财力投向临床药学，故影响了临床药学工作的广泛深化进展，但是随着医疗卫生体制改革的进行，药剂科应主动转变观念，主动推动开展临床药学，在一些有条件的医院主动推动药学监护。