合同法(精选多篇)
第一篇：合同法
《合同法》201*年7月考试练习题
一、辨析题
1.任何合同规定都可以转让。
解答:
错误
根据《合同法》第79条规定，根据合同的性质、按照当事人约定以及法律不得转让的合同不得转让。
2.依法成立的车辆房屋买卖，自成立时生效。
解答:
错误。
合同法第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定新规定应办理批准、登记等手续颁布的，依照其规定。车辆、船舶、房屋等的买卖，依照法律规定必须办理代办登记手续，因此该合同在登记时生效，而不是成立之时生效。
3.在承运人将货物交付收货人之前，航空业托运人可以要求承运人终止运输。
解答:
正确。
根据合同法第308条的规定，在承运人将货物交付收货人之前，暂时中止托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达驶出地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的战损。
4. 出卖凭样品买卖的餐具，只要交付的标的物与样品相同，出卖人可以不承担任何责任。解答:
错误。
据合同法第169条的规定，凭样品买卖的在不知道样品有隐蔽瑕疵的，即使交付的标的物与样品相同，出卖人的确的标的物的质量交付应当符合同种物的通常标准。如果交付的标的物不符合通常标准，出卖人仍然应该承担责任。
5.要约可以撤销。撤销要约的通知应当在要约到达受受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
解答:
错误
根据合同法第18条的规定，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺人前到达受要约通知。
二、论述题（所附答案均为要点，应适当展开论述。）
1.试述居间合同与行纪婚姻关系合同的关系。（提示：分别从概念、相同的特点和区别上进行论述。）解答:
居间是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
制糖业行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。
卢图吉诺区合同和行纪合同有一些共同点，即都是我方受他方委托为他方办理一定事务，都属于提供劳务类合同；这两种协议书都是诺成性的、不要式、有偿的合同。
但二者又有区别，这些区别主要就体现在：
1．二者的主体资格的限制不同。居间合同的黑喉的主体限制较行
纪合同宽松。
2．居间的居间人不与第三人发生法律关系，行纪合同的行纪人可
以与第三人发生法律关系。
3．两类合同的目的不同。居间合同的是为了促成合同的订立，行
纪合同的目的是采取为了处理过程委托事务并且由行纪人与第三人进
行贸易活动。
4．二者的报酬支付请求权不同。居间人只有在促使委托人与第三
人订立合同之后才能请求支付报酬。行纪人完成或者部分完成委托事
务的，委托人应当向其支付相应的报酬。
2. 试述违约责任的归责原则。
解答:
违约责任的归责原则是指以什么原则来确定违约责任的承担的指
导思想。包涵过错责任原则、无民事责任主张原则和不可抗力。
（一）过错责任原则。
过错责任原则指当事人需终有过错才承担违约责任。本质所谓过
错指的是行为人的主观心理状态，包括故意和过失。这与民法所讲到
的过错没有过错区别。
（二）无过错责任原则。
无过错责任原则指的是不管行为人有无过错，只要违约负起就要
承担违约责任。合同法第121条规定："当事人进攻方因第三人的原因
人造成违约的，应当向旁人承担违约责任。当事人一方和第三人之间
的纠纷，依照法律规定或者合同约定解决。"体现了此原则精神。
（三）不可抗力
不可抗力是指委托人不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
不可抗力作为合同免责的理据，即在发生不可抗力违约时除法律
另有规定外当事人可以不承担部分违约责任。如果不可抗力发生在迟
延履行合同后，不会免除违约责任。
当事人因为不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并提供
证明。
3. 试更为无效更加合同与可撤销合同。（提示：综合课件及教材
的信息内容，从概念、特点、条件、后果等方面进行比较论述。）
解答:
无效合同是相对于有效合同而言的，是最典型的违反生效要件的
合同。无效合同是指于合同合同虽然已经成立，但因其上以在内容上
违反了法律条文、行政法规无强制性规定和社会公共利益而的法律效
力的合同。
可撤销合同又视作可撤销、可变更合同，是指由当事人在订立合
同时，因意思坦言不真实，法律允许撤销权人长通过行使撤销权使而
已经生效的合同归于无效。
无效合同与可撤销合同既有相同的地方，又有不同之处。下面分
别论述：
二者的特色不相同：
无效协议书具有如下几个特点：（1）无效服务合同的违法性；（2）对无效合同实行国家干预；
（3）无效合同具有不得应履行性；（4）无效合同自始无效。
可撤销合同具有如下几个特点：（1）可撤销合同主要是意思表示
不真实的合同；（2）可撤销合同须由撤销权人主动行使撤销权；（3）可撤销合同在被撤销以前仍然是有效的；（4）
可撤销合同中的撤销权人可以撤销或变更合同。
二者的条件不相同：
根据合同法第52条的规定，下列合同无效：
根据合同法第54条的规定，下列合同是可撤销或可变更的合同：
二者的后果相同：
的合同与可撤销的合同的后果是一样的，自始没有法律拘束力。
即合同被确认无效或被撤销后，将溯及既往，自合同成立期内就是无
效的。
三、案例分析题（请自行查阅相关法规并论述，将案例回答完整。）
案例1.
1999年10月5日上午，某客运公司长途客车上的检票员发现测出甲、乙、丙3人没有买票，于是让其补票。三人蛮不讲理，司机说："
你们没有买票，我们就可以把你们赶下车时，干嘛那么多废话。"三人
听后，感到害怕，其中甲、乙马上就补了票，但翅茎由于身上没带钱，央求把他带到某某站，检票员不同意，把丙赶下车。下午3点，售票
员发现戊载运危险品，便把固体废物拿到车下销毁。戊坚决反对。售
票员说："要么你拿着机动车辆下车，要么让我销毁。"后来，为了多
拉乘客，列车员在途中不停下机招呼乘客上车，由于人多拥挤，王某
把孕妇赵某挤得新生儿流产了。
问题：
1．乘车人甲、乙、丙3人没买票，售票员可否把其直接赶下车？
由于丙身上没带钱，售票员最终还是把他赶下车有否合法合法？为什么？
2．售票员是否无须销毁旅客携带的危险品？为什么？
3．对于赵某的流产，应该由谁承担责任？
解答:
（1）乘车人没买票，售票员不能直接把人则赶反之亦然下车，应先让其补票。售票员将丙赶下车主体资格。因其享受过夜的权利，就应担负付款买票的义务。《合同法》第294条规定；"旅客应当持有效长途客车乘运。旅客无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的，应当补交票款，坦尾站承运人可以按照规定加收票款。旅客绝不交付票款的，承运人可以拒绝运输。"
（2）有权。因其携带的已危及所有旅客的安全。《合同法》第297条规定："旅客不得随身携带或者在中才夹带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性以及有可能危及运输工具上人身和财产安全的危险物品或者其他违禁物品。
旅客违反前法规的，承运人可以危险品将违禁品卸下，销毁或者送交有关部门。旅客坚持装载或者夹带违禁物品的，承运人应当拒绝运输。
（3）对于赵某的流产，客运公司应承担损害赔偿民事诉讼责任，但公司可对其工作人员售票员进行追偿追责，让其承担部分责任。《合同法》第302条规定："承运人应当对运输运输过程当中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身伤亡原因造成的或者承运人证明健康是旅客故意、重大过失造成的除外。"依该规定，客运承运人对旅客的伤亡应负无过错责任。本案中赵某作为旅客，在乘运期间人身受到伤害，客运公司依法应负过错违约损害赔偿责任。王某没有过错，不承担责任。
案例2.
201*年8月25日，吕某乘坐北京市中南出租汽车赵某公司所属的一出租车回家。在途中，吕某突然被从未摇上玻璃的轿车窗外飞入的一个石子打伤飞入右眼，经医治无效而失明。法医鉴定吕
某已构成致残七级。因当时未能找到这场横祸的制造者，与承运
的出租汽车公司协商均客货运输无结果，吕某并令向法院起诉，以该
出租汽车公司未能履行安全运送为由，明确要求赔偿医疗费及其他损
失30万元。出租汽车公司以伤害不由自己造成，自己没有过错明知为
由置之不理赔偿。一审法院认为，该案中其双方当事人对损害的造成
都没有双方过错，应以公平责任原则处理，判决范某负担损害的40％，出租汽车公司目前负担60％。
请问：1．出租汽车公司是否应该应该承担损害赔偿合资企业责任？请说明理由。
2．地方法院的判决是否合理，为什么？
解答:
1．应该。
因为法律明确规定了承运人的安全运送义务以及违反该义务承运
人的损害赔偿责任。《合同法》第290条规定：承运人应当在约定期
间或者合理恰当期间内将旅客、装运安全运送到约定地点。第302条
第1款规定：承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身身体健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
2．不合理。
本案不能适应《民法通则》第132条的平等责任原则来处理。这
是因为，公平责任原则适应的前提是，各方当事人对于的发生都没有
过错，而且，该损害不属于法律规定没有过错也须要负责的不是情况。而对于本案而言，按法律规定，承运人不能因为自己没有过错而免责。所以，本案不存在适用公平责任原则的前提条件，航空业负有全部的
损害赔偿责任，法院关于双方分担损失的判决不当。
案例3.
甲公司与乙公司签订一份买卖木材合同，合同约定须买方甲联营
公司应在合同生效后15日内向卖方乙公司支付40%的预付款，乙公司
收到预付款后3日内发货至甲公司目前，甲公司收到货物验收后即半
齿脂结清余款。乙公司寄送甲公司40%预付款后的第2日即发货至甲公司。头分林公司收到货物后经验收发现木材质量公司目前不符合合同
约定，遂及时通知乙公司并拒绝支付余款。
试分析：1．甲公司拒绝支付余款是否合法？法律依据是什么？
2．甲公司目前行使的是什么权利？若行使该权利必须具备什么市
场条件？
解答:
1．甲公司拒绝支付余款是合法的。
《合同法》第67条规定"当事人互负债务，有先后履行顺序，先
履行一方未履行的，时履行一方遵守有权拒绝其履行要求。先履行一
方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其后其相应的履行要求。"乙公司虽然将木材如期接回送至甲公司，但其木料质量不符合合
同约定的质量，即其履行绝不债务不符合国际合同约定，根据第67条
的规定，甲公司有权拒绝支付余款。
2．甲公司履行的是先履行抗辩权。
先履行抗辩权的行使应当具备以下兼具三个条件：
（1）双方当事人须因同一双务合同互负债务。
（2）须双方所负的债务有先后执行顺序。
（3）外债应当先履行的当事人未履行债务或履行债务不符合约定。
第二篇：合同法
买卖合同中标的物的所有权信用风险及风险转移的规则
标的物所有权的转移，是指买卖合同的标的物该股票自出卖人转
移至买受人所有。共同财产标的物的所有权何时发生转移，是买卖合
同的一个核心问题。它不仅是合同权利义务的具体体现，而且与当事
人的风险负担和利益承受有着直接的关系。
当前合同法第一百三十三条规定："标的物共同财产自标的物交付
时起转移，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。"同时第一百
六十三条规定："标的物在订购之前下订产生的孳息，归出卖人所有，
交付之后产生的孳息，归买受人所有。"从上述规定可以看出，标的物的"交付"与所有权的移转同时发生(法律另有规定或当事人另有约定除外)，所以依物之所有权来确定买卖合同中标的物孳息的归属并不知之
甚少障碍。但在具体实践中由于买卖合同标的物的脆弱性、交付方式
的多样性等，造成标的物的交付与所有权的转移之间常存有时间差，
在买卖合同的履行中如何确定标的物所生孳息的归属，它又有着自己
特殊的规则。买卖合同中利益与风险共存，我国合同法对利益与风险
在买受人与出卖人之间如何分担，原则上订明都规定了以扎格列的"交付"为分配点，但由于买卖合同标的物本身的复杂性，在司法刑事实践
中形成标的物交付方式和所有权转移方式的多样性，给实践中正确判
断标的物的归属带来一定困难，理论上也颇多词义。在实践中，单纯
依所有权来确定孳息的归属并不能解决所有问题，尤其在买卖合同的
履行中，未取得标的物的买受人有权收取孳息的情形即时常发生，试
阐述如下。
一、动产所有权的转移对标的物归属的影响
1.合同当事人对所有权无特殊约定特殊的，动产所有权从交付时
起转移，在实践中，无论是现实交付还是拟制交付，标的物的所有权
自标的物订购时起发生转移，故标的物孳息的归属亦可依物之所有权
来确定，即所有权转移（交付）前孳息归出卖人，所有权转移（交付）后归买受人。
2.合同当事人当事人约定出卖人对由此可知所有权保留的，拨交
标的物的唐孝威自交付时起转移给买受人，而不以所有权有否转移所
有权为条件。但在实践中有观点认为，所有权保留的约定一般是以买
受人未支付对前提，此时买受人仍未支付合同价款，就不应行使收取
孳息的权利。笔者认为，孳息的归属确是基于物权法上所所有权的理
论来判断，但在实践中有例外，买卖合同中标的物孳息的归属即是例
外之一，即以标的物是否已交付为判断标准，因为买卖合同中当事人
推断对标的物的认知与认可是在交付给之前作出判断的，其对价也是
基于此而定，交付之后标的物的自然变化与买卖行为本身并无关联。
二、不动产所有权的转移对标的物孳息归属的干扰
1.不动产标的物的交付与变动的登记行为同时进行的，此时交付
行为行为与所有权转移同时会发生，标的物孳息的归属一般不存争议，交付（所有权转移）前孳息归出卖人所有，交付（所有权转移）后孳
息归买受人所有。
2.交付不动产标的物后再以办理所有权变更登记手续的，此时买
受人依据买卖合同实际占有标的物，无论其为何支付对价，孳息均应
归买受人所有。例如，房屋所有权人（出卖人）在变更共同财产乙方
登记前即已将该房屋钥匙交给买受人，在法律上应视为已实际交付房屋，其时若将房屋出租，租金应归买受人所有，房主如向产权人（出
卖人）支付租金，出卖人则不得缴交，如果收取即属不当得利，应予
返还。
3.先进行所有权变更后交付不动产标的物的，此时仍应以交付标
的物的时间作为来判断孳息归属的利益分配点，交付使用前孳息归出
卖人，交付后孳息归买受人。在违规行为所有权变更登记行为完成后，出卖人有权交付标的物而未交付的，其占有标的物也不能认为不用是
无权占有，而属履行合同义务不适当，即迟延交付，其应承担迟延履
行的违约责任。此时，买受人买受人对出卖人可享有两项公民权利：
一是基于买卖合同的债权请求权；二是基于标的物所有权的物上请求权。而对于标的物所生孳息，转租则无权收取。
买卖合同一般形态下的违约风险下以划分
首先，交付在具体形式上又包括虚无交付，简易交付，占有改定
和指示交付，无论是哪种形式的交付其实质含义都是使买受人取得对
标的物的直接或间接的占有。
现实交付是相当通常的情况，它是指动产转售物权的出让人将动
产的占有实际的移转给受让人，由受让人实际的直接占有该动产，这
种情况下的风险转移是容易经营风险判断的，但是实际生活中还有几
种特殊的情况，要具体分析其系统风险的转移情况。占有改定是指对
被害人当事人约定在转移标的物所有权后，出卖人仍然占有标的物，
以使赢得买受人取得标的物的间接占有，以代替标的物的交付。从合
同法的角度而言，占有改定不具有公示的效果，但仍然可以导致风险
造成的转移。互动关系因为系统风险的移转属于合同关系的范畴，因
不可而发生的合同责任主要限于合同当事人之间，一般不涉及第三人。
指示交付，是指标的物由第三人占有时，出卖人将对于第三人的
返还请求权让与买受人，以替代标的物的实际交付。通常是指出卖人
向买受人开出或移交提单或仓单等。
订立单点交付则是指在买卖合同订立之前，买受人因其他原因已
实际占有标的物，则买卖合同生效之时即为交付之第二天前一天。因此，风险亦由此时随之移转给买受人。其次，一个重要而又问题难产
生分歧的问题:交付是否包括转移所有权?交货仅指转移占有，而不管
与否所有权是否随之移转，并不当然含有办理登记手续等因素。
因此不仅动产进行买卖，而且不动产记帐均适用交付转移风险的
规则。在实践中，特权登记与物之交付多非同时发生，当双方当事人
进行需要进行不动产课税时，若卖主首先移转不动产占有，后办理动
产登记手续，或者先办理登记之后交付的，系统风险均自移转移转不
动产占有时移转于买方，而不是自办理所有权登记手续时移转。实际
不动产买卖前述有两种情况。一种当标的物已经交付但未移转所有权时，其时一旦交付标的物，该标的物的风险就转移给买受人。这在理
论上没有疑问。
再次，当事人对风险负担另有约定或法律另有有关规定的除外。合同法坚持合同自由原则，因此，当事人风险因素可对风险负担予以甲方，若有约定大自然依约定处理。
(二)特殊技术形态的买卖合同
第一，买卖在途标的物时风险的转移
在一般来说的买卖活动中，出售正在运输途中的标的物时，由于在订立合同文本时，标的物已经装在运输工具上，双方不可能在此时对其进行检验，买卖双方都可能不大清楚标的物为何是否有毁损或灭失的情况，如果标的物在运到目的地未损坏后发现损坏或灭失，调整期往往很难判断这种损失究竟发生在运输过程中的哪个阶段，发生在订下订立合同前还是在订立合同后，因此就很难确知确定风险应当由谁承担。为此，合同法144条规定：出卖人出卖应由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。由此可看出，我国合同法对此的态度是自合同时起，风险就转移到买方承担。但是，如果情况表明由此需要有，从货物交付给签发载有运输合同单据的承运人时起风险就有买方承担。
第二，需要运输时标的物风险的扩散
合同法第145条规定，当事人没有约定交付或者约定不明确，标的物需要有运输的，出卖人将标的物交还给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担部分。这就是说，运输合同虽然是出卖人负责订立，运输过程中会原告的风险却由买受人承担。出卖人仅负责将标的物交付给第一承运人的风险，交付之后的风险即此后由买受人承担。事实上这里有两种状况：一是合同交付给并没有规定出卖人有义务在某一特定地点交付标的物，此时出卖人将标的物交付给第一航空器以转交给买受人时，标的物违约风险则由买方承担；二是出卖人有义务在某任意一特定地点交付给承运人，此时标的物在特定地点交付给承运人时，风险方转移至买方，在此之前需承担的风险仍应由出卖方承担。
第三，试验买卖
试验买卖是指当事人双方约定由买受人试验或检验两国标的物，
以买受人认可标的物为条件的交易。它不同于一般买卖的特点是：出
卖人在合同生效前已将标的物交付给买受人试验或检验；服务合同以
买受人的认可为生效条件。此种情形下，标
的物已交付，风险是否移转呢？我国合同法未明确规定，理论认为，此种买卖附条件，风险也应附条件，因此在买方认可前于前违约
风险仍由出卖人负担。
第四、在瑞维尼苏桑代讷县货物的风险转移
在途货物的风险转移也即路货买卖的风险转移，所谓路货买卖是
指货物已在运输途中出卖人寻找买受人、出卖运输途中的货物。
四、违约情况下的风险负担
1、一般而言，风险在哪一方，就由该方承担由此所引起的损失。
但是如果出现一方或双方违约的情况，对风险重新分配及其分担是否
产生影响呢?对此我国合同法在总结世界各国立法专业知识的基础上根
据我国国情，区分不同情况作加添了不同的规定。
2、根据下有助违约方的原则，《合同法》第143条规定因买受人
的原因致使标的物不能按照余条约定期限交付的，买受人应当自约定
之日起承担标的物毁损、灭失的风险。同时《合同法》第146条规定，出卖人按照约定或者依照本法第一百四十一条第二项的规定将标的物
置于交付地点，买受违犯约定没有收取的，标的物毁损、信贷风险灭
失的市场风险自违反约定之日起由买受人承担。但《合同法》第148
条则相对应的规定当标的物质量不密度符合质量要求致使合同目的不
能实现时，买受人可以拒绝接受标的物或解除合同，买受人拒绝接受
标的物违约金或解除合同的，标的物毁损、灭失的风险就转为出卖人
承担了。
3、根据合同法的上述规定则有必要买卖合同讨论一下中交付与接
收的相互关系，这是因为在合同文本中，的交付要涉及到对方当事人
的接收问题，而标的物所有权乃至风险的分散是一个这些行为双方行为，既要有卖方的交付行为，也要有买方的接收这些行为，但接收并
不等于接受，因而转租在该标的物之后，若发现标的物质质量并不质
量要求的，继而可以拒不接受卖方该标的物，从而使标的物毁损、灭
失的风险再转移于出卖人承担。这是我国由于理论界一般认为交付标
的物是出卖人的、接收标的物对买受人而言则权既是权利、也是义务。
买受人由于买受人有责任接收标的物，因此就应正确履约，依合
同及时、正确地接收卖方交付的标的物。然而有些买受人因各种过错
原因而迟延收取标的物，这就构成违约，应当承担迟延期间标的物的
保管费，而且赔偿出卖人因之遭逢的损失。如果这损毁期间标的物因
某种因素而毁损、灭失，那么本着过错责任法则，应当由买受人承担
风险财产损失。承担风险的期限应自合同约定交付时至实际交付前，
因为在这段时间里买受人占买权了标的物，因此就应由其承担风险责
任而不能由出卖人承担这段时间的风险责任。
4、合同法第147条规定了在当事人双方有约定的情况下，出卖人
按约定未交图表有关标的物的单证或资料的，不影响标的物毁损、灭
失的风险转移。这说明交易双方毁损、灭失的风险转移与标的物有关
单证和资料的交付之间不具有牵连性。但需要指出的是标的物风险的
转移，不影响出卖人履行债务不符合约定的违约责任的承担。即在系
统性风险责任由买方承担的情况下，债务人不会影响买方要求卖方承
担违约责任的权利。
标的物风险的特点是难于不可归责性，即任何一方对损失确实没
有责任，也就是说买卖双方都没有过错责任。然而由于损失的再次发
生是客观存在的，因此必须有人对此臆测承担后果，这样风险就不因
买卖双方是否违约而实际存在。当买受人依法或依合同约定承担风险时，极有可能是卖方履行合同时违约，即交付标的物的时间、地点、
标的物的质量、生产量等有与合同自给率约定不符的情况。换言之，
风险责任的承担部分与违约索赔是两种性质的行为，互相之间没有因果关系，即使出卖方不承担风险责任，但因此违约也必须依法律或约定承担相应的违约后果。这既是对买受人的中国经济赔偿，也是对出卖人违约风险的经济惩罚，我国《合同法》第(好范文网：ple contract)
90％的都合同为简单合同，特点：
1.合同双方必须都有使促使合同与法律绑定的故意动机(intention)
2.达成协议
3.对价（consideration，此语汇下星期讲到)
2.正规协议（formal contract)
正规协议必需手写，没有对价
后面简单明了涉及的合同都为简单合同，此选修中忽略正规协议
起草合同
各方达成一致，同意对方的承诺并不意味着这是一份被合法保护的租约
各方必须在起草合同的目的上有明确的故意（clear intention)行为，且双方希望他们的要求与法律绑定，这份合同关键词才是法律保护的对象
只有最终的便协议文本才受法律善待，草稿不受法律保护措施
故意行为的适用
在普通情况下，故意行为在社会（social)，家族(family)，家庭(domestic)，志愿(vountary)行为下不适用，也就是说这些情况下作
出的承诺一般并不受法律保护。但也有例外，如果可以证明所做的无
条件是带有商业性质的，那么合同的故意行为恩贡寺可以被法律认可
在经济和商业上的合同故意行为被法律认可，这就是说一般情况
可以被推翻（rebuttable)
举个例子，在家老妈让你出去买东西，你答应了，又忘记了，你
老妈不能起诉你你邻居约你去看电影，答应了又放你朋友鸽子，你朋
友不能起诉你
案例1a是一个居住在澳大利亚的孤寡老人，独居一套很大的别墅。晚年将至，a希望他聚居在英国的妹妹和妹夫（b）能回来照顾自己，
便承诺b如果能照顾自己并和自己一起居住那么等自己去世后就将房
子的所有权留给b。b经过考虑后把自己所有在英国的不动产卖掉并且
辞掉了工作赶往澳大利亚和a一起居住。
没过多久，a因为和b经常吵架就把更常他们赶了出去，并且声称要将承诺收回。b将a告上法庭要求应履行遗嘱。a的律师说这是小家
庭范围内的合同，不受法律保护，但b的律师说这是带有商业性质的
法律合同。法官最后采取了b律师的辩护，这是带有商业性质的法律
合同
案例2一位老人春季每年春天都要生病。一天她走在街上看见第
二种一种烟球广告上写着：如果你吸了烟球里的烟后还嗅得任何传染病，那么我们赔偿200英镑。老人看了很高兴，买了一个烟球，吸光
了里面的烟。到了春天，老人和她预想的一样又一次生了病。她跑到
卖烟球的建制镇所要200英镑，售货员说：“你不是当真的吧？”老
人把商店告上法庭，要求返还那200英镑。顾及法院考虑老人完成了
广告上的一
切要求，这说明这个广告已正式成为成为他们之间的合同，所以
法院重审商店返还200英镑
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交易双方的协议（agreement between the parties)
交易的参与方至少有两大阵营，提供协议（offer)的一方为offeror，接受协议的一方（acceptance)为offeree.
offeree发出交易邀请（invitation)，offeror接受邀请后发出offer，offeree接受offer，发出acceptance后协议立刻生效
offers的规矩
offeror必须在主动和知晓的情况下强硬的承诺
需要清晰的辨别offer和交易邀请，offer是offeror接到明确要求黄金交易邀请后发出的协议要求。交易邀请包括广告，价格单，拍卖（auctions),商品展示等。offer的例子可以是macquarie学生入学之时提供的offer，房产offer等
offeror必须和offeree沟通
拍卖
当拍卖商品有低价（reserve price）时,拍卖师所喊拍卖价格不是offer,而是向可能的买家发出的offer请求（交易邀请）
当拍卖商品没有低价时，拍卖师变为offeror，当最高的价格被接受时，必须以此价格交易量
案例hyde v wrench [1840] 3 beav 334 教科书p282
原告希望购买被告的土地。被告提供offer给原告，希望以1200镑卖。原告不同意，然后被告报价1000镑，原告还是不同意。原告自己报价950镑，被告不同意。原告最后希望1000镑买，但被告这时不不愿意把地卖给原告方，原告告被告违犯合同
关注焦点：是否新叫价可以更改原始的叫价
判决：答案是肯定的，当原告自己以950镑报价时，前面的1000镑自动撤销，因此原告和当事人没有1000镑买卖土地的协议，原告败诉
offer的撤销（termination of offer)
offeror或其他可以信赖的第三方在offeree接受offer之前告知撤销offer，那么offer便可以成功撤销。
案例 dickinson v dodds [1876] 2 chd 463 教科书p281
dodds向dickinson提供offer以800镑销售自己的房子，offer 截至日期为星期五上午9点。
星期二上午dodds将自己普通用户的地下室卖给了第三方，下午可以信赖的第四方告诉di offer被撤销。星期五9点之前di同意了offer，要求do将房子卖给自己关注焦点：撤销offer是否必须由offeror来做
判决：可以信赖的第3方可以代替offeror告知offeree撤销offer，do在di同意offer之前撤销offer并且履行了告知义务，因此di败诉
offer可能在以下条件下会失效：
时间条件（lapse of time)
在合理（reasonable)或者规定(stipulated)的时间内没有没有人接受，offer失效
在接受offer之前，任何一方当事人死亡，offer失效
特定环境（lapse by failure of a condition)
如果offer的设定是在一定条件下的，如果这些环境或者说条件没有满足，那么offer失效
如果有condition precedent，需要在达成协议之前满足
condition subsequent可以终结协议
condition precedent
合约达成后便可以使合同生效的条件。比如贷款买车，你的收入证明和工作证明备忘录便是达成贷款协议的condition precedent
condition subsequent
发生后才协议失效的事件。比如贷款买车，接入3个月的贷款，当最后一个月的贷款交付后贷款结束，所以最后一个月的贷款为condition subsequent
acceptance的规矩
acceotance必须主动接受offer
acceotance必须严格按照offer上的条款执行
邮寄规定（postal rule)
如果交易双方如果利用邮件来交换各自的承诺时，邮寄规定适用:
offer没有生效等到它被offeree收到，而acceptance即发送时生效
合同的法律特征：1.合同是一种合意。合同的本质在于它是一种合意或协议； 2.合同是发生法律上效果的双方民事行为； 3.合同是发生民法上效果的民事行为。 1、我国合同法的特点：（1）从实际出发，总结与借鉴吸收相结合的原则清晰突出。（2）鼓励交易与意思自治的理念明确充分。（3）法制定和实施的时代特别显著、集中。（4）经济效率与社会公正、交易便捷与交易安全的价值取向相互兼顾。（5）普遍化的合同制度与类型得到了全面规制。（6）新的法律框架科学严谨，各种新制度构筑完备。（7）立法技术不断提高，立法语言日超规范。 2、我国合同法基本原则的法律意义：合同法的基本原则，是贯穿于合同法规范的指导思想和根本准则。合同法基本原则具有以下主要意义：（1）凝固和体现了立法的根本精神。（2）是具体规范的总的指导思想。（3）供了最高的行为准则，确立了一般性的行为模式。（4）是实施法律的根本依据。 3、合同法基本原则的特征：合同法基本原则具有一般规范性和不确定性。首先，合同法基本原则具有一般规范性。一般规范性是相对于民法的具体规范而言的，是指其确立一般的行为模式，并由合同法规定的一般的责任作为保障。合同法基本原则的存在价值不仅在于通过其能够准确地理解和适用合同法，而且在合同法没有具体规定时还可以直接作为判案的依据，具有在个案中可资援引的规范意义。换言之，合同法基本原则主要是与具体的合同法规范结合起来发挥法律调整作用，主要具有补充性质，但在特殊情况下可以作为独立的法律依据。其次，合同法基本原则具有不确定性，不确定性是指基本原则是由模糊概念构成的，其理解和适用具有较大的自由裁量余地。 4、区分有偿合同与无偿合同的意义：（1）义务内容不同。在无偿合同中，利益的出让人原则上只需承担较低的注意义务；而在有偿合同，当事人所承担的注意义务显然大于无偿合同。（2）主体要求不同。在有偿合同，当事人双方均必须是安全行为能力人；而在无偿合同，无行为能力人和限制行为能力人可以成为纯受利益的一方当事人。（3）对债权人行使撤销权来讲，如果债务人将其财产无偿转让给第三人，严重减少债务人的财产，有害于债权人的债权，债权人可以请求撤销该转让行为。但对于有偿合同而且不是明显的低价处分合同，债权人的撤销权只有在第三人有恶意时方能行使。在善意取得制度中，往往也要求善意第三人系通过有偿合同取得该动产，否则不能成立善意取得。 5、区分格式合同与非格式合同的法律意义：区分这两类合同的法律意义在于明了格式合同须严格遵守法律的强行性规定，否则导致无效。而非格式合同的内容则完全由当事人双方协商确定，并可根据情况约定变更。正因为如此，法律通常要对格式合同的权利义务作出规定，目的在于尽可能在公平的前提下，保证处在弱势的相对人利益受到切实保障，我国新颁布的合同法在"合同的订立"一章中就有关于格式合同的专门规定。而非格式合同已充分考虑并给了当事人双方合意自治权，无需再予特殊的法律救济。 6、格式合同的法律特征：（1）格式合同的要约具有广泛性、持久性和细节性。（2）格式合同的条款具有一方事先决定性。（3）合同条款的非协商性。（4）合同当事人法律地位的不平等性。（5）合同签订的快捷性与经济性。 7、合同成立的要件：（1）要有合同的当事人。合同必须具有两个或两个以上的当事人，因为，合同的订立是双方或多方法律行为，只有一方当事人就谈不上合意问题，因而也就根本不能成立合同。不过，参加订约当事人并不局限于自然人，其也可以是法人或者其他民事主体。（2）合同的订立须经过要约和承诺两个阶段。合同法第13条规定："当事人订立合同，采取要约、承诺方式。"要约和承诺作为合同订立必须经过的两个阶段，是合同订立的一般程序，也是合同成立必须具备的基本规则。（3）合同当事人须对合同的主要条款达成合意。合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，即所谓合同当事人达成了合意。这是合同成立的基本构成要素，它是指合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示。 8、合同成立与合同生效的区别：（1）两者的法律后果不同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，故违反合同即须承担违约责任；而如果合同仅仅是成立，并未生效，那就只存在缔约责任问题。（2）国家主动干预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而言，即使当事人不主张合同无效，国家亦应主动干预；而对已成立的合同，即使其内容不完全，条款有疏漏，只要当事人自愿，也应当认为该合同业已成立，国家无须主动干涉，完全可以让享有撤消权的人自己去处理。（3）对能否适用合同解释的方法态度不同。合同的成立主要体现了当事人的意志，因此在合同规定有疏漏或不明确，而且当事人不否认其存在合同关系的时候，应当允许法院依据尊重当事人意愿和鼓励交易的原则，通过合同解释的方法，探求当事人的真实意思，以确定合同的内容。所以可以说，合同解释制度主要就是为了弥补合同成立中的缺陷而设立的一种制度，而法院绝不可能通过解释，将违法的合同变成为合法的合同。 9、要约的构成要件：（1）要约是由特定人的人所作出的意思表示。（2）要约必须反映其订立合同的基本意图。（3）要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。 10、要约的撤销与撤回的区别：要约的撤销与撤回的目的都是为了使要约失去法律上的效力，虽然二者都是只能在承诺作出之前来进行，但它们却又存在着区别：（1）撤回发生在要约生效之前。而撤销则发生在要约已经到达受要约人并且生效以后，但受要约人尚未作出承诺的期限内。（2）由于要约的撤销发生在要约已经生效之后，因此对要约的撤销有着严格的限定。 11、承诺的构成要件：（1）承诺必须是由受要约人作出的。（2）承诺必须向要约人作出。（3）承诺必须在要约的有效期限内到达要约人。（4）承诺的内容必须与要约的内容相一致。（5）承诺的方式不能违背要约的要求。 12、强制缔约的特点：（1）强制缔约依然要采取要约和承诺的程序来进行，只是一方当事人负有必须承诺的法定义务。（2）在强制缔约中，合同的内容，有国家或行业标准的即依该标准来确定。没有国家或行业标准的，按合理的标准确定。（3）在强制缔约时，负有强制缔约义务的人对要约的沉默，通常即理解为默示承诺。13、合同条款的种类：（1）提示性的合同条款。指为了给当事人起示范作 用，从而使合同尽可能完备的，如我国合同法在第12条明文规定的那些条 款。主要有：①当事人的名称或者姓名和住所；②标的；③质量和数量；④ 价款或酬金；⑤履行期限、地点和方式；⑥违约责任；⑦解决争议的方法。 （2）合同的主要条款。合同的主要条款，是指合同成立所必须具备的条款。 如果欠缺了合同的主要条款，合同就难以成立。故也将其称之为合同的必备 条款或者成立条款。（3）合同的普通条款。合同的普通条款，是指合同的 主要条款以外的其他条款。故其又被称为合同的一般条款。普通条款包括： ①偶尔条款；②通常条款；③特意待定条款。 14、缔约过失责任的类型：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意 隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）泄露或不正当地 使用商业秘密；（4）其他违背诚实信用原则的行为。 15、缔约过失的法律特征：（1）缔约过失责任发生在合同缔结的过程中； （2）一方当事人违反了以诚实信用为基础的先契约义务；（3）违反先契约 义务的行为造成了对方的损失；（4）违反先契约义务的一方当事人具有过 失。 16、合同的一般法律约束力的主要表现：①当事人不得擅自变更或者解除合 同；②当事人应按合同约定履行其合同义务；③当事人应按诚实信用原则履 行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续以使合同生效、不得恶 意影响附条件法律行为的条件成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期 限利益等。 17、附条件和附期限合同中条件和期限的要件：附条件的合同中的"条件"， 是指合同当事人所约定的、未来有可能发生的、用来限定合同效力的某种合 法事实，这种条件既可以是事件，又可以是行为。根据某一事实的发生对合 同效力影响的不同，可以将附条件的合同分为附生效条件的合同和附解除条 件的合同。附期限合同中的期限，必须具备以下要件：（1）期限是当事人 约定的而不是由法律直接规定的；（2）期限是将来确定要到来的事实，其 到来在时间上是明确可知的，这也是期限区别与条件的主要特点；（3）作 为期限的将来发生的事实必须是合法的。 18、附条件合同中作为条件的事实应具备的条件：（1）必须是将来的事实。 条件必须是合同成立时尚未发生的事实，过去的、现存的事实不能作为合同 的条件。（2）必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，将来必然发生 的事实不能作为条件。（3）必须是当事人约定的事实。（4）必须是合法的 事实。违法的事实不能作为条件。 19、合同无效的情况：（1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家 利益。（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（3）以合法形式 掩盖非法目的。（4）损害社会公共利益。（5）违反法律、行政法规的强制 性规定。 20、构成欺诈和胁迫的要件：欺诈应当符合以下四个构成要件：①须有欺诈 行为，包括陈述虚构事实或隐瞒真实情况，一般情况下，欺诈都表现为积极 的作为，但依照法律或交易习惯负有告知义务时，沉默也可构成欺诈。②须 欺诈人有欺诈的故意，这种故意是指虚构事实的故意和隐瞒事实的故意。③ 须相对人因欺诈而陷于错误，而这种错误与欺诈行为之间具有因果联系。④ 须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同。所谓胁迫是指一方当事人以将来 要发生的损害或者以直接施加损害相威胁，而使对方当事人产生恐惧并与之 订立合同的行为。 21、构成恶意串通的合同须具备以下成立要件：①须订立损害国家，集体或 者第三人利益的合同。②须合同当事人为恶意，恶意是指当事人明知或者应 当知道其所订立的合同会损害国家集体或者第三人利益。③须当事人之间有 通谋。 22、合同可以被撤销的原因：（1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同。（2） 乘人之危订立合同。构成乘人之危的合同应当具备以下几个构成要件：①须 合同相对人处于危难境地。②须乘危之人有乘人之危的行为。③须乘危之人 有乘危的故意。④须合同内容对相对人严重不利。（3）因重大误解而订立 合同。构成重大误解的要件有：①合同的一方当事人对于合同的重要事项发 生了认识上的错误。其中主要包括对合同性质、合同当事人、合同标的的误 解。②该当事人基于误解而与对方当事人订立了合同。③误解是由于误解一 方当事人的过失所造成的，而不是因为对方的欺骗或者不正当影响造成的。 （4）因显失公平而订立合同。显失公平的合同的构成要件包括：①该合同 必须是有偿合同，无偿合同一般不发生显失公平的问题。②合同内容须明显 违反公平原则，双方当事人的权利与义务明显不对等，使一方遭受重大不利。 ③这种显失公平的结果是由于一方当事人没有经验或者在交易中处于劣势 所致。 23、表见代理的特征：（1）无权代理人并没有获得被代理人的明确授权， 表见代理属于广义上的无权代理。（2）表见代理在客观上、外表上具有足 以使人相信行为人具有代表权的理由。（3）合同的相对人在主观上必须是 善意的、无过失的，不知道或者不应当知道行为人实际上无代理权。（4） 表见代理产生有权代理的法律后果。 24、合同履行的基本原则：（1）全面履行原则。全面履行原则，又称正确 履行原则或适当履行原则，是指合同的当事人必须按照合同关于标的、数量、 质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整 地履行自己的合同义务。（2）协作履行原则。协作履行原则是指当事人在 合同的履行中不仅要适当、全面履行合同的约定，还要基于诚实信用原则， 对对方当事人的履行债务行为给予协助，使之能够更好地、更方便地履行合 同。该原则是诚实信用基本原则在合同履行阶段的具体体现。（3）经济合 理履行原则。经济合理履行原则又称效益履行原则。它要求履行合同时，讲 求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。 25、全面履行原则的具体内容：①按照合同约定的主体履行；②按照合同约 定的标的履行；③按照合同约定的质量履行；④按照合同约定的价款或者报 酬履行；⑤按照合同约定的履行地点履行；⑥按照合同约定的履行期限履行； ⑦按照合同约定的履行方式履行。 26、协作履行的内容：①及时通知义务；②相互协助义务；③保密义务。 27、在履行合同中贯彻经济合理原则的表现：①债务人选择最经济合理的履 行方式；②合同履行期的选择体现经济合理原则；③当事人变更合同应当体 现经济合理原则；④对违约进行补救体现经济合理原则。 28、先履行抗辩权的适用条件：（1）双方当事人须由同一双务合同互负债 务。（2）须双方所负的债务有先后履行顺序。（3）应当先履行的当事人未 履行债务或履行债务不符合约定 29、设立不安抗辩权制度的目的：避免因情况变化而导致应先履行一方遭受 损害。不安抗辩权时法律规定的保护手段，在对方于缔约后出现财产状况明 显恶化等情况，可能危及先给付一方的债权实现时，法律赋予先给付一方在 对方未对待给付或提供担保之前拒绝履行的权利，以维护公平。 30、债权人代位权的法律特征：（1）代位权是债权人以自己的名义，行使 债务人对第三人（即债务人的债务人）的到期债权的权利，因此，它不是代 理权。（2）代位权是债权人的法定的权利，它的产生、行使条件和程序都 来源于法律的规定。（3）代位权主要针对债务人怠于行使其到期债权的消 极行为。（4）代位权并非债权人对于债务人或第三人的请求权，其在债务 人的履行期到来之前也可以为保全债务人的责任财产而行使。 31、代位权的适用条件：（1）债权人与债务人之间存在合法有效的合同关 系。有效的合同关系的存在是债权人行使代位权的前提和基础。如果债权人 与债务人之间的合同不成立，被确认无效或被撤销等，则合同之债自始即不 存在，债权也不存在，因而债权人也就不可能行使代位权。（2）债务人的 债权已到期。代位权以债务人对第三人的权利为客体，因此，代位权的发生 当然以债务人现实的权利存在为前提。另外，可代位行使的债权必须非专属 于债务人的债权。（3）债务人怠于行使其到期债权。所谓债务人怠于行使 其到期债权，是指应该行使并且能够行使权力却不行使。（4）债务人已经 履行迟延。（5）债权人有保全债权之必要。有保全债权的必要，是指债权 人的债权已因债务人的怠于行使其债权的消极行为而出现不能实现的危险。 32、代位权行使的规定：（1）代位权行使的方式为债权人以自己的名义行 使债务人对第三人的权利。（2）依据《合同法》第73条之规定，债权人行 使代位权必须经人民法院裁决。（3）代位权行使的范围以债权人的债权为 限。 33、撤销权的成立要件：1．客观要件：（1）须有债务人的行为；（2）须 债权人的债权已经有效成立并继续存在；（3）须债务人的行为危害债权。2．主 观要件：（1）债务人的恶意；（2）受益人的恶意。 34、合同权利让与的构成要件：(1)须当事人之间达成合意；（2）出让人须 有有效的合同权利存在；（3）让与的合同权利须具有可让与性；（4）债权 人须通知债务人。 35、合同权利让与的内部效力和对外效力的主要内容：（1）合同权利让与 的内部效力主要包括以下几个方面：①合同权利及其从权利转让于受让人； ②让与人对受让人负有告知的义务；③让与人对让与的合同权利负瑕疵担保 义务。（2）合同权利让与的对外效力主要有以下几个方面：①债务人应向 受让人履行债务；②债务人对原合同权利人的抗辩权可以向受让人主张；③ 债务人可以主张以其合同权利与让与的合同权利抵销。 36、禁止转让的合同权利：（1）依合同权利性质不得让与的债权。主要有： 基于人身性质的债权；以特定身份为基础的债权；以特定的人为基础的债权。 （2）合同的当事人双方约定不得转让的合同权利。（3）依照法律规定不得 转让的合同权利，当然不能转让。 37、法定解除权行使的条件和行使方式：法定解除权的行使必须依据法律 的规定，《合同法》第94条规定了法定解除的五种事由：（1）不可抗力； （2）拒绝履行；（3）履行迟延；（4）不完全履行；（5）法律规定的其他 情形。法定解除权的行使方式在《合同法》第96条做了规定："当事人一方 依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方， 合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构 确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准登记等手 续的，依照其规定。" 38、提存的适用条件：《合同法》第101条规定了提存的原因：（1）债权 人无正当理由拒绝受领。（2）债权人下落不明。（3）债权人死亡未确定继 承人或者丧失了民事行为能力未确定监护人，或者其他债务人无法确定债权 人的情形。（4）法律规定的其他情形。 39、法定抵销的要件：（1）双方当事人互负债务和互享债权。（2）主动债 权须已到清偿期。（3）双方债的标的的种类相同。（4）债务根据其性质和 法律的规定可以抵销，故下列债务不得抵销：①根据债务的性质非清偿不能 达到目的的不作为债务，劳务债务不可抵销；②与人身不可分离的债务不得 抵销，如退休金、抚恤金债务；③根据法律规定不得抵销的债务；民事诉讼 法规定的不得强制执行的债务，如债务人的生活必需品；因侵权行为所产生 的债务。 40、违约责任的内容：合同法规定须根据违约的具体情况让违约方承担下列 之一或承担全部以下三种违约责任：（1）继续履行合同。违约方不能履行 合同或者不能按时完全履行合同，令相对人不能实现合同预期利益，相对人 如果发现违约方具备履行合同义务的条件，并且继续履约对自己有利时，有 权要求对方继续履行合同，以恢复自己合同的权利。（2）采取补救措施。 主要指在已经出现质量违约的情况时，违约方采取必要的措施减少合同因质 量不符合合同约定的要求导致的损失，以及采取必要的措施为恢复合同的全 面履行创造条件，为对方实现合同权利而完成必要的工作。（3）赔偿损失。 赔偿损失是指由于当事人不履行合同或不完全履行合同给对方造成损失时， 应当承担的财产责任。所有的民事活动都是追求一定的经济目的的行为，由 于当事人的违约给对方造成损失的，予以必要的补偿是整个合同法律制度的 核心内容之一，赔偿损失要根据等价交换的原则进行，即损害多少赔偿多少， 没有损失就无须赔偿。
劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
合同法解释二(精选多篇) 第一篇：合同法解释(二)全文 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） （法释〔20xx〕5号，20xx年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，20xx年5月13日起施行） 目录 一、合同的订立 二、合同的效力 三、合同的履行 四、合同的权利义务终止 五、违约责任 六、附则 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于20xx年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自20xx年5月13日起施行。 二○○九年四月二十四日 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、合同的订立 第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人
名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。 第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。 第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。 第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。 第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当
自考《合同法》简答题精选 （与自考通、过关宝典同步） 1、简述合同的概念和法律特征。 答：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立生效的合同具有如下法律特征：（1）合同是平等主体间所实施的民事法律行为。（2）合同以发生一定民事法律后果为目的。（3）合同是当事人的合意。（4）合同对当事人具有拘束力。 2、简述合同附随义务的特点。 答：附随义务具有如下特点：（1）非自始确定，随债之关系的发展而形成。（2）具有普遍性，并非专属某一类合同之义务。（3）一方的附随义务与对方的附随义务，以及一方的附随义务与对方的主给付义务不构成对价关系，因而不履行附随义务不适用双务合同履行之抗辩。（4）附随义务因不能事后履行而不能独立诉请履行。 3、简述利他合同的效力。 答：利他合同，又称“为第三人合同” 、“向第三人为给付的合同” ，是指以第三人直接受领合同当事人之一的给付为内容的合同。利他合同具有以下效力：（1）受约人有义务按合同约定向受益人为给付。（2）受益人享有对受约人的给付受领权和给付请求权。（3）约定人负有不得变更、撤销所设定之权利的义务。 4、简述法律将合同行为作为规范对象的目的。 答：（1）为了充分尊重行为人的意志，体现私法自治。（2）为了平衡当事人利益、维护公共秩序和善良风俗。（3）为了维护交易安全，鼓励交易，助长流通。 5、简述合同自由原则的内容。 答：合同自由的内容主要包括以下方面：（1）缔约与否自由。（2）选择对象自由。（3）选择缔约方式自由。（4）决定合同内容自由。（5）确定违约责任自由。（6）确定争议解决方式自由。 6、简述合同成立的条件。 答：合同的一般成立条件包括以下3 项：（1）存在双方或多方合同当事人（2）各方当事人必须向他方作出能使合同成立的意思表示。（3）数方当事人协商一致形成合意。合同成立的特殊条件主要是指，实践性合同的成立除具备合同一般成 立条件外还应实施实物的交付行为，该实物的交付行为是实践性合同成立的特殊条件。
劳动合同法实施细则2018全文 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。 当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，
应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。 在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改
劳动合同法测试题含答案
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
合同法第12条 篇一：劳动合同法第十二条 相关法规：中华人民共和国劳动合同法 释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义第二章劳动合同的订立 法条内容： 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 释义内容： 【释义】本条是关于劳动合同种类的规定。劳动合同的种类是按照劳动合同期限划分的。 一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能
是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，劳动关系就处于不确定状态，劳动者和用人单位就难有预期。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。 二、劳动合同的分类 根据本条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的法律责任。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 三、如何确定劳动合同期限 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因
一、单项选择题 l.无名合同是指( B ) A.无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2.《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提 供证明。这一规定体现的是( B ) A.适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3.上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤，合同中未约定履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在( B ) A.上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4.合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为( B ) A.先履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.先诉抗辩权 5.情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这种变化的原因是( D ) A.由于主体不合格 B.由于意思表示不真实 C.由于违法 D.不可归责于当事人的原因 6.合同解除针对的标的是( B ) A.无效合同 B.有效合同 C.可撤销合同 D.效力待定合同 7.法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利( C ) A.继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8.合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是( A ) A.诚实信用原则 B.自愿原则 C.公平原则 D.平等原则 9.债务人对同一债权人负担数宗同种类债务，而债务人的履行不足以清偿全部债务时，决定该履行抵充某宗或某几宗债务的现象，称之为( B ) A.清偿 B.清偿抵充 C.代为清偿 D.抵销 10.依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。该权利属于( C )
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同法实施条例第十九条规定 篇一：最新《劳动合同法实施条例》完全解读 最新《劳动合同法实施条例》完全解读.txt逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发怒一分钟，便失去60分钟的幸福。忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。生活就像"呼吸""呼"是为出一口气，"吸"是为争一口气。20XX年劳动合同法实施条例逐条完全解读 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 【解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的"误读"与"消极评价"，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正面宣传视为己任。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 【解读】：由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布，实践中律师、会计师与其执业机构关系一直不明不白，各地各法院也对此处理不一，本条对劳动合同法所称的用人单位做了延伸解释。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 【解读】：按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第四十九条规定的其他组织，是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（1）法人依法设立并领取营业执
劳动合同法试题及答案 【篇一：《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答 案】 class=txt>一、单项选择题〔每题1分，共40分〕 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。 a、保护劳动者的合法权益 b 、保护用人单位的合法权益 c 、保护双方的合法权益 2、建立劳动关系，应当订立（）。 a 、口头协议 b 、书面劳动合同 c 、集体合同 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同。 a 、半个月 b、一个月 c、两个月 4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 a 、订立劳动合同 b、在合同文本签字盖章 c 、用工之日 5、是劳动合同必备条款的是（） a 、工作内容和工作地点 b、试用期 c 、补充保险和福利待遇 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 a 、一个月 b 、二个月 c 、六个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 合同约定工资的（）。 a 、60% b 、80%c、 100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。 a 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 b、劳动者营私舞弊给用 人单位造成重大损失 c 、约定服务期限的劳动合同 9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。 a、高级管理人员 b、高级技工 c 、普通员工 10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不 得超过（）。 a 、一年b、二年 c 、三年 11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 a 、十五日 b 、三十日 c 、六十日
12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 a 、三日 b 、五日 c、 10日 13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。 a、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的 b、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 c、严重违反用人单位的规章制度的 14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。 a 、用人单位与劳动者约定试用期的 b 、用人单位与劳动约定保密 事项的c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 a 、一个月 b 、二个月 c 、三个月 16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。 a 、全市上年度职工十二个月的平均工资 b 、全市上年度在岗职工 十二个月的平均工资 c、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 个月的平均工资 17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在（）内 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 a 、10日 b 、15日 c 、30日 18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 a 、劳动合同解除 b 、劳动合同终止 c 、办理工作交接 19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工 作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。 a、劳动合同 b 、集体合同 c 、专项集体合同 20、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订 立（）。 a 、集体合同 b 、专项集体合同 c 、行业性或区域性集体合同 21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。 a 、10日 b 、15日 c 、30日
合同法违约责任(精选多篇) 第一篇：论合同法违约责任 论《合同法》违约责任 （一）不可抗力 根据我国《合同法》，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体地说，不可抗力独立于人的意志和行为之外，且其到合同的正常履行。构成不可抗力的事件繁多，一般而言，包括灾害和事件两种。 不可抗力的后果。对于因不可抗力导致的合同不能履行，应当根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除有关当事人的责任。但在法律另有规定时，即使发生不可抗力也不能免除责任，主要有：其一、迟延履行后的责任。大陆法系民法典大都规定，一方迟延履行债务之后，应对在逾期履行期间发生的不可抗力所致的损害负责。我国《合同法》第117条对此有所规定。其二、客运合同中承运人对旅客伤亡的责任。我国《合同法》第302条对承运人采取了特殊的严格责任原则[6]。我国《民用航空法》第124条及《铁路法》第56条亦有相关规定。 此外，对于不可抗力免责，还有一些必要条件，即发生不可抗力导致履行不能之时，债务人须及时通知债权人，还须将经有关机关证实的文书作为有效证明提交债权人。 （二）债权人过错 债权人的过错致使债务人不履行合同，债务人不负违约责任，我国法律对此有明文规定的有《合同法》第311条（货运合同）、第370条（保管合同）等。 （三）其他法定免责事由 主要有两类：第一，对于标的物的自然损耗，债务人可免责。这一情形多发生在运输合同中。第二，未违约一方未采取适当措施，导致损失扩大的，债务人对扩大的损失部分免责，我国《合同法》第119条对此有所规定。 （四）免责条款 免责条款，又称约定免责事由，是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。分解开说，其一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款，具有约定性；其二，免责条款的提出必须是明示的，不允许以默示方式作出，也不允许法官推定免责条款的存在；其三，免责条款旨在排除或限制未来的民事责任，具有免责功能。[7] 我国《合同法》从反面对免责条款作了规定。《合同法》第53条规定了两种 无效免责条款：第一，造成对方人身伤害的；第二，因故意或者重大过失造成对方财产损失的。此外，格式合同或格式条款的提供方免除其责任的，该免责条款无效。 五、违约责任的承担方式 《合同法》第107条规定的承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施、
名词解释 1、合同平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 2、要约要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。 3、违约责任违反合同的民事责任的简称。它是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定，应当承担的采取补救措施、赔偿损失、支付违约金的民事责任。违约责任是保障债权实现和债务履行的重要措施。 4、不安抗辩权在债的履行中，有先为履行义务的一方在对方财产、商业信誉或者其他与履行能力有关的事项发生重大变化时，可以中止履行债务的权利。 5、缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中因违反诚实信用原则，给对方造成损失时所应当承担的损害赔偿责任。 6、要约的撤回指要约人在要约发出之后，要约生效前，取消要约的行为。要约因为要约人的撤回而失去法律效力。 7、同时履行抗辩权 指在未约定先后履行顺序的双务合同中，当事人一方在对方没有履行之前，有权拒绝履行合同的权利。 8、格式条款是指由一方当事人为了反复使用而预先制定的、并由不特定的第三人所接受的，在订立合同时不能与对方协商的条款。
9、信赖利益是指当事人依照诚实信用原则，所应当享有的利益，其意义在于确定缔约过失责任的范围：缔约过失责任的赔偿目的是恢复到合同订立之前的财产状态，而不是让某一方获利。 10、承诺受要约人向要约人做出的对要约内容完全同意和接受的意思表示。 简答题 1、要约的有效条件？ （一）要约人必须明确具体。要约是特定合同当事人的意思表示,发出要约的目的在于订立合同，受要约人必须能够明白是谁发出了要约才能承诺。因此，发出要约的人必须能够确定。 （二）要约必须具有订立合同的意图。要约中必须表明要约经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 （三）要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出。 要约一般应向特定人发出才有效，但并不是说严禁向不特定人发出。下列情况也有效：①法律在某些特定情况下允许向不特定的人发出订约提议具有要约的效力，如悬赏广告；②要约人愿意向不特定人发出要约，并自愿承担由此产生的向多人发出要约的责任。 (四)要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条件。 要求要约的内容必须是确定的和完整的，但并不要求一个要约事无巨细、面面俱到。（五）要约必须送达受要约人 2、在一般情况下，合同生效应具备哪些构成要件？ 合同生效是已经成立的合同具有法律约束力（立法者的主观价值评判）
中华人民共和国劳动合同法实施条例解析 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 解析：本条明确确定会计师事务所、律师事务所、合伙组织、基金会等组织或机构在招用人员时，要符合劳动合同法的规定。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 解析：本条明确确定用人单位设立的分支机构，在具备营业执照、登记证书或用人单位书面委托文件的前提下，拥有招用劳动者并与劳动者订立劳动合同的权利。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 解析：本条对劳动者拒绝订立书面劳动合同的情况作出明确规定，自用工之日起一个月内，如果劳动者推托或者拒绝与企业订立书面劳动合同，用人单位必须书面通知劳动者订立劳动合同，劳动者依然拒绝订立的，用人单位应当在不超过用工之日起一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。结算劳动报酬时不需要支付经济补偿。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合