8.牵头推行中国中铁工程项目成本管理信息系统。
三条红线
1．违规签订劳务合同；
2．未经审批，劳务分包单价突破劳务分包限价；
3．劳务分包计量未履行审批手续。
八个注意
1．严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。
2．及时进行责任成本测算和责任成本分解。
3. 劳务分包价格突破限价报上级单位审批。
4．招标确定劳务队伍。
2.及时解决项目劳务分包合同与计量管理中存在的问题。
3.主动沟通、协调内外关系。
产品列表
1．劳务准入、评价及招标资料。
2．劳务分包合同及合同评审和交底书面资料；劳务分包台帐。
3.劳务分包计量台帐。
4.例外事件申请报告及批复。
本人签字确认：
年 月 日
单位盖章确认
年 月 日
岗位责任书
岗位名称
工经部工程师
岗位目标
1．职能管理目标：实现公司下达的项目目标成本及各项经济指标。
2．职业水准目标：能负责处理施工合同、项目成本、劳务分包等项目管理相关问题。
3．提供服务目标：维护企业合法权益。
岗位职责
简述
1.参与制定项目部合同管理、劳务分包等相关管理制度。
2.参与前期策划，组织签订《经济责任承包书》，经公司审批后执行。
岗位资格
要求
1.学历要求：中专及以上学历。
2.专业背景要求：工程、经济、造价管理等相关专业，3年及以上专业经验。
3.知识技能要求：具有工程造价、成本管理等相关知识；能熟练使用电脑及各种办公软件。
4.思想素质要求：工作责任心强，具有较强的组织协理制度。
3.负责责任成本的测算和分解。
4.参与劳务队伍的准入和考核评价；参与分包项目公开招标。
5.负责项目经理部劳务分包合同评审，形成书面的评审意见；及时进行合同交底；及时建立合同台帐。
6.及时审核项目部劳务分包中期计量和末次结算，并负责签订封帐协议；及时建立劳务分包计量台帐。
7.参与项目责任成本分析，确保完成责任成本目标和目标利润。
5.劳务分包合同外计量必须先报上级单位审批。
6．劳务分包计量必须及时扣除应扣款项，并报公司审批。
7．及时进行项目成本核算与分析。
8．维护企业良好社会形象。
岗位基本职能要求
1．组织实施能力：组织协调好部门间关系。
2．产品交付能力：及时组织完成劳务分包合同签订和计量审批。
3．指导培训能力：熟悉工程经济管理流程，能够组织、指导相关人员业务学习。