技术工程师岗位责任书合同编号：【】甲方：（项目经理部负责人）乙方：（管理人员姓名）为加强施工的标准化管理，落实各项工作责任制，保证在个人职位上保质、保量完成任务，现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求，结合工程具体情况及专业要求，经双方协商一致签订本合同，共同遵守执行。
第一条管理岗位：技术工程师第二条工资待遇第三条风险金预留与返还预留万元风险金，在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。
风险金返还条件、方式和时间：执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。
第四条承包范围依法对施工现场技术、质量，以及积极推广新技术、新材料、新工艺、新办法的应用，认真编制分部分项的施工方案，认真执行上级指示精神，以及国家《规范》、《标准》，贯彻企业质量方针，符合程序文件要求，总结呈报科技成果，大力推广新技术进步。
第五条承包内容1．承担如下指标：施工产值，施工成本，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率，优良率，优质工程，技术成果，工伤事故频率，无人身伤亡事故，无机械事故，无火灾事故。
2．承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害事故的责任，承担材料浪费赔偿责任。
第六条承包方式内部责任承包，确保目标责任完成，实行责任成本考核，实现超额提成、亏损承担有限责任。
第七条经济目标责任甲方职责1．遵守公司规定，提供办公、住宿及必需的生活设施；按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费；按规定报销公司规定范围内的各项费用；2．按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款；3．定期对乙方进行工作检查和业绩考核，对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利；4．对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持，确保乙方有良好的工作环境和工作氛围；5、对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育；6、必要时对乙方下达书面工作指令第九条乙方职责1．全面负责工程的质量、技术管理，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证月、季任务的完成。
2．组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时决策、解决并上报。
3．领导项目部技术工作，主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制，坚持每道工序的程序管理。
包括：质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施等的审定并报公司备案。
负责分包工程的施工组织设计、施工方案的编制。
4．组织好施工工程的图纸会审，对图纸中存在的问题要早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题；组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理，保证施工期间不得以任何的技术问题影响工期。
5．负责项目部的工程质量技术管理工作，坚决执行工程质量检验评定、质量管理及质量责任制，建立健全质量保证体系、质量管理网络，掌握本工程质量情况，参加工程质量检查，有效控制工程质量。
对发生的重大的质量问题要在24小时内制定初步解决方案，重点部位要有重点措施。
6．开展QC小组活动，严格施行质量奖罚制度。
做好职工技术培训，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。
加强试验室的技术管理及各种原材料的取样试验及各种材质证明管理，撰写工程技术意见报告，施工技术总结，总结施工技术成果。
7．落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术措施、规范、标准，对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任；结合项目工程特点，主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面全面交底及签字手续。
8．组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案，制定、检查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；及时解决执行中出现的安全技术问题。
9．项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；主持安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。
10．贯彻实施资料管理标准，确保各项安全技术措施有针对性。
加强外包结算评定及文明施工的检查评定，审定项目部范围内的质量奖罚，实行重奖重罚。
11．参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查，参与对工伤（未遂）事故的技术分析，提出防范措施。
12．随施工进度及时主持整理工程技术资料、文明施工安全资料，不得拖延或补作。
13．按时整理洽商及设计变更，按时主持工程重要部位摄像和拍照，做好技术资料的收集存档，确保各种图纸、表格、文字、音像资料交工的备查。
提供签证、索赔等工作所需的原始资料。
14．主持项目质量体系的正常运行，检查、收集归档相关受控文件、资料。
15．确保主管工作每月上级现场检查评分不低于90分。
16．参加每周综合检查，对分包单位质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分，评定，报表真实。
17．组织做好各施工工程的竣工收尾消项、工程交工及交工后的维修保修工作，达到完成竣工交工指标。
18．督促有关部门和分包单位做好归档资料的搜集、整理、传递、归档；督促计量人员做好计量工作，搞好质量管理；配合项目经理做好综合治理工作。
19．领导并组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织外包单位专业工程师的技术质量培训、考核与审查工作。
20．根据上级技术发展规划要求，组织项目部的革新，按计划组织实施并努力完成。
健全技术管理体系；建立分部分项工程工序程序管理和安全技术程序管理。
21．严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用，保证质量目标的实现。
组织实施创优质工程、名牌工程的措施，抓好阶段控制，及时解决出现的问题。
组织做好分包工程的质量管理，严格要求并及时解决问题。
组织作好竣工收尾工程、交工工程的回修、返修的质量管理，保证工程竣工质量。
22．保证生产形象进度指标的落实和指导绘制形象进度图。
23．根据施工现场的实际情况，合理规划施工现场平面布置，为文明施工、减少浪费创造条件。
现场平面布置实施前应进行费用预算，并报项目经理审批，项目经理签字同意后方可实施。
24．参加安全文明施工检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法。
认真听取、采纳安全生产、文明施工的合理化建议，保证安全生产保证体系的正常运行。
25．完成项目经理交办的其他任务。
第十条奖罚与考核兑现奖罚兑现参照《项目目标管理考核兑现办法》规定执行。
全面完成目标责任：完成部分目标责任：未完成目标责任：第十一条争议双方在执行过程中发生争议，由公司成本小组调解，调解书为最终判决书。
第十二条合同生效与失效1、合同生效：本合同自双方签字之日起生效。
2、合同失效：1）合同履行完毕失效2）甲方与公司承包合同或公司与业主施工合同发生终止、解除、变更，本合同跟随终止、解除、变更。
第十三条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日责任书签订注意事项为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。
造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
一、公司通过招聘特聘担任...想要了解更多关于员工岗位责任书怎么写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
一、公司通过招聘特聘担任职务。
以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务：a、员工的权利：1、享受法律赋予的公民权利;2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;b、员工的义务：1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。
积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
加大力度努力献策提高公司知名度。
遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。
三、公司制度：在每月底，按时收取项目部考勤表，及时进行汇总并张贴、公布。
按月对项目部食堂进行盘点、结账、核算，对职工伙食费用开支按月公布。
旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。
a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。
超出两天的视为请假。
公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
公司实行考勤制度，其考勤办法：熟习图纸及设计改变，实时编制和搜检各单元工程的预算，工程完工后按各专业本钱工程师要求进行单元工程的结算;1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。
如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。
否则作为迟到一次记录;2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放当月工资。
3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。
4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。