机械科学研究总院专业技术序列职位设置试点方案
一、目的、原则和对象
（一）设置目的：为建设和培养适应机械科学研究总院（以下简称“机械总院”）发展需要的高素质专业技术人才队伍和学科带头人，拓宽专业技术人员职业发展通道，更好地激励和保留优秀人才，结合机械总院实际情况，制定本方案。

（二）设置原则：专业技术职位坚持公平、公正、公开的选聘原则，择优选聘，动态调整，职位名额按照总量和结构比例进行适当控制。

（三）适用对象：机械总院各二级单位工程技术序列专业技术人员。

二、专业技术职位设置
各二级单位专业技术职位根据专业技术职位知识、能力、职责的不同要求设置五个职位层级：首席专家、总工程师、副总工程师、主任工程师、主管工程师。

三、专业技术职位定位
（一）首席专家，按不同专业（或学科）如焊接、铸造、锻压、自控、热处理、材料、表面工程等（不限于以上专业）设置，是各二级单位上述专业（或学科）发展方向的把握者和专业技术权威，是专业技术类的最高荣誉职位。

首席专家的主要职责：负责组织或主持开展本专业领域重大项目研究，解决涉及本专业领域的关键技术难题；参与本单位的科技发展规划的制定、重大科技事项的论证和科技成果评价工作，接受相关技术咨询；任期内每年提交一份行业发展分析报告或作一次大型学术报告，为本单位重大科技项目决策提供科学依据，为专业或学科发展提供重要参考。

（二）总工程师，是技术管理、工艺管理、质量管理的总负责人，在行政负责人领导下，统管各项工程技术工作，牵头负责科技发展的规划研究，组织重要科研项目的研究、论证和技术攻关工作，负责技术人才培养，参与重大科研项目决策等，在符合国家相关规章制度要求的前提下设置；
副总工程师根据业务需要设置，协助总工程师或行政负责人分管某项工程技术工作。

（三）主任工程师，为本单位专业领域某个方面的专业带头人，行政上接受所在部门负责人的领导，专业上接受本专业首席专家、总工程师、副总工程师指导；负责本部门细分专业领域的专业技术领导工作，主持本专业重点项目或方案的设计和实施，指导本专业下属专业技术人员开展工作。

（四）主管工程师，为专业技术骨干，行政上接受所在部门负责人的领导，专业上接受本专业首席专家、总工程师、副总工程师和主任工程师指导；负责本专业某一项目、方案或系统的设计和实施。

（五）专业技术职位实行聘任制，聘期为三年，任期考核合格可以续聘。

（六）专业技术职位要逐步实行专职化，党政领导干部原则上不得兼任专业技术职位职务。

非专职专业技术职位任职人员工作关系归属于兼职工作单位或部门。

四、专业技术职位任职条件
（一）基本条件
1.必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.身体健康，热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作。

3.在岗专业技术人员，且近三年考核为称职及以上。

（二）首席专家任职条件
除满足基本条件外，首席专家还需同时满足以下两个条件：
1.取得正高级专业技术职称任职资格；
2.必须具备以下条件之一：
（1）属于国家级、省部级科技人才或总院科技专家。

（2）取得具有较高的实用价值和社会价值的显著科研技术成果,获得国家颁发的发明奖、自然科学奖、科技进步奖的一、二等奖主要贡献者，省、部委颁发的科技进步奖的一、二等奖两项以上的主要贡献者。

（3）掌握本专业国内外技术发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向、有效的研究开发途径和可行性工作方案，经实践取得重要成果或取得显著的经济效益和社会效益。