8、负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。
9、与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。
90%
●工作的实效性
●工作的主动性
任职资格要求
一般条件
最佳学历
大专
最低学历
高中、中专
专业要求
基准1：相关体育运动教练专业
基准2：对所涉体育项目理论及专业技能娴熟
资格证书
要求具备所涉教练员资格证
年龄要求
无
必要知识
工作经验
必要知识
所涉体育项目专业知识（技能及理论）
办公自动化要求
能掌握电脑办公自动化
工作经验
2年以上相关工作经验
必要的业务培训
沟通技巧培训
教练技能培训
运动心理学培训
专业运动项目培训
必要的能力态度
能 力
行动能力
应变能力
沟通能力
亲和能力
态 度
自律性
责任感
成本意识
团队意识
细致认真，谨慎细心，条理性强
服务意识
其他事项
任职者（签名）：
日 期：
直接上级（签名）：
日 期：
●工作的及时性
其它
完成上级领导安排的其它任务。
10%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
工作关系
直接下属人数
间接下属人数
内部主要关系
行政部
财务部
策划部
竞训部
项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门： 职位：
可转换的职位
部门：职位：
工作条件
工作场所
不固定
工作时间
不固定
使用设备
电话
传真机
所涉各专业体育器械
职位说明书
职位编号
职位名称
所属部门
竞训部
职位类型
技术
上级职位
编制日期
2007年7月10日
职位概要
以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。
履行职责及考核要点
履 行 责 任ห้องสมุดไป่ตู้
考核比率
考 核 要 点
日常事务工作
1、负责所属体育项目的日常教练工作。
2、对教练专业理论及技能的学习。
3、对所属项目全面资料的收集和消化。
4、按时撰写教案、教学计划并实际操作。
5、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题。
6、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中。
7、认真履行岗位职责，培养优良体育道德作风。