目录
总顾问岗位职责 (2)
总经理岗位职责 (2)
总经理助理兼法务经理岗位职责 (3)
执行经理岗位职责 (5)
营销副总经理岗位职责 (6)
财务总监岗位职责 (7)
主管会计岗位职责 (9)
成本会计岗位职责 (10)
出纳岗位职责 (11)
企划经理岗位职责 (12)
平面媒介岗位职责 (13)
市场开发经理岗位职责 (14)
业务经理岗位职责 (15)
市场观察员岗位职责 (16)
库管员岗位职责 (17)
办公室秘书岗位职责 (18)
司机岗位职责 (19)
总顾问岗位职责
岗位名称：总顾问
直接下级：总经理
岗位职责概述：为公司营销团队提供专业知识支持
岗位职责：
1、负责对对公司经营策略、资产配置方案进行研究；
2、为公司营销团队提供专业知识支持；
3、积极参加各种专业交流活动；
4、组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项；
5、主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。
总经理岗位职责
岗位名称：总经理
直接下级：执行经理、总经理助理、法务经理
岗位职责概述：全面主持管理公司运转
岗位职责：
1、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。
对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进；
2、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单
位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等；
3、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、物流资源方面的制度和规划等；
4、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。
总经理助理兼法务经理岗位职责
岗位名称：总经理助理兼法务经理
直接上级：总经理
直接下级：办公室文秘、司机
岗位职责概述：负责办公室事务、司机管理、法务工作
岗位职责：
1、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
9、负责公司合同、公函及其他法律文件预审核工作；
10、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
11、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；
12、独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
13、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
14、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；
15、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
16、负责整理公司诉讼费用支出情况；
17、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；
18、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；
19、配合、协助各部门对应收账款进行催收；
20、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
21、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
22、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作；
23、促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
24、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
25、参与公司其他与法律有关的日常事务、法务管理制度的建立与维护。
执行经理岗位职责
岗位名称：执行经理
直接上级：总经理
直接下级：营销总监、财务总监
岗位职责概述：制定公司年度工作计划、经营规划、直接管理公司日常工作
岗位职责：
1、在总经理的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施；
2、在总经理的指导下对公司各部门（财务部、企划部、营销中心）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施；
3、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划；
4、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。
审批各部门的请示、报告、计划、方案，具有人事、财务、项目、
工程相关事项的决策审批权；
5、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核；
6、负责主持召开工作例会、其他专项工作会议等；
7、定期向总经理汇报工作，认真贯彻和总经理的各项决议。
营销副总经理岗位职责
岗位名称：营销副总经理
直接上级：执行经理
直接下级：客服部、企划部、营销中心
岗位职责概述：负责公司的整体市场运营工作；管理销售团队；督促销售人员；制定销售计划、销售总结；评定销售人员的绩效考核；沟通上下级
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5、全面负责公司销售部各项目标和计划的落实执行；
6、负责重大营销合同的谈判与签订；
7、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
8、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施；
9、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；
10、负责拟定销售预测及行销计划；
11、负责督促拟订销售与推广行销方案；
12、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行；
13、全面负责协调销售部与公司其它部门之间的工作关系；
14、负责公司销售费用的审核；
15、负责制订公司的销售管理制度及工作规范；
16、负责对公司销售人员进行业务指导和专业培训；
17、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况；
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
财务总监岗位职责
岗位名称：财务总监
直接上级：执行经理
直接下级：会计、出纳
岗位职责概述：管理财务部、领导公司财和物的规划与控制
岗位职责：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
3、负责重要内审活动的组织与实施；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；
5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
7、按规定审批从银行提现金的作业；
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；。