营运部员工绩效考核表
姓名：__________部门：______________
职位：__________
考核期间：______年____月____日至______年____月____日
考核指标
具体内容
得分
说明
1．工作业绩
(40分)
A．目标实现程度
10 8 6 4 2
B．工作数量
10 8 6 4 2
C．工作质量
10 8 6 4 2
D．工作效率
5 4 3 2 1
E．工作方法
5 4 3 2 1
2．管理能力
（10分）
A．创新能力
5 4 3 2 1
B．沟通能力
5 4 3 2 1
C．协调能力
3．工作态度
（20分）
A．服从精神
5 4 3 2 1
B．配合精神
5 4 3 2 1
C．责任感
5 4 3 2 1
D．忠诚度
签字：
日期：
说明：以上项目中，其中任意1项(不含第4项)的得分达不到总分的60%者，考核结果不得评为优秀；
任意2项得分达不到总分的60%者，不得评为良好；任意3项达不到总分的60%者，不得评为合格。
5 4 3 2 1
4．专业能力
（20分）
A．专业水平
10 8 6 4 2
B．利用专业知识的能力
10 8 6 4 2
5．职业操守
（10分）
A．遵守公司的规章制度
5 4 3 2 1
B．个人职业道德记录
5 4 3 2 1
初核
得分
初核
级别初核人签字：来自日期：复核得分
复核
级别
复核人
签字：
日期：
核定
意见
核定
级别
核定人