指纹打卡考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

一、工作时间：
上午08：30～11：30 下午12：15～17：15
二、适用范围：
除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

三、管理规定：
1、打卡规定：
公司实行上、下班打卡制度。

全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。

打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。

若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

4、请假的审批权限：
天数一般员工部门负责人
2天以下部门负责人副总经理
3天及以上总经理总经理
四、缺勤：
1、基本定义：
1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；
2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；
3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。

2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。

3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。

南京普天王之电子有限公司
综合管理部
二Ｏ一二年三月廿六日
关于处罚规定的补充说明
一、迟到：
迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。

第4
次以上（含第4次），一次扣款50元。

二、早退：
早退处罚规定参见迟到处罚规定。

三、未打卡：
未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。

2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。

若无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础工资。

注：
１、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。

２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。

二Ｏ一二年三月廿六日。