2
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
10%
3
进行公司的基本团队建设和日常的行政工作管理，及时进行组织和流程的优化调整；
10%
4
确保公司年度经营计划的实现，发现问题查找真因，并制定防范措施；
10%
5
控制公司各项费用的支出，确保公司员工与股东获利；
10%
6
主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
10%
7负责处理公司重大突发源自件，并及时向董事长汇报。10%
8
完成董事长临时交办的其他事宜。
10%
9
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10%
婚姻状况：已婚
履历：基层工作经验、连锁行业经验、食品、餐饮、零售小业态连锁；
素质：特质断力，精力旺盛、自我学习能力、数据分析能力、执行力
成功案例：有集团管控、人才战略、组织建设、人才模型的人力资源成功案例
表二：
重要性
工作内容
占用时间%
1
1.制定和实施公司总体战略，确定公司业务的经营方针和经营形式；
30%
分公司总经理工作分析
从事岗位名字
分公司总经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
我的部门名字
营运部
下级的岗位
区域经理 区域督导
岗位任职资格要求
年龄：30岁-40岁
性别：男性为佳
学历：大专以上学历，企业管理或者相关专业。
工龄：10年以上，（多店管理、督导以上）水果经验5年以上；
经验要求：5至10年企业综合管理经历，具有良好的前瞻性和高端决策能力；