双重预防体系培训考试卷两套(含答案)
双重预防体系培训考试卷（A卷）
部门：_______ 岗位：_______ 姓名：_______ 成绩：
_______
一、填空题（10×3分）
1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的
人身伤亡和（或）财产损失的组合。

2、风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的危害因素辨识和评价方法有定性法和定量法，
两者分析的对象分别是事故隐患和风险源。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴
随的风险进行定量或定性评价，根据划分等级。

风险分级的目的是为了确定风险等级，进而采取相应的风险控制措施。

5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，其中红色风险级
别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵效果；⑶成本。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，存在安全生产风险的现象或行为。

8、隐患的分级是根据隐患的性质、治理难度及其导致事
故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、治理
措施、治理目标、责任划分、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元
以上2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元
以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×3分）
1、风险分析是风险管控的基础。

（A）
A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险
分级
2、危险和有害因素分为以下几种。

（B）
A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环
境因素、管理因素
C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物
的因素、环境因素
3、企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治
理的主体责任。

（A）
A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人
4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极
其危险。

（D）
A）无需立即整改，可以继续作业。

（B）必须立即整改，可以继续作业。

C）制定整改计划后，可以继续作业。

（D）必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及
相关法律法规要求有关。

（D）
A）统一（B）同行业应统一
C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况
及相关法律法规要求有关
6、山东省风险分级暂定为“红、橙、黄、蓝”四级。

（A）
一、填空题
1、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产
损失）。

2、（企业整个范围内）。

3、工作范围分析、安全检查表分析、作业活动、设备设施。

4、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。

5、（红色）。

6、⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、（整改）、（排除的难度）。

9、（可能导致后果及其严重程度）、（治理措施）。

10、（1000元以上1万元以下）。

二、选择题
7、是企业安全管理的核心。

（B）风险管理。

8、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险，
并针对可能风险采取相应制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、的控制措施。

（B）设备设施。

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性
分值大于时，属于显著危险，需要整改。

（B）160.
10、风险管控和隐患排查治理属于机制。

（B）双重预防。

三、判断题
1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。

（×）
2、危险源一定会演变成事故隐患。

（×）
3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明
本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

（√）
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以
风险为重点向以事故为重点的转变。

（×）
5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关
信息及应急处置措施告知相邻企业单位。

（×）
6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级
风险点作为重大风险点进行管控。

（√）
7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。

（×）
8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控
制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。

（√）
9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。

（×）
10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。

（×）
四、XXX
1.企业选择风险控制措施时应包括预防措施、应急措施和
事故后果控制措施。

2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主
要分为五步：确定风险分级标准、制定风险评价方法、开展风险评价、制定风险管控措施、风险管控效果评价。

A.财务措施
B.市场措施
C.工程技术措施
D.人力资源措施
2.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序中，确定重
大风险是在进行哪一步时进行的？（）
A.风险点划分
B.危险源辨识
C.风险评价
D.风险控制措施
的制定与实施
3.危险有害因素中的物理因素包括（）。

A.噪声
B.灰尘
C.辐射
D.化学物质
4.常用的危害因素辨识和评价方法中，属于定性分析的是（）。

A.职业病危害因素辨识和评价方法
B.作业危险因素辨识
和评价方法
C.危险化学品辨识和评价方法
D.职业危害因素辨识和评
价方法
5.风险点级别确定时，应综合考虑（）。

A.危害程度
B.暴露人数
C.事故概率
D.所有选项都正确
四、简答题（每题10分，共20分）
1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？简述其中一
项措施的具体内容。

答：企业选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施等。

其中，个体防护措施是指为保护从业人员的安全和健康而采取的个人
防护措施，如戴口罩、手套等。

具体内容包括：根据不同的作业环境和危险因素，选择合适的个人防护用品；对从业人员进行必要的培训和指导，确保正确佩戴和使用个人防护用品；定期检查和更换个人防护用品，保证其有效性和可靠性。

2.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步？简述其中一步的具体内容。

答：安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分为风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控和风险告知等步骤。

其中，风险点排查是指对企业内部的各项活动进行全面排查，找出所有可能存在的危险源和风险点；具体内容包括：对生产、作业、设备、环境等方面进行排查，发现潜在的危险源和风险点；对已有的安全生产管理制度和控制措施进行评估，发现不足之处并提出改进意见；采取科学有效的方法和手段，确保排查的全面性和准确性。

物理、化学、生物、人因和环境因素等方面的危害因素。

2.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步?
答：主要分为四步：
第一步，基础资料准备，包括作业活动和设备设施的调查、职业病危害因素辨识和评价等；
第二步，作业岗位职业病危害作业分级，根据职业病危害因素的可能性和严重程度对作业活动进行分级；
第三步，作业岗位职业病危害风险分级，综合考虑可能性和严重程度对风险进行分级；
第四步，分级管控，根据风险等级采取相应的管控措施，包括工程控制措施、管理控制措施、个体防护措施、培训教育措施和应急处置措施等。

1.规划、设计、建设、投产、运行等阶段，包括新、改、
扩建项目，常规和非常规作业活动，事故及潜在的紧急情况，所有进入作业场所人员的活动，原材料、产品的运输和使用过程，作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品，工艺、设备、管理、人员等变更，丢弃、废弃、拆除与处置，气候、地质及环境影响等都需要考虑安全生产风险管控。

2.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要
包括以下几步：确定安全生产风险分级标准，评估安全生产风险，制定安全生产风险管控措施，实施安全生产风险管控，监
测和评估安全生产风险管控效果。

这些步骤需要不断地进行反复和完善，以确保安全生产风险得到有效的控制和管理。