处理人际关系的小方法
（一）处理同学之间的关系
1.要热情交往
人际关系是互动的，不要总是消极地等待别人来主动关心自己，而要主动与周围的同学交往沟通。

开放自我是有感染性的，你对别人开放，别人也会对你开放。

当对方走出故步自封、自我封闭的死圈子的时候，你不仅会对对方有更深一层地认识，更重要的是对自己也会有新的认识和体验。

2.要理解尊重
每个人都有自己的气质和性格特点，不同的成长背景和生活习惯，所以在与同学交往的过程中，如果能互相理解尊重，大家的关系就容易融洽，也会减少不必要的摩擦
3.要以诚相待
人与人的交往，最重要的就是真诚和善意，这也是做人的根本原则。

口是心非，虚伪傲慢的人是难以有朋友的。

4.要宽容谅解
俗话说：“人无完人，金无赤足。

”我们周围的同学（包括自己）都还处于成长的阶段，处理问题常会有很多不妥之处，在许多问题上同学间也会有不同的见解，这就要求能够从对方的角度考虑问题，相互谅解，就不会导致敌意。

5.消除依赖感
在人际交往中还有一种不健康的心态，就是依赖感过强的人，总是希望别人象父母兄姐一样关心自己，凡事都要别人替自己拿主意，这是缺乏独立意识的表现。

（二）老师在处理学生个案矛盾时
1.教师在处理时要做到态度平和
平等对待每位学生，尊重学生人格，不讽刺挖苦，耐心倾听，谈心时动之以情，晓之以理，说服，适当的批评责备可能也是必要的，但严词训斥的方式要慎重采用，因事而异，因人而异。

老师要耐心倾听双方的辩解，认真对待，会增加学生对老师的信赖。

中学生虽然个子比较高，但他们的心智还不够成熟，在成人看来是鸡毛蒜皮的小事，有时在他们的心目中却看成是大事。

学生倾吐时。

老师如果
认真听了，学生对老师的信赖，矛盾也就解决了一半。

2.批评与自我批评相结合
学生发生矛盾，双方都有责任。

老师吧对方找在一起，让他们先说说自己做错的地方，再说说对方错在哪里。

错了向对方道歉。

当对方做自我批评时，另一方的气也就消个差不多了。

借此机会，老师还可以进一步引导双方明白搞好团结的重要性。

3.让学生集体发挥爱的感召力
发生矛盾的双方，在一段时间内心中会很难受，需要其他同学用友爱来抚平创伤。

如果集体能不冷落他们，用关怀温暖他们，就会重新激发他们的爱心，努力弥补失落的友谊。

4.教会学生处理矛盾的方法
如果学生了解化解矛盾的方法，遇事就不会那么盲目，冲动。

要利用班会课告知学生，同学之间有矛盾分歧属正常现象，产生矛盾时要冷静，多站在对方的角度想想，要相互谦让，宽容大度，不斤斤计较，遇事要三思而行，不能动辄就用拳脚来解决，那只能把矛盾越闹越大，要把大事化小，小事化了。

确实自己解决不了的可以寻求老师和同学的帮助。

5.教给班委干部处理同学之间矛盾的方法
学生之间几乎天天都在发生矛盾，有些是芝麻大的小事，如借笔没还，本子撕碎了等，对于这些小事老师每件亲自处理确实时间有限，但不处理又怕事情越闹越大，这时就可以教班委干部如何处理，教师提出解决意见，让班委参照解决，解决后汇报结果。

倘若解决有困难教师再出面。

通过慢慢地训练班委也能解决一些矛盾，这样，有时学生直接找班委解决，或班委主动解决，根本不用教师操心。

这样既培养了学生能力，又减轻了教师的负担。

当然一开始班委解决问题时班主任要关注他解决矛盾的过程，指出他处理问题时的好的做法，并提出改进意见。

等他们处理问题的方法日趋成熟了再逐渐放手。

对于班级同学中发生的矛盾因为班委就在同学中间，他们最了解，处理起来也及时，但一定要养成及时汇报的习惯，一方面作为班主任要及时了解班级动态，同时也避免班委处理有失偏颇。

总之，一个班集体是由学生凝聚而成，在共同的学习生活中学生之间难免会发生矛盾，产生不团结现象。

因此，作为班主任，在工作中及时观察孩子的情绪变化
和行为表现，积极采取相应的措施加以解决。

在日常的教学中、在班会上加强学生的思想教育，让学生自己学会体谅，学会珍惜自己与同学之间的友谊，学会与人交往与合作，学会分享与共处，让师生共同营造一个相互竞争共同提高、团结、和谐的良好的班集体。