员工准备材料 员工准备材料
职称人员进行审核 职称人员进行审核
借调材料 借调材料 合格材料报告职改办
合格材料报告职改办
发送考核材料 发送考核材料
合格材料录入数据库 合格材料录入数据库 考核信息报告职称管理员
考核信息报告职称管理员
各用人单位进行考核 各用人单位进行考核
职称管理员进行整理审核
职称管理员进行整理审核
人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部
1.9 测试合格人员移送总务部组织 总务部
入职体检，合格者正式录用
人力资源 部
1.10通知录用人员报到，发放劳动合
同，由用人单位签订劳动合同
1.11向社保、公积金、工资管理人
员提供录用人员名单、
人力资源 部
招聘管理业务流程
岗 位 招聘专员 岗位 人员
使用模 人力资源管理系统 块
编 制
编制 日期
业务类 型
操作流程说明
确认 日期
责任单 位
责 任
人
1.1 接受经公司领导批准的用人单 位《增加人员申报表》 1.2 根据需求岗位、任职条件和岗 位职责，编制招聘信息 1.3 选择适当媒体发布招聘信息 1.4 接收简历 1.5 筛选简历 1.6 通知面试 招聘管理 1.7 组织面试，合格者进入笔试或 实作测试 1.8 统计测试成绩，确定合格人员
报给职称管理人员
部
1.5总务部将借调材料交职称管 人力资源
理人员审核
部
职称管理
1.6职称管理人员审核材料，并
将合格的材料报给职改办
1.7通过市职改办审核的，职称 人力资源
管理人员录入数据库
部
1.8职称管理人员发考核材料到 各用人单
各用人单位考核
位
1.9各用人单位对员工进行考 人力资源
核，并将信息报给职称管理员 部
1.10职称管理人员整理审核，并
交总务部归档
总务部
单位 总务部
节点
A
人力资源部 B
1 2
3
各用人单位 C
4
流程确认 5 6 7 8 9
10 11
12
发布评审信息 发布评审信息
将信息告诉员工 将信息告诉员工
信息报告职称管理人员 信息报告职称管理人员
开始 开始
收集整理信息 结束
职称管理业务流程
岗 位
职称管理 员
岗位人员
使用模块 人力资源管理系统
编 制
编制日期
业务类型 操作流程说明
确认 日期
责 责任单位 任
人
1.1由市职改办发布评审信息
1.2职称管理人员收集整理信 人力资源
息，并发布给各单位
部
1.3各单位收到信息后再告诉给 各用人单
员工
位
1.4员工收到信息后准备材料， 人力资源
总务部归档 总务部归档
结束 结束
单位 节点
1 2 3 4
人力资源部 A
5
6 流程确
认7 8
9
总务部 B
10 11 12
开始 开始 人员增补申请 人员增补申请 提出招聘需求 提出招聘需求 编制招聘信息 编制招聘信息 选择媒体 发布招聘信息 选择媒体 发布招聘信息 收集筛选简历 收集筛选简历 通知面试 通知面试 统计成绩 确定合格者 统计成绩 确定合格者 组织面试 筛选合格者 组织面试 筛选合格者 入职体检 入职体检 录用通知 录用通知 办理录用手续 办理录用手续