保安部奖罚制度
罚款50:
1、上班不穿工作服或不按规定着装者。

2、工作服破损、不整洁者。

3、拨打、接听电话不符合规定者。

4、办公环境脏乱、无秩序者。

5、在重要文件、资料、图纸及质量记录上乱写乱画者。

6、在工作场所追逐打斗者。

7、违反公司请假制度者。

9、与同事开过分玩笑造成纠纷者。

10、未经领导的同意擅自换岗者。

11、上班时非工作需要阅读书刊、杂志者。

12、办公区域内吃东西者。

13、泄露自己工资或打听别人工资者。

14、上班时私自会见亲友者，办私事、聊天者。

15、信息传达不及时、不准确，造成工作贻误者。

16、管理、指挥、督导、检查、培训工作失控，下属出现工作失误者。

17、非工作需要私自到租户办公室串门者。

18、违反电视播放时间规定者。

罚款100:
19、矿工半天至一天者。

20、在租户有合理的服务需求时，不积极解决问题，情绪怠慢引致。

21、与租户有私人交易行为者。

22、向租户要求或暗示送礼者。

23、浪费材料者。

24、拉帮结派者。

25、不执行领导批令，延误工作者。

罚款150:
26、使用蔑视和侮辱性的语言者。

27、工作互相推诿、贻误者。

28、旷工一天至两天者。

29、工作失误、给公司造成一般损失者。

30、与人吵架、吵闹、骂人、特别是有租户在场者。

31、发现问题不及时处理、不报告者。

32、与违规者共守同盟者。

罚款200:
33、向租户谈论公司管理及人事机密者。

34、未按正常秩序在公开场合批评公司制度和决策者。

35、未按时完成服务，引起租户投诉者。

36、与租户开过份玩笑，造成纠纷者。

37、违反公司操作程序或法定规程，给公司造成损失者。

38、离岗造成重大事故者。

39、遇到事件退缩，造成事故者。

40、徇私舞弊着。

41、擅自动用租户钱物者。

42、擅自动用、借用租户车辆者。

43、无事生非、挑拨离间、搞不团结者。

44、挑唆租户与组户之间的关系者。

45、挑唆租户干预公司管理者。

46、冷淡刁蛮租户者。

47、取笑训斥租户者。

48、值班时身带手机者。

49、在值班时未经允许私自睡觉者。

50、在值班时身上带有香烟者。

51、下班时穿着工作服违反公司形象者。

52、自留外人住宿者。

53、工作时间随意离岗者。

54、未经允许将公司财产带出工作区者。

55、未经允许在上班时间离工作区者。

注:(以上处罚标准根据情节严重或多次不改者，给予开除、辞退)。

开除:
1、提交不真实报告、情节严重者。

2、拾到员工或租户物品不上交者。

3、泄漏公司机密未造成公司损失但情节严重者
4、借故闹事不利于公司管理者。

5、盗取公司经营管理资料者。

6、与人打架、斗殴者。

7、多次违反职业规范屡教不改者。

8、打架、辱骂租户者。

9、偷窃公司财产者。

10、玩忽职守者。

11、造成重大损失、造成重大影响者。

12、在大厦范围内上网吧上网者。

13、在大厦范围内玩牌者。

14、矿工连续3天以上者。

奖励:
1、受到客户书面表扬者，给予奖励50—500元。

2、拾金不昧者，给予奖励50—500元。

3、举报他人严重违纪行为者，给予奖励50—500元。

4 提出合理化建议被公司采纳者，给予奖励50—500元。

5 积极帮助客户解决问题，受到客户书面或电话表扬者。

给予奖励50-500
元。

6 工作中遇到纠纷，为维护公司形象严重受到辱骂，能做到打不还手，骂不还
口者给予奖励50-500元。

7、为了公司与客户人身财产安全，积极参与抢险、抢救立功者，给予奖励
50-500元。

8、巡查中发现问题，并积极解决，给单位挽回损失者。

给予奖励50-200元，。