劳动合同编号：1劳动合同

由

上海有限公司

和

员工：

工号：

甲方（以下称甲方或公司）：

住所地：

法定代表人：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本劳动合同（以下简称“本合同”），确定甲、乙双方之间的劳动关系。

第一条合同期限

□1A、本合同期限为____年，自_______年____月____日起，至_______年____月____日止，合同期满，劳动关系自然终止。

其中：

_______年____月____日至_______年____月____日为试用期。

□1B、合同期限以完成_________________工作为止。

□1C、合同期限为无固定期，自__________年月日开始。

2、除非是无固定期合同，本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以

续订劳动合同。

3、除非是无固定期合同或是完成一定任务合同，任何一方不准备续订劳

动合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容和职责要求

1、甲方根据生产经营需要安排乙方在公司所在地的部门从事

工作，工作内容和岗位职责要求见职位说明书。没有职位说明书的，按照同种工作的一般要求和主管的要求工作；按时、按质、按量完成甲方要求或布臵的各项工作任务；

2、乙方在工作中应严格服从甲方的管理，无条件执行甲方的规章制度；

乙方同意并承诺将其全部工作时间、注意和精力投入本合同项下的责任和义务。

3、甲方有权根据工作需要及乙方的业务素质、工作能力和表现，可以调

整乙方工作岗位，按照新岗位的薪酬计发，并变更本合同。

4、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，

向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位

变更机会，岗位变更同时对合同予以变更。

第三条工作时间和休息假期

1、除甲方业务需要调整工作时间以外，甲方实行每周40小时，每天8小

时的每周五天工作制,不包括午餐休息半小时；若甲方因生产经营需要而安排乙方加班加点的，乙方应服从甲方的工作安排；须在正常节假日工作者，可于日后补假。

2、甲方实行加班审批制度；乙方认为甲方安排的工作量超过了乙方在正

常工作时间内的工作能力，乙方应当及时提出，否则视为安排适当；

乙方及时提出的，甲方可以予以调整。

3、乙方因个人事务得请事假，但不给薪资，否则视为旷工，按照甲方规

章制度处罚；申请事假，必须在一天前书面提出。事假的核准，须视请假的原因，以及有无适当的代理人而定，以免工作中断。事假全年累计不得超过十日，连续事假不得超过三日，超过日数者，均以旷工论；

4、乙方如有生病无法上班，应持公立医院证明，否则以旷工处理；且每

年病假不超过甲方规章制度和法律规定的医疗期；

5、乙方享有政府的法定节假日，并享有婚假、丧假、工伤假、计划生育

假等有薪假期，有薪假期待遇按甲方的有关规定支付。

6、乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，根据甲方规章制度可

享受带薪年休假。

第四条工资福利待遇

1、甲方以货币形式向乙方支付月工资/年总工资为人民币_______元整

（小写：￥_______）的薪资。但试用期工资为月工资的80%，但不低于上海市最低工资标准；如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税前工资；

2、甲方确定发薪日为；甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪

的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日；

3、甲方安排乙方加班和乙方申请加班获批准的加班，在甲方没有给与乙

方休息调整的，加班费结算按照甲方规章制度执行。加班费，如果有，每月随工资支付给乙方；

4、甲方可根据国家、地方和甲方的有关规定，调整乙方的工资；

5、甲方可根据乙方工作表现和甲方经营状况根据公司规章制度给予乙方

奖金、表扬或其它激励措施。

6、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家及上海市有

关规定和甲方规章制度执行；

7、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家及上海

市有关规定和甲方规章制度执行；

8、甲方按照个人所得税法按月在乙方工资中代扣代缴个人所得税，如有

其他收入，应由缴税人自行向税务机关申报纳税；

9、双方约定，甲方按照规定，按期为乙方交纳

□上海市住房公积金；

□上海市城镇社会保险。

10、乙方根据甲方的规定享受甲方其他有关福利待遇。

第五条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供劳动设备工具，以确保乙方劳动环境之卫生与安全。

乙方应认真遵守劳动设备、工具相关管理规定，服从甲方管理。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家及地方有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

3、乙方必须加强自我保护意识，严格遵守安全操作规程。

4、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章

制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。

第六条岗位纪律

1、乙方应遵守国家及地方的法律、法规和规章，社会公德、职业道德。

2、甲方根据国家的法律、法规以及本公司的实际情况，制订《员工手册》

和其他规章制度，甲方制定的《员工手册》和规章制度为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力，都是本合同各方的行为规范；

3、甲方享有对公司规章制度的解释权，且有权在任何时候对公司的规章

制度按照法律规定程序进行修改和补充。乙方必须遵守经修改或补充后的公司规章制度；

4、乙方承认签定本合同前已经甲方告知而完全知晓并理解了甲方制定的

规章制度（包括《员工手册》），乙方承诺接受并严格遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度、操作（作业）规范、保密规定等；

5、乙方进一步承诺应严格遵守甲方之保密管规定，尤其不随意与他人谈

论公司内部情况，不论是组织方面或业务方面，对支领的薪资、奖金必须绝对保密，若有违规，视情节轻重扣除薪资并接受处分，直至除