质量，积极主动的完成工作，杜绝仅
仅为完成任务的惰性思维。
2
2.学风不正，学用脱节。
形式主义
1、努力提高学习的自觉性。自己带头 学习，自觉学习，在学习上增强自我 约束机制。 2、钻研业务知识，不断提高自己的业 务能力，认真研读矿产资源领域法律 法规以及相关文件。多做读书笔记， 高屋建瓴，避免走马观花，脑海中构 立整立改，长期坚 建清晰的知识体系和框架。在遇到实 持 际问题时可随时学以致用，举一反 三，活学活用。 3、坚持经常深入矿区，广泛深入开展 调研工作。多亲临现场指导工作，现 场办公，结合文件精神解决现场遇到 的问题。
、激励的方法去推进工作，少些强制
性的做法。
3、多沟通、多协商，充分发扬民主作
风，发挥大家的智慧。
1、细节决定成败，既要从大处着眼，
又要从小处落实，加强对分管股室日
5
5.重视宏观多，重视微观少。
常管理工作。 2、做工作克服一蹴而就的思维，从点 点滴滴做起，平时做好工作日志和总
立整立改，长期坚 持
结，做好平时检查台账。
序 号
问题类别
个人“四风”问题整改清单
整改项目
整改措施
整改时限
1
1.工作作风欠踏实。
1、认真学习领会、吃深吃透上级指示
精神。
2、结合实际情况做好工作计划和安
排，计划要做到可操作性强，时间安
排紧凑合理。
立整立改，长期坚
3、工作中要善于总结经验，查找不 持
足，具体问题具体分析具体解决。
4、既要保证工作效率，又要保证工作
1、安排工作时制定清晰的工作目标，
明确可预期的工作成果。
2、加强对工作的跟进和追踪。检查工
3
3.工作中安排的时候多，检查工作的时候 作的进度，听取工作中存在的问题的 立整立改，长期坚
少。
汇报，指导工作持续推进。
持
3、检查各项工作完成情况，对不足之
处提出整改意见，要求限期解决和完
善工作中的不足。
1、加强基层调研，做到有计划，有重
立整立改，长期坚 持
己比，努力提高自己。
1、努力克服消极思维、模糊认识，破 除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 立整立改，长期坚 2、要把加强宗旨意识和作风修养作为 持 自己的终身课题。
1、坚持解放思想、实事求是、与时俱
进，在科学理论的指导下，通机制的创新，最终达到工作成效的 立整立改，长期坚
立整立改，长期坚 持
经费花在“刀刃”上，提高经费的使
用效率。
1、认真学习中央八项规定和省、市、
区相关文件精神。
2、严格执行财务预决算制度、公务车 立整立改，长期坚
辆管理制度。
持
3、 日常工作中、生活中大力提倡节
约光荣、浪费可耻的观念。
序 号
问题类别
整改项目
1
1.自觉不自觉的产生攀比的心理。
2
2.安逸思想严重。
享乐主义
3
3.创新意识不强。
1
1.羡慕奢靡的生活。
2
2.勤俭节约的思想贯彻不够。
奢靡之风
3
3.讲究排场，铺张浪费。
整改措施
整改时限
1、树立正确的理想观。树立正确的职
业观。树立正确的金钱观。
2、将攀比的心理，转化成正能量，增 加工作热情和动力。 3、保持良好的心态，不和别人比和自
不断提高。
持
2、要不断总结和完善工作经验，提出
新思路、新方案，拿出新举措，开创
工作新局面。
1、发扬艰苦奋斗的优良传统。 2、自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵 蚀。
立整立改，长期坚 持
1、坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办
案、勤俭生活。
2、按照需求提出专业配置和经费等方 案，能够节俭的尽量节俭，力争少花 钱多办事、花小钱办大事，把有限的
须树立正确的责任意识和担当意识。 2、牢固树立全心全意为人民服务的宗 旨意识，在思想上保持先进性。
立整立改，长期坚 持
3、明确责任，避免扯皮推诿。
1、日常的管理工作中，主动到分管的
股室去了解职工的工作状态，解惑答
疑，多听取他们对业务办理和管理方
法的意见和建议。
4
4.管理工作不够深入，工作方法不当。
2、增强工作的艺术性，减少急躁情绪 立整立改，长期坚 的发生。在具体的工作中，多用鼓励 持
1、对待工作中的事情严肃认真。讲原
则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要
害不讲枝节。
2、看待问题实事求是。要符合实际， 坦诚相见、与人为善，讲真话、讲心 里话，触及问题实质，不怕刺、不怕
立整立改，长期坚 持
痛，不遮掩问题、不回避矛盾。
3 官僚主义 3.不负责任、不敢担当。
1、思想根源上纠正这种错误认识，必
点，有分析，有反馈。
2
4
4.调查研究针对性不强、不全面、不细致 、多到工作一线收集第一手资料和数 立整立改，长期坚
。
据，广泛征求意见。
3持
、跳出固有的调研模式，打破被安排
式调研。
序 号
问题类别
整改项目
1
1.缺乏大局意识和全局观念。
2
2.存在“老好人”思想。
整改措施
整改时限
1、学深学透党的十八大报告、中国特 色社会主义理论体系、十八届三中全 会精神，提高自己的政治理论修养 。 2、从大局、全局出发想问题、作决策 、办事情，考虑到工作的各个环节、 立整立改，长期坚 各种因素，既抓住主要矛盾，又防止 持 顾此失彼。 3、把握好工作的轻重缓急、优先顺 序，科学配置资源和力量，努力调动 各方面的积极性，不断提高工作效率 。