7 为从业人员提供劳动防护用品 8 制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案 9 定期组织全员安全生产教育培训 10 特种作业人员 11 每月至少1次综合安全检查 12 单位负责人和安全管理员日常检查
的相关要求
要求
明确主要责任人、其他负责人、职能部门负责人、生产车 间负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责 任，并逐级进行落实和考核。 安全生产管理制定应当涵盖本单位的安全生产会议、安全 生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、 劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管 理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、 重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救 援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。 1、从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职安全生 产管理人员； 2、从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安 全生产管理人员。 载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 应对承租方的安全生产条件或相应的资质进行审查，并签 订专门的安全生产管理协议。 1、设置安全警示标志，配备消防、通讯、照明灯应急器 材和设施； 2、按相关要求和规程对设施设备安全维护保养及维修， 并记录存档。 1、明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类 和型号； 2、提供符合国家、行业或者地方标准要求的防护用品； 3、督促、检查、教育按照使用规则佩戴和使用； 4、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。 至少组织1次安全事故应急演练，并做好总结和评估。 包括进行新员工岗前培训、从业人员定期再教育培训，并 记录备查：培训计划、培训内容、签到表、培训效果与评 估、现场照片等。 进行安全技术理论培训和实际操作培训，取得相关资格证 书后方可上岗作业。 1、检查内容包括但不限于安全管理制度落实，机械设备 、安全设施、安全教育、劳动保护用品使用、违章行为等 情况； 2、对查出的隐患要按“四定”原则：定整改内容、定整 重点对重要部位、危险源等进行安全检查。
安全生产工作的相关要求
序 号
主要项目
1 建立健全安全生全操作规程应逐级落实并上墙公示
3 设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员 4 与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议 5 对外出租的展厅、车间 6 危险源、危险区域