3、管理、监控所在团队项目执行的成本、质量及进度，以达到项目经理的要求；
4、了解公司的运营状况，与其他团队协调、沟通，及时协助解决机械设计中出现的问题；
5、提出对所管团队的人员合理规划、培养、考核与置换的建议；
工作权限
负责所在团队的项目进度、质量及成本的管理监督工作，具有对所管团队成员的面试权、任用权、考核权、辞退权、出差审批权、财务报销审批权、团队活动经费审批权等公司规定的权限。
能力素质
1、良好的团队建设与领导能力
2、良好的沟通协调能力
3、良好的计划与执行能力
其他
编写记录
编制者
人力资源部审核
部分负责人审核
公司高层审核
编制时间
版本号
工作关系
内部工作关系
公司内各部门
外部工作关系ຫໍສະໝຸດ 客户、供应商任职资格任职条件
内容描述
性格特征
开朗，善于交际，逻辑性强
年龄要求
28岁以上
最低学历
大学专科
专业要求
机械自动化、机械设计等相关专业
工作经验
5年以上本行业工作经验
资格证书
专业知识
1、公司管理知识
2、项目管理知识
3、白车身自动化焊装知识
专业技能
优秀的模拟仿真技能
岗位说明书
基本
情况
职位名称
仿真科科长
职位编号
所属部门
仿真科
薪资级别
直接上级
副院长
直接下属
仿真科科员
职位类别
■管理类□技术类□营销类□专业类□技能类
岗位
目标
负责仿真科团队管理及项目管理工作
工作
职责
1、根据项目经理的项目计划，合理制定所在团队的项目仿真设计计划；
2、对上级领导下达的工作，进行合理的安排和部署，并高效的完成；