When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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机械公司员工日常安全环保考核
办法(最新版)
机械公司员工日常安全环保考核办法(最新
版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

2008年安全环保考核，是公司目前安全环保生产形势的需要，是公司自身生存和发展的需要，是公司加强安全环保管理工作的需要而制定的。

力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、整改来促进日常安全环保管理，进而完善ISO14001环境管理体系和OHSAS 职业健康安全管理体系。

1.员工日常违纪处罚考核
1.1违章违纪指：在工作或施工作业过程中，违反安全规章制度，违反安全纪律，表现出不符合安全作业规范的操作行为。

1.2由技术质安部根据常见违章违纪现象制订《机械公司安全生产处罚条款》（附件2），向员工组织宣传告知。

1.3检查发现员工违章违纪现象应当马上予以纠正，告知违章状况，按处罚条款对当事人进行处理并记录，作业组织内其他人员承担连带责任（按当事人扣分标准的50%扣奖），处罚条款中另有规定的则
按处罚条款处罚。

1.4员工发生违章违纪除按处罚条款处理外，另按《机械公司员工违章违纪扣分记录教育制度》（附件1）进行违章扣分记录，最高为50分，违章扣分达到50分后，组织其离岗教育和相关安全知识考试，合格后方可复岗。

1.5员工违章违纪发生的频次将影响到部门、工段或班组的考核得分，直至取消该部门、工段或班组的安全环保奖励。

1.6员工发生轻伤事故（包括外来人员）则该三级辖区（工段或班组）所有人员当月奖励工资扣款50元/人，重伤事故当月奖励工资扣款100元/人，责任人按责任再行处理（如由氯碱公司处理的则按氯碱公司处理执行）。

2.违章违纪重复发生加倍处罚，违章违纪严重者或不服从管理者，除给予经济处罚外另按相关厂纪厂规进行处罚。

3.违章违纪考核扣款以及事故处理扣款全数归入安全环保奖奖池，实行专款专用，用于安全环保工作突出者的奖励。

4.对于安全环保工作突出者的奖励。

由区域责任人向部门报告，部门向技术质安部提出申请，技术质安部根据其工作实绩审核并提出奖励意见，报主管领导批准后交人力资源部在工资中发放。

5.每年六月在“安全生产月”活动中，由公司工会与技术质安部组织进行安全先进集体和个人的评选活动，先进集体和个人将给予奖励。

6.安全环保工作考核奖惩作为对员工晋职、升级、调资等的重要依据。

发生事故取消当年各类先进的参选资格。

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