2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告一、公司简介中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。
截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。
2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。
二、招聘岗位支行行长岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销;2.统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划;3.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;4.主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。
任职要求：1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
高级理财经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.开展贵宾客户产品服务营销;2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;3.开展贵宾客户日常维护工作;4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售;5.完成工作业绩指标。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;5.具备CFP、AFP证书者优先;6.特别优秀者可适当放宽要求。
公司业务高级产品经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.根据业务规划，为客户设计针对性的综合金融服务方案;2.根据区域业务需求和商业模式创新计划，开展公司业务产品的研发与创新，开发区域业务特色金融产品;3.组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;4.制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况;5.完成工作业绩指标。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;2.具有5年及以上银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;4.熟悉理财、现金等公司业务产品知识和操作流程;5.具备较好的服务意识、市场洞察能力、业务创新能力;6.具备较强的协调沟通能力及语言文字表达能力;7.特别优秀者可适当放宽要求。
机构业务部总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.负责制定机构存款开发规划,策划管理机构业务营销活动;负责财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务;2.负责制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划;负责机构类产品营销推动;3.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;4.完成分行下达的任务计划;5.主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
行业金融部总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.负责部门各项工作，落实大客户及重点行业营销方案，确保完成各项经营指标;2.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;3.负责重点客户营销，发展分行重点客户，完成分行下达的任务计划;4.主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
私人银行部总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.牵头制定并组织落实分行私人银行业务经营规划及管理制度;2.组织开展展辖内私人银行产品管理和销售工作;3.主持私人银行业务营销管理、客户管理和运营管理工作，完成分行下达的任务计划;4.主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
网络金融部副总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.协助部门负责人制定并组织落实分行网络金融业务经营规划及管理制度;2.组织开展辖内网络金融产品管理和销售工作;3.协助部门负责人对网络金融业务进行营销管理、客户管理和运营管理工作;4.参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有8年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
金融市场高级产品经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.负责金融市场业务的推动及项目拓展;2.负责金融市场产品创新(含衍生产品)、市场开发和营销推动;3.同优质合作机构建立业务联系，业务关系维护等;4.完成工作业绩指标。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;4.熟悉金融市场业务产品及操作流程;5.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;6.特别优秀者可适当放宽要求。
投资银行高级项目经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.负责投资银行业务的推动及项目拓展;2.负责项目的投后管理工作，控制项目进度;3.负责投行创新业务产品营销和渠道拓展;4.完成工作业绩指标。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;4.熟悉投行业务和操作流程;5.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;6.特别优秀者可适当放宽要求。
个人金融部副总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.协助部门负责人制定分行个人金融业务规划和经营计划，开展营销协同工作;2.实施个人客户综合开发与管理，统筹管理分行零售业务经营保障工作;3.参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有8年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
风险管理部副总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.协助部门负责人制定并执行分行风险管理政策，制定信贷指引;2.协助部门负责人组织分行授信审批，放款审查，贷后管理等工作;3.参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有8年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
运营管理部副总经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.协助部门负责人制定和实施分行运营管理规划;2.协助部门负责人进行运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作;3.参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;2.具有8年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关工作经验;3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好;5.特别优秀者可适当放宽要求。
票据业务高级产品经理岗位序列：业务经营所属机构：兰州分行工作地区：兰州招聘人数：不限截止日期：2018-12-31工作职责：1.建立并维护分行票据业务渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益;2.组织制定并实施票据业务市场开发规划，为目标客户提供票据产品融资解决方案;3.收集并分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。
4.完成工作业绩指标。
任职要求：1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求;4.熟悉票据业务产品知识和操作流程;5.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;6.特别优秀者可适当放宽要求。