乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好
10
考勤
违规出勤一次扣3分，扣完为止
10
总经办
日常行为
被公司记录违反纪律一次扣3分，扣完为止
5
合计得分
100
期个月(到年月日止)
执行时间：从年月日起正式执行
执行后薪酬标准
部门主管
意见
部门经理意见
总经办
意见
总经理意见
员工晋升考核表
姓 名
部 门
岗 位
考核区间
年月——年月
申请日期
自我鉴定
员 工 签 字：
行为考核
考核项目
评价标准
满分
考核人
评分
工作成绩
总能完成上级要求的任务目标，保质保量完成任务
15
主
管
上
级
领导力
在工作中始终保持团队精神，能带领团队顺利推动工作
10
主人翁感
主动改善工作和提高效率，建立规范的工作制度和程序
10
管理监督
善于对下属工作进行跟进，确保目标达成；重视对人才的培养和团队建设工作
10
抗压能力
心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大工作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作
10
执行力
对安排的工作执行迅速有效、不推诿拖拉、唠叨抱怨
10
责任感
勇于承担责任，极强的责任心，忠于职守、爱岗敬业
10
团队协作性