企业文化与企业形象设计复习题一、单项选择题1.当前，世界企业的文化正从反映性文化向（A）转变。

A 预防性文化B 管理性文化C 制度性文化D 主动性文化2.一个有竞争意识的企业，应该保持企业行为和(B) 的统一。

A 企业制度B 企业价值观C 企业宗旨D 企业文化3. “科学管理”之父是（A）。

A 泰罗B 沙因C 法约尔D 孔茨4.管理文化的核心是（D）。

A 树立企业形象B 强化员工认同C 建立企业宗旨D 使工人关心企业5.圣吉在系统动力学与组织学、创造原理、认知科学等知识体系基础上构筑的（B），开创了自我超越的企业文化新概念。

A 企业流程再造B 学习型组织理论C 企业文化创新D 知识创新型组织理论6.现代产品的整体概念由（D）、形式产品和扩大产品三个基本层次组成。

Ａ物质产品Ｂ外在产品Ｃ实物产品Ｄ核心产品7.（D）和企业容貌是企业物质文化的重要组成部分。

Ａ企业文化Ｂ企业制度Ｃ企业设备Ｄ企业环境8.企业领导体制是企业领导方式、（A）、领导制度的总称，其中主要是领导制度。

Ａ领导结构Ｂ领导风格Ｃ领导性格Ｄ领导组织9.知识经济和网络时代的经济必须以（C）为基础。

A成本B 管理C 信用D 员工10.C I是指（A）。

Ａ企业形象管理方法Ｂ企业技术管理Ｃ企业生产管理Ｄ企业设计管理11.广告的定位策略有（B）。

Ａ品牌定位Ｂ观念定位Ｃ价值定位Ｄ差异定位12.一般认为，产品的价值来自品质、品牌及（D）。

A 企业B 市场C 经营D 服务13.企业视觉识别的信息传递包括（C）。

A 复杂要素B关键要素C 基本要素D次要要素14.卓越的（A）是卓越企业家的人格化。

A 企业精神B 企业文化C 企业氛围D 企业形象15.企业贯彻绿色生产、循环经济和（C）是当前企业重要的社会责任。

A 技术经济B 清洁生产C 可持续发展D 和谐经济16.(C)---实际上是把管理非人格化，依靠单纯的责任感和无个性的工作原则，客观合理地处理各项事务。

A 法约尔的管理要素B 弗鲁姆的期望理论C 韦伯的行政管理理论D 泰罗的科学管理理论17.广告策划的核心是广告计划和（B）的应用。

A 广告实践B 广告策略C 广告创意D 广告评估18.法约尔的五大管理要素：计划、组织、指挥、协调、（A）。

A 控制B 创新C 激励D 领导19（D）是企业家激励机制的核心部分。

A 目标激励B 晋升激励C 精神激励D 利益激励20 (A)是管理丛林阶段决策理论学派的主要代表人物，他的决策管理理论包括管理论、决策过程论、决策准则论和决策技术论。

A 西蒙B 泰罗C 孔茨D 沙因21（B）是企业文化的集中体现。

A 企业形像B 企业理念C 企业宗旨D企业行为22（C）被誉为20世纪90年代管理学四大宗师之一。

A 杰姆斯·钱皮B 迈克尔·波特C迈克尔-海默D玛丽·凯23.IT企业的企业文化的核心理念是（A）和适应性。

A 应变性B 创新性C学习性D时代性24(D)是民族文化的象征，它凝聚着本民族深刻而丰富的文化A文字Ｂ语言Ｃ绘画Ｄ驰名商标25.名牌管理工程的核心概念是（B）。

A 品牌塑造B 名牌战略管理C 名牌形象 D 名牌维护26.(C)条件原则是指在VI设计中应具备工程学、经济学和美学三个学科方面的知识及工作开发与作业能力。

Ａ3D.Ｂ3F Ｃ3E.Ｄ3S27.企业文化的功能有导向、激励、调适、（A）。

A 辐射B 创新C 规范D 协调28.享有世界声誉的美国管理学家彼得·德鲁克曾指出（B）。

A管理以决策为基础B 管理以文化为基础 C 管理以人为基础 D管理以资源为基础29.马歇尔认为，在经济学领域研究企业家特质的最早的是（C）。

A 法约尔B 泰罗C 亚当·斯密D 熊彼特30.约束的文化机制建设可从自我约束、完善法律体系、（B）等方面进行。

A 价值观B 优胜劣汰C 企业制度D 法律31.企业环境和是（A）企业物质文化的重要组成部分。

Ａ企业容貌.Ｂ企业制度.Ｃ企业宗旨.Ｄ企业产品32.广告文化的传播要素中的（B），包括情感因素、心理因素、时空环境等。

A 内部要素B 隐性要素C 显性要素 D 外部要素33.（C）是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。

Ａ企业制度.Ｂ企业伦理.Ｃ企业经营哲学.Ｄ企业精神34.海默认为，（D）是联结感情与行业的纽带，是联结企业员工之所想和所做的纽带。

A 认同感B 制度C 非正式组织 D 价值观35.处于企业文化核心层的是（B）。

A 行为文化.B 精神文化C 行为文化 D 物质文化36.企业精神的基本特征有（A）。

A 时代性B 间断性C 模仿性.D激励性37.一般认为，产品的价值来自品质、品牌及（C）。

A 企业B 市场C 服务D 经营38.企业文化理论产生于20世纪（D）年代的西方企业界。

A 四五十B 九十C 五六十 D七八十39.企业文化的制度层，主要包括企业领导体制、企业组织机构、（C）三个方面。

A 企业员工体制B 企业决策机构 C 企业管理制度 D 企业监督制度40.(A)是现代企业必须强调的重要内容。

Ａ协作.Ｂ营销.Ｃ生产.Ｄ效率41.中国古代传统的组织文化大体可分为唐模式、宋模式、（D）三种模式。

A 元模式.B 清模式.C 民国模式.D 明模式42.（B）认为，企业文化是“进取、守势、灵活性—即确定活动、意见和行为模式的价值观”。

A 霍恩斯.B 威廉·大内C 彼得斯·沃特曼D 管维立43.20世纪，企业道德最紧迫的问题是（A）。

A 企业环境伦理B 企业责任 C企业与员工的关系 D 企业对社会的回报44.企业文化与（D）是两个相互包含的概念和范畴。

A 企业行为B 企业制度.C企业使命D企业形象45.企业之间整合的关键是（C）的整合，购并个案研究得越多，问题就越明显。

A 机制B 管理C 文化D 人员46.企业精神文化建设包括以人为本的企业价值观，参与、协作、奉献的价值观，以市场为导向的（D）。

Ａ管理风格Ｂ企业理念Ｃ管理传统Ｄ经营哲学47.(C)是与企业社会责任相联系的一种企业精神。

A 协同精神B 责任精神C 奉献精神D 人本精神48.在企业机制文化中，委托-代理理论和（C）是现代企业理论的两大支柱。

A 群体理论B行政组织理论C 交易成本理论D 科学管理理论49.（A）包括设立BI规范管理的目标、衡量绩效的标准、评估以及改进措施。

A 绩效控制B 绩效计划C 绩效战略D绩效评价50.企业的行为识别受制于（A），因此，最能反映它的个性和特殊性。

A 企业理念B 企业使命C 企业精神D 企业价值观51.目前，（D）给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种类似于宗教信仰的、精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。

A 学习力B 创造力C 凝聚力D文化力52在管理中，无论是机关，还是企业，对（B）是最根本的。

A设备的管理B 人的管理C 制度的设立D 战略的设立53.21世纪的世界企业经营管理的一个新趋势就是（C）的蓬勃发展。

A 学习型组织B IT企业C 跨国公司D流程再造54.较全面、系统阐述企业家特质和职能的是（D）。

A 鲍杜B 坎特龙C 马歇尔D熊彼特55.日本企业管理的成功很大程度上得益于（A）。

A 人本管理B效益管理C 激励D企业文化56.在经营企业中，华商受中国传统文化—（B）伦理观的支配。

A 墨家B 儒家C 法家D 道家57.环境污染是社会经济发展的产物，（A）针对企业造成的环境污染问题而提出的。

A 清洁生产B 环境保护C 循环经济D 回收利用58.（C）是发展循环经济的主体，应当加强其循环经济模式的探索。

A 政府B 个人C 企业D 科研机构59.企业文化的核心是企业价值排序，即（D）。

A 企业理念B 企业价值观C 企业精神D 企业伦理60．以（A）为代表的决策理论学派，是管理丛林阶段的主要代表。

A 西蒙B 霍曼斯C 沙因D 卢因61.跨文化管理，又称交叉文化管理，是指企业跨国经营，在这一领域中，企业经营哲学与（A）之间的相互联系显得格外重要。

Ａ企业文化背景Ｂ企业环境Ｃ企业宗旨Ｄ企业传统62.企业精神文化建设包括以人为本的企业价值观，参与、协作、奉献的(B)，以市场为导向的经营哲学。

Ａ愿景Ｂ价值观Ｃ共识Ｄ理念63.(D)是现代企业必须强调的重要内容。

Ａ财务Ｂ营销Ｃ生产Ｄ协作64.企业视觉识别的信息传递包括（D）。

A关键要素B复杂要素C 理论要素D应用要素65.企业管理新特色和主流是（C），是人本管理的一种实践形式。

Ａ企业刚性管理Ｂ员工参与管理Ｃ企业柔性管理Ｄ企业准时成产66. 英国企业家（A）率先倡导了广告策划思想，并逐渐影响了英国广告界和国际广告界。

A斯坦利·波利特B 保罗·萨缪尔森C约翰·希克斯D 盖瑞·贝克67.广告的定位策略分为实体定位和（B）。

A 文化定位B 观念定位C 品牌定位D虚拟定位68.企业文化与（C）是两个相互包含的概念和范畴。

A 企业制度B企业行为C企业形象D企业使命69.企业形象设计于1956年由美国的（A）公司首创。

A IBMB 安盛C 通用电气D 美国银行70.一般认为，产品的价值来自品质、（D）及服务。

A 企业B 市场C 经营D品牌71.培养卓越的（B），是21世纪各国经济发展的重要依托。

A 企业品牌B 企业家队伍C 企业D 企业文化72.现代企业制度优越性的重要表现是在其适应（A）方面呈现出高效率。

A 市场配置资源B 市场竞争机制C 世贸规则D 企业改革73.企业的能源战略，一方面是定位于开发；另一方面应定位于（D）。

A 利用B 科技C 节约D 节能74.企业之间整合的关键是（C）的整合，购并个案研究得越多，问题就越明显。

A 机制B 管理C 文化D 人员75.美国商学院著名（B）认为，应当把企业文化和经营业绩的研究作为企业文化学研究的主要对象。

A 泰伦斯·沃特曼B 约翰·科特C 查德·帕斯卡尔D 安东尼·阿索斯二、多项选择题1. 文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着哪些的作用？（ABC）A 规范B 导向C 推动社会发展D教育E 激励2. 目前，经济学家对企业这个概念的理解大致有以下几种观点(ABCD)A 社会性的企业观B 技术性的企业观C 法律性企业观D 经济性的企业观E 文化性的企业观3.企业文化的精神层又叫企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位，其中包括（ABCDE）等内容，是企业意识形态的总和。

Ａ企业精神Ｂ企业经营哲学Ｃ企业道德Ｄ企业价值观念Ｅ企业风貌4. 华商文化价值观是（ABCD）。

Ａ立操以仁Ｂ成仁取义Ｃ守志持身Ｄ富达持节Ｅ胸怀壮志5.学习研究企业文化的方法论有（ABCD）。