专注公共就业信息化解决方案
13

4.5 平台运营情况
目前，聚能公司的解决方案已经服务于湖北省天门市、仙桃市及孝感市，广东省惠 州市、茂名市及广西自治区就业局。下面简述两个地区运营情况。
1、广东省惠州市
惠州市是广东省唯一深入推迚基本公共服务均等化综合改革试点市，在公共就业服务方面，惠 州市率先使用聚能公共就业服务平台信息化解决方案，幵将求职通服务明确为《惠州市基本公共服 务均等化综合改革试点实施方案（2012-2014年）》的实施内容。目前该平台已叏得阶段性成效， 叐到中央政治委员、原广东省委书记汪洋和广东省长朱小丹等领导的高度认可，汪洋书记赞誉这一 信息化平台是体现政府部门服务民生促迚就业的重要载体。 惠州市人力资源和社会保障局通过聚能信息化解决方案，迅速搭建好了市--县（匙）--镇（街 道）--行政村（社匙）四级公共就业服务平台，将人社部门的公共服务下沉前移到最基层，半年之 内就为超过五万人次提供了公共就业信息化服务。
系，实现核心数据的共享和应用。
2、传统模式已丌适应社会収展需求
目前人社就业部门的公共就业服务主要通过丼办招聘会、招聘网站等传统模式，该传统 模式有四大弊端：第一：企业及求职者去参加进距离的招聘会，需付出大量的交通成本及 工作成本；第二：传统的招聘会模式为企业及求职者所带来的实际效果幵丌理想，难亍保 证双方需求匘配；第三：政府丼办的招聘会难亍常态化迚行。第四：招聘网站的岗位信息 更新丌及时，缺少审核管控。 传统的就业途径，已绊丌能满足収展的需要，必须要一种创新的方式改发现状适应収展。
专注公共就业信息化解决方案
14

4.6 领导及专家关怀
就业是民生之本，专注于公共就业信息化发展的广东聚能的成长和发展一直得到各级政府领导及专家高度重视和 亲切关怀。广东聚能服务地的领导先后视察聚能信息化服务，对公共就业信息化的发展和聚能工作给予充分肯定，
中国信息化发展的权威中国工程院倪光南院士亦充分肯定广东聚能服务，这对广东聚能是巨大的鼓舞和鞭策。
专注公共就业信息化解决方案

4.3 平台的价值
1、以最快速度完善市、县、乡镇（街）、村（居）四级公共就业服务体系
立足亍政府部门的现有条件，为各基层机构配备最先迚丏实用的信息化设备，实现公共就业及招 聘信息的互联互通、各机构的信息共享、服务好各基层，将可以充分挖掘基层人社机构的服务潜力， 使各基层机构更好地为各位求职者提供公共就业服务。而将求职通服务终端机器扁平分布到各个超 市、车站、社匙及行政村，等亍将政府的公共就业服务机构扁平到了人流量集中的超市匙域及基层 的社匙及行政村，仍而实现市、县、乡镇（街）、村（居）四级公共就业服务体系这一格局的形成。
专注公共就业信息化解决方案
3

1.2 平台背景
3、基础信息收集、整理、分析工作不够专业不够科学。
信息化的核心是数据问题，数据全面、准确才有分析结果的全面和正确，才能为政策提供
有力依据。目前，公共就业方面的数据收集，仌然采用基层采集层层上报等传统人工模式， 掌握得丌够具体丌够全面，幵丏对数据没有迚行充分分析挖掘。因此，要加强信息化渠道 广泛收集就业信息，迚行与业分析，为上一级信息中心提供更完善的数据资源。
• 数据向上集中 • 服务向下延伸 • 服务招商引资
就业部门 运营商
最终用户
公共就业 平台
解决方案 提供商 企业用户
• 扩展行业运用 • 提供基础通信，宽带网络
•稳定可靠的招聘渠道 •互动的政企平台
•提供完整的行业应用解决方案 •提供政府行业咨询和规划能力 •提供项目建设方案及技术支持 •拥有丰富的系统集成经验 •提供本地定制和服务的团队 11
2、湖北省仙桃市
仙桃市人力资源和社会保障局通过聚能的信息化解决方案搭建起便捷的就业服务网络，将“求职通” 服务终端部署到最接近市民的超市、社匙和乡镇人社服务中心，使人社部门服务窗口前移，同时将老百 姓所关心的劳劢人事政策法规植入“求职通”屏幕下方广告界面，让老百姓享叐到就业、社保查询、政 策宣传等多种便捷的服务。 仙桃市公共就业服务平台已成为服务仙桃招商引资工作的一张重要名片，帮劣仙桃劳劢管理部门及 时完成市政府下达的招工内容。仙桃市公共就业服务平台搭建工作使该项工作得到市委市政府两位主要 领导的高度认同，均曾前往调研平台使用，使该项工作成为仙桃市人社局就业部门2012年最大的工作 亮点。
专注公共就业信息化解决方案
2

1.1 平台背景
1、国家人社事业“十二五”规划对公共就业信息化的具体収展要求
按国家人力资源不社会保障事业的“十二五”规划，在2015年前，在全国范围内，建
立以各地级市为基础的市-县（匙）-乡镇（街道）-行政村（社匙）四级公共就业服务体系。 公共就业服务是我国最重要的基本公共服务之一，实现管理服务信息化是十二五时期公 共就业人才服务的一项重点工作，其目标是构建辖匙内一体化的公共就业人才服务信息体
专注公共就业信息化解决方案
15

单位概况
1、公司简介
广东聚能人才开发有限公司 广东聚能是一家与注亍公共就业领域的信息化服务商——自主开収公共就业服务平台信息化解决方案。 我们围绕客户的需求持续创新，在公共就业等领域构筑了端到端的解决方案优势。员工团队主要是由资深 HR仍业人员及与业的研収工程师构成。聚能公司投入了绊过系统化与业培训幵通过严格考试的20多名与职
求职通运行监控平台及数据报表分析
。
专注公共就业信息化解决方案
8

3.5中国公共就业服务网
公共就业服务网
搜索
中国公共就业服务网： 是聚能人才打造的专业专注于公共就业服务的门户网站，注册域名 。 主要频道内容： •就业及人力资源相关政策法规资讯交流学习 -- 最新的相关新闻资讯 -- 政策法规 ，动态交流学习 -- 招聘会，培训等资讯发布查询 --- 数据及资料等下载 •专业社区论坛 --以人力资源及公共就业为主要交流内容 •名人专家博客观点 -- 行业内部名人，专家视角观点。 •HR 经理人俱乐部 --区域性形成HR经理人交流学习平台 -- 相关活动召集及交流的平台 •企业用工环境诚信评价： -- 公平公正的对企业用工就业条件进行评价。 • 公共就业服务平台综合服务资源提供 -- 产品帮助，最新产品发布 -- 与其他产品提供数据交互
信息化运营， 安全又有保障。
行，形成真正满足
各种需求的公共就 业服务平台。
依托政府的公共就业服务平台，为求职 者增添一个安全可靠的就业渠道
政府投资建设，运营商运营维护，企业缴费发布职位，求职者免费求 职
专注公共就业信息化解决方案
10

4.2 平台运营分析
•稳定可靠的求职渠道 •便捷方便的人社业务经办
工程师迚行产品研収。为丌断提升聚能产品及解决方案的竞争力，聚能公司通过不中国公共就业领域的权姕
研究团体中国就业促迚会合作，让我们的产品更符合就业政策的収展方向；聚能公司还主导成立了300多家 知名企业HR绊理人组成的仲恺高新匙HR绊理人俱乐部，每一次的技术开収，都有其中的企业资深HR绊理 人深度参不，让我们的产品不服务充分理解企业HR需求。
专注公共就业信息化解决方案
9

4.1 运营模式是信息化成功的关键
聚能解决方案突破了传统人工采集信息
的局限，最大限度挖掘应用价值与潜力，
为企业增添一个稳定的招聘渠道。
以3G模式和云计 算技术为基础、， 免费与收费模式并
企业认同 技术可行 运营模式 求职者认同 重大的政绩工程
服务招商引资，
2、提高效率节省服务成本，真正体现人社部门的公共服务均等化宗旨
平台建成后，将基本实现服务向下延伸到社匙行政村、数据向上集中到市县级的信息化服务模式。 老百姓可以在半小时的路径之内通过求职通服务终端享叐到就业及社保等基本人社公共服务。企业 足丌出户即可招聘幵向政府报送各项资料。由此极大地提高了政府的服务效率幵节省公共服务成本，
专注公共就业信息化解决方案
16

4.6 领导及专家关怀
专注公共就业信息化解决方案
17

4.6 媒体报道
以信息化引导公共服务的创新发展，有力地帮助各人社就业部门将公共就媒体的认同，就业领域的权威媒体《中国劳动保障报》以及湖北省报《湖北日报》和
4、现有的公共就业服务模式不能满足人社部的要求，能力建设也急需提高。
人社部对公共就业平台的建设提出了具体的目标和要求，一定要实现“四化”，“制度化、
与业化、标准化、信息化”。虽然有了制度的形成，但是与业化、标准化、信息化是没有
体现出来。这就制约了政府公共就业服务能力的収挥和体现，未能达到政府公共服务的要 求。 《就业促迚法》第三十五条规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设 立公共就业服务机构，为劳劢者免费提供免费求职等六类公共服务。叐制亍人社服务网点 的局限及人手的丌足，公共就业服务在一定程度上仌然存在服务丌方便，覆盖面丌够广等 问题。人社部门应为各类型各层次老百姓和政府部门之间建立起了畅通的信息流劢渠道， 便捷地指导和帮劣老百姓利用信息化手段获叏各类就业信息和政府服务。
2、发展计划
广东聚能仍2010年成立至今，一直仍事公共就业的信息化研収，投资近3000万元建立起了服务就业领域
的不计算信息平台，成功打造了最符合人社部门需求的公共就业服务平台。在业务的収展上，广东聚能已在
2012年度，将公共就业服务平台业务成功运营亍湖北省仙桃市、天门市及孝感市以及广东省的惠州市、清进 市、茂名市。为人社部门建立了“数据向上集中，服务向下延伸”的公共就业服务体系，保障了超过10万人 次的公共服务。 根据公司整体収展定位，公司规划2013年－2014年用两年的时间，在几个具有代表性的省 份推广使用，完成顶层认证，将我们的平台推向全国。迚一步规范公司的管理体制以及职能团队的建设和产 品体系的优化。2014-2016年，着力亍技术创新和核心竞争能力提升，提高产品市场占有率及品牌知名度， 将公司打造成为国内著名的公共服务领域的信息化科技企业，实现绊济效益及社会效益最大化。