“城管驿站”宣传栏建设协议书
甲方：
乙方：
乙方在甲方负责管理的场所设立宣传栏及相关合作事宜，经双方充分协商，达成如下一致：
第一条合作方式和内容
甲乙同意并支持乙方在甲方所管理的社区内建设，安装地点：_______________________________________________宣传栏设施的使用及所有权归属甲方，乙方有义务配合政府部门做好相关宣传工作。
第二条双方权利义务
（一）甲方权利义务：
1、甲方有权利要求乙方在宣传栏配合政府发布相关信息。
2、甲方为乙方的安装工作提供必要的配合、指导和便利，负责协调宣传栏所需的电源及安装场地，保证为该设施提供足够的电源供应，以保证宣传栏的正常运行，由此产生的电费由乙方支付。
3、甲方有义务看护该小区内所有宣传栏，如遇到破坏、偷盗等行为时甲方的相关人员应及时制止，并及时告知乙方把损失降到最低。
4、甲方保证在本合同履行期内，在本协议约定的宣传栏播放时间里，宣传栏有不间断电源供应，以保证在约定的播放时间内其影音结合的播放内容得以正常播放。
（二）乙方权利义务：
1、乙方负责社区内宣传栏的选址、建设、安装、使用及维护。
2、乙方宣传栏所刊登的内容要有利于社区居民的精神文明建设，对发展和谐社区、促进社区良好的公共秩序起到积极的引导作用。同时更要保证刊登内容符合广告法和相关法规。
3、经过一定周期如宣传栏出现过于陈旧或严重变形时，乙方应采取补救措施进行翻新或更换。合同期满或双方协商提前终止本合同的情况下，乙方有权收回所有宣传栏设备设施。
4、乙方负责在尽量不影响甲方正常工作的状况下安装、维修和升级改造宣传栏设施设备
第三条法律适用和争议解决
1、本协议适用的法律为中华人民共和国的法律、法规。
2、本协议履行过程中如发生争议，各方应尽先协商解决，协商不成的，依法向乙方所在地人民法院起诉解决。
第四条其他
1、本协议在本协议当事各方签署后即生效力。
2、本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）
广告开发合作协议
甲方：( 以下简称甲方)
乙方：( 以下简称乙方)
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方依据其自身对公共区域享有的管理权或依授权，就乙方有偿开发所管辖物业内广告媒体的具体合作事宜约定如下，双方共同遵守。
一、甲方所管辖物业基本情况概述：
二、根据甲方管辖物业基本情况，乙方承包开发本小区内的广告运营项目（电梯间、东门）。三、本项目合作期限
年。自年月日起至年月
日止。四、计费方式：1、现金：乙方以小区为单位计费，乙方付给甲方租赁费计人民币元/年，（大写元）2、置换；甲方如安排乙方制作甲方所需宣传物料，以年为单位结算，所产生金额乙方可冲抵应给甲方交付的费用，物料制作多出乙方应缴纳的部分，甲方给乙方结算现金。
五、双方权责：
1、甲方责任：本合同期内，甲方保证本合同签订的小区内广告正常使用，甲方不能自行撤换、更改、张贴非乙方刊发的广告。
2、乙方责任：对所刊发广告内容的合法性负责；负责社区内广告设
施的设计、制作、安装、发布、画面日常维护等。
5、双方应严格按照合同履行约定，如有违约，均应承担违约责任。凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应尽量通过友好协商的态度加以解决，如协商不成，交当地人民法院裁决。
6、本合同各条款均基于双方真实意思表示，不存在任何可撤销或变更情形。
六、法律效力
1、本合同期限一经开始，除非双方一致认可不得终止、中断。
2、合同一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各持一份，具有同等法律效力。
3、合作期间如有异议，双方应本着友好协商的原则，使问题得到妥善解决，补充附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：电话：电话：代表人：代表人：日期：日期：
菜鸟驿站协议样本 菜鸟驿站协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 菜鸟驿站服务协议第一条::协议内容及生效您应当在菜鸟授权您使用菜鸟服务之前认真阅读全部协议内容。 如您对本协议有任何疑问，应及时向菜鸟咨询。 但无论您事实上是否在使用菜鸟服务，只要您在线接受本协议，本协议即在菜鸟和您以及您的站点之间产生法律效力，届时您不能以未部分或全部阅读本协议的内容或者未获得菜鸟对您问询的解答等任何理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。 如果您不同意本协议的约定，您应立即放弃使用菜鸟服务。 菜鸟有权根据需要不时地制订、修改本协议及//或与“菜鸟驿站合作协议（校园驿站）”相关的规则、要求，并以网站公示的方式进行公告，届时将不再单独通知您，您应定期查看上述规则及公告并承诺严格遵守。 您同意，变更后的协议和规则一经在菜鸟服务页面（）公布后，立即自动生效而无需您的再次确认。 如您不同意相关变更，应当即时终止使用菜鸟服务。 ，只要您在使用菜鸟服务时，您与您的站点的权利义务及责任等均适用本协议，而无需与菜鸟另行签署协议。
第二条::定义菜鸟驿站::菜鸟所享有的商标，同时，菜鸟授权您在本协议有效期内，在您的站点命名中使用菜鸟前述商标。 ::您提供存货场地、人员、设备等线下资源，为快递公司提供代发货服务、货品保存等服务的场所。 本协议中，前述场所也可称为“菜鸟驿站”、“您的站点”或“站点”。 ::您与快递公司达成合作，受其委托，代快递公司把包裹交付给包裹收件人或收件人指定的代收人。 ::您与快递公司达成合作，经其授权委托后代快递公司完成对消费者快递包裹的揽收。 ::消费者在线上电商平台（商铺）天猫和淘宝网购买商品时或包裹在配送过程中，消费者通过菜鸟及其关联公司提供的信息平台上选择授权您为其代收包裹且在一定时间内进行保管，待消费者自提或委托您上门配送的服务。 菜鸟驿站系统::指由菜鸟提供的快递包裹信息管理的物流技术服务系统，通过该系统可将您的站点所需代为派送的包裹到货信息成短信，由菜鸟发送给消费者，提醒消费者领取、签收货物，并在消费者签收后进行相应信息录入，本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 以下也可简称为“菜鸟系统”、“系统”，同时菜鸟驿站系统支持您的代揽件、线上代收货等服务流程中的包裹管理。
XX建工门卫（保安）用工合同 甲方：XXXXX 乙方：身份证号码： 为确保建筑工地的门卫治安管理，保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理，经甲乙双方平等、友好协商，订立以下协议： 一、门卫必须身体健康，并且能定期检查，如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。 二、执行勤务时，各门卫坚守各工作区的岗位职责，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。 三、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵，追究门卫责任。 四、本工地的任何材物料，未经项目部批准，严禁出场，违者按偷窃论处。 五、门卫人员必须做到：说话和气，服务耐心周到，不断提高工作质量，严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。 六、值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤瞭望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向项目部负责人汇报，采取可行措施，及时处理解决。 七、门卫工作时间24小时轮班倒：一般情况早班8:00到晚上20:00，晚班20：00到第二天早上8:00。中午休息时间为2小时。 八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位，不玩忽职守，严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。 九、工地门卫需协助工地现场做好材料的管理工作，如清点，归类，保管
武汉市城市市容环境第三方检查 合同书 立约双方： 甲方：武汉市城市管理局（代武汉市城市综合管理委员会办公室）（购买方） 乙方：武汉中南社会调查研究所（服务方） 经双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，为保证所购买服务的质量，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事宜缔结以下条款： 一、定义 市容环境检查：指乙方按甲方的要求，定期对指定的街道（乡、镇）、主次干道、交通窗口、湖泊的环境问题进行暗访检查。从而获得指定的街道（乡、镇）、 主次干道、交通窗口、湖泊存在的环境问题的信息资料。 单元格：甲方指定的街道辖区道路及两侧的可视范围。 主次干道：甲方指定的市、区属主次干道及两侧的可视范围。 交通窗口：甲方指定的火车站、客运汽车站及周边范围。 湖泊：甲方指定的湖泊及周边范围。 二、检查地点武汉市 三、检查范围武汉市7个中心城区、6个新城区、4个管委会、市城投公司、机场路 公司共425条主次干道(人行天桥、地下通道)、164个街道及所辖居 民社区、40个湖泊等。汉口火车站、武昌火车站、武汉火车站分别作 为1个街道进行考核，纳入一类街道评分排名；金家墩客运站、新荣 客运站、宏基客运站、傅家坡客运站分别作为1条主次干道进行考核， 纳入B类主次干道评分排名。 四、检查周期中心城区：街道4次/每月，主次干道4次/每月，交通窗口4次/月，
湖泊1次/月。 新城区：城关街道、主次干道4次/月，其它街（乡、镇）2次/月， 湖泊1次/月。 管委会：主次干道4次/月，街（乡、镇）2次/月，湖泊1次/月。 居民社区：每月抽检1/3，每季度检查一轮。 五、乙方工作职责 5.1 乙方应当建立稳固的城市市容环境检查工作项目组，且一线的检查人员在60人以 上，并确保项目组人员相对稳定。 5.2 乙方按甲方要求的检查周期将检查的数据发送给甲方，乙方应确保检查数据的真实 性、完整性及准确性。 5.3 乙方应当严格按照附件一《武汉市城市综合管理考评标准》进行暗访检查，此项检 查标准作为本合同附件，乙方必须按照执行。若未按照执行，甲方可依据此项考评标准和本合同有关规定追究乙方的违约责任，并进行相应的费用扣除。 5.4 乙方须依据甲方提供的检查本底，严格按本底中的起始点进行检查工作，保证检查 数据的客观公证无误。 5.5 乙方应按甲方要求的检查周期，负责路段问题、数据问题的复核，对错误的数据进 行修正。 5.6 乙方应保证本合同中所涉及的数据和信息仅提供给甲方，数据的所有权归甲方所 有，未经甲方允许，乙方（包括其管理人员和员工）不得将以下任何信息以任何方式提供给除甲方之外的任何单位和个人。 a．任何提供给甲方的数据信息，包括原始数据、原始记录表及其他资料的原始文件； b．每个周期的检查结果； c．任何甲方提供给乙方的资料，包括甲方的检查考核标准、检查方法、检查本底、检查考核的相关文件及计算方法等。 六、检查信息的数据处理、收集和结果的报送 6.1 检查信息的处理。乙方应按甲方的要求将考评项目进行分区、分街处理，文字记录 与图片或视频记录要相互对应。
编号：12320923MB0087484Y -0004 江苏省事业单位 聘用合同书 （2009版） 聘用单位(甲方)：板湖镇人民政府 地址：板湖镇振兴路1号 法定代表人:戴斌 (或委托代理人) 受聘人员(乙方)： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人力资源和社会保障厅印制
填写说明 1．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2．本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。 3．本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。 第一条聘用期限 本聘用合同期限按下列第项确定: 1．聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2．聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 3．甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。 第二条聘用岗位 1．甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项： （1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。 2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。 3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。 第三条岗位纪律 1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。 2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。 3．甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。 4．乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。 5．乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
编号：FB-HT-05021 人员聘用合同(标准版) Staff contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
人员聘用合同(标准版) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中_____年___月___日至_____年___月___日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务
城管劳动合同 城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。以下是整理的城管劳动合同，欢迎参考阅读。 城管劳动合同范文篇一甲方: 乙方： 为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议： 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。 甲方： 乙方：
城管劳动合同工范文篇二甲方： 乙方： 为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。 五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。 六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。
劳务合同书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及《XX数字城管监督员管理办法》等有关规定，在平等自愿的基础上，经甲、乙双方协商一致签订本合同： 一、数字城管信息监督员的具体工作职责 1、根据甲方安排，乙方负责责任区域内城市事件和部件的巡查工作，并将发现的城市事件或部件问题及时上报城市管理监督指挥中心;负责对社会公众等渠道举报的城市管理事件或部件问题进行核实；负责对城市管理事件或部件处理结果进行现场核查确认；根据巡查现场实际情况，自行处理一些力所能及的城市管理事件或部件问题；应熟悉掌握所承担的万米单元网格内的城市部件和工作要求。 2、其它工作任务按照《XX数字城管信息采集、监督员职责》确定执行。 二、“城管通”和“自行车”使用与管理 1、“城管通”与“自行车”是城管局配备给监督员完成工作任务的专用工具。 2、监督员应熟练掌握“城管通”的各项基本功能和使用方法，操作规范、准确。工作期间必须保持“城管通”联络畅通。 3、监督员“城管通”中保存的各种信息不得对外泄漏，否则将追究个人责任。 4、监督员使用“城管通”只允许拔打电话：12319、119、120、110和用于与中心工作联系，不得互相闲聊，不得影响工作。费用为每月96元，非工作原因超出费用由监督员本人承担。 5、“城管通”及配件（包括电池）由监督员自行妥善保管，精心正确使用，工作期间保证城管通电池电量充足。“城管通”及配件发生故障后，必须及时报告技术考评科，由技术考评科与维修点联系进行检测，经中心领导批准后，由监督员到指定维修处进行故障鉴定和修理。两年内电池交叉使用，如不属于规定时限内出现的质量问题，所发生的损坏和相关费用由监督员自负。 （1）因“城管通”使用期限过长导致触摸屏软键正常使用失灵和因督查对象闹事导致“城管通”手机屏、外壳及内部受损的，其维修费用由中心承担。 （2）“城管通”出现死机和经常断线，经更换新卡仍然无法正常使用的，由中心负责处理。 （3）监督员使用保管不当致使“城管通”进水、手机屏及外壳损坏、充电
聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自20XX年X月X日至20XX年XX月XX日止（其 中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 政府顾问聘用合同样书 You have to get the permission of all the signatories to the agreement if you want to change the terms.
政府顾问聘用合同 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守： 一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任; 乙方在上岗期间应
遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、。 七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。 八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。 九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。 十、本合同一式五份，经双方签章后生效。 十一、本合同有效期为年月日至年月日。 十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。 十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。 十四、附件：乙方身份证复印件 甲方：__________________ 乙方(姓名)：_____________ _____年___月___日
编号________ 聘用合同书 甲方（聘用单位）名称：____________________ 地址：____________________ 性质：____________________ 法定代表人（委托代理人）：_________________ 乙方（被聘用者）姓名：____________________ 性别：____________________ 出生年月：____________________ 家庭住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________________。 2、具体工作内容及要求________________________________________ _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
物流公司合作驿站协议 第一条：协议内容及生效 1.1乙方应当在甲方授权乙方使用驿站服务之前认真阅读全部协议内容。如乙方对本协 议有任何疑问，应及时向甲方咨询。 1.2乙方承诺接受并遵守本协议的约定，如果乙方不同意本协议的约定，乙方应立即放 弃使用驿站服务。 1.3乙方同意，只要乙方在使用驿站服务时，乙方与乙方的站点的权利义务及责任等均 使用本协议，而无需与甲方另行签署协议。 第二条：定义 2.1 驿站：甲方被授权可使用驿站系统，同时，甲方授权乙方在本协议有效期内，在 乙方的站点命名中使用驿站商标。 2.2 服务场所：乙方提供存货场地、人员，为快递提供代发服务、货品保存等服务的 场所。 2.3 代派件业务：乙方与快递公司达成合作，受其委托，代快递公司把包裹交付给包 裹收件人或收件人指定的代收人。 2.4 代揽件服务：乙方与快递公司达成合作，经其授权委托后代快递公司完成对消费 者快递包裹的揽收。 2.5 线上代收件服务：消费者在线上电商平台（商铺）天猫和淘宝网购买商品或包裹 在配送过程中，消费者通过菜鸟及其关联公司提供的信息平台上选择授权乙方成为其代收包裹且在一定时间内进行保管，待指定快递员进店取走。 2.6 驿站系统：指由甲方被授权可提供的快递包裹信息管理的物流技术服务系统，通 过该系统可将乙方的站点所需代为派送的包裹到货信息编辑成短信，由驿站系统发送给消费者，提醒消费者领取、签收货物，并在消费者签收后进行相应信息录入，以下也可简称为“系统”，同时驿站系统支持乙方的代揽件、线上代收货等服务流程中的包裹管理。 第三条：合作内容 3.1 代派件：乙方的站点在收货时，须检查包裹外包装是否完好，包括但不限于是否 存在破损件，液体渗漏，或被拆过等情况（仅以包裹表面查看）等。如消费者在接收
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 为了进一步改善中小企业公共服务中心的坏境，提高工作人员的，经公司研究决定，对小区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。 一、保洁的形式、时间和范围 1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。 2、保洁范围是甲方指定的区域。 二、服务期限：服务期限为月。从年月日至年月日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。 三、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。 四、工作要求和监督检查： 1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过三天作自动放弃本工作处理； 2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。 如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）处罚，该罚款由乙方承担； 3、凡对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理； 4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权
利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。 五、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。 乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。 对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。 六、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。 七、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。 甲方（签字）：乙方（签字）： 日期：年月日日期：年月日
城管聘用合同 篇一：城管协管员用工协议书 聘用城管协管员协议书 甲方:XX市城管执法局 乙方： 为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议： 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。 甲方：XX市城管执法局乙方： 20XX年10月14日 篇二：城管办用工合同 城管办用工合同
甲方： 乙方： 为加强柳林镇场镇管理，美化环境，需增加城管用工人员六名，现聘用（乙方）为柳林镇城管办用工人员，双方自愿达成如下协议： 一、工作职责 1、用工人员必须遵守城市管理相关法律法规，依法执法； 2、必须服从镇人民政府的工作安排，认真完成工作。 二、明确待遇 1、用工人员基本工资1200元/月； 2、用工人员考核奖300元/月，根据用工人员的到岗情况、管理绩效，经考核评定发放。 三、工作期限 用工人员的工作期限自20XX年7月1日至20XX年12月31日，期满再定续聘事宜。 四、本协议最终解释权归柳林镇人民政府。 五、协议双方签字（盖章） 甲方： 乙方： 年月日 篇三：城管协管员管理办法
城管协管员管理办法 第一章总则 第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。 第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。 第三条城管协管员的主要职责是： （一）向市民宣传城市管理的法律、法规和规章； （二）对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正； （三）协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作； （四）完成上级交办的各项工作任务。 第二章聘用 第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。 第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。 第六条城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管
政府食堂聘用合同(5)_合同大全 第四条工作报酬和待遇 1、甲方每月支付给乙方工资元; 2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐; 3、甲方根据其财力和乙方的表现,为乙方不定期的调整工资; 4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金(按规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除)。 甲方给予乙方的工资等劳动报酬,不得低于乙方在2004年度在食堂工作所获胜的收入水平。 第五条工作制度和纪律 1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律; 2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育,各工种间要密切配合、相互协作; 3、乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从,并要尽心尽力、热情周到、按时按质按量完成各项服务工作任务; 4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来,必须执行甲方的操作规程和财务制度,如必须凭原始单据甲方财务处结帐,并做到日结月清等。 第六条奖励和惩处 甲方有权按照乙方的工作实绩和贡献大小给予适当物质奖励或增加一定数量的 工资,同时也有权根据乙方表现或违规情节给予减少或扣除奖金等适当处罚。
第七条聘用合同的变更和解除 聘用合同依法签订后,双方必须全面履行合同约定的义务。在聘用后一年内,甲方不得无故解除与乙方的聘用关系。 凡乙方有下列情形之一的,甲方可以变更或解除本聘用合同 1、在一年内或一个月内请假天以上或旷工天以上的; 2、患有不适宜食堂工作疾病或非因公负伤后不能从事原工作也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的; 3、严重违反甲方制定的工作纪律或规章制度的; 4 不完成工作任务或故意不完成工作任务给甲方造成较大经济损失的; 5、失职或严重失职,对甲方造成较大经济损失的; 6、触犯刑法被依法追究刑事责任的; 7、其他必须变更聘用合同或无法继续履行聘用合同的。 但无论任何理由,凡变更聘用合同或者解除聘用合同的,均应提前天通知对方,经双方协商后办理相关手续。
合同制聘用人员管理考核制度 为进一步加强对聘用人员的管理，规范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人员的工作指导、培训、考核由院政工科统一管理，日常工作由聘用人员所在部门协助政工科管理。 一、聘用人员按其岗位实行分类管理。 聘用人员岗位类别按照所聘岗位的工作性质、特点和管理需要划分为专业技术岗位、社会服务岗位和后勤保障服务岗位。 聘用人员根据有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。对聘用人员因公负伤、死亡及患病或非因公负伤、死亡的待遇，按国家和省、市现行有关规定执行。 二、聘用人员必须严格遵守本院规定的各项规章制度，认真履行职责，及时完成工作任务。 聘用人员的考勤和请销假按本院《考勤和请销假管理规定》执行。
聘用人员事假3天以内（含3天）的，扣除当日平均工资和当月绩效工资的30%；事假3天以上10天以内（含10天）的，扣除当日平均工资和年绩效工资的50%；事假在10天以上的，扣除当日平均工资，全年不享受绩效工资。 三、聘用人员实行考核制度。考核分为试用期考核、平时考核和年度考核。 （一）试用期考核在劳动合同规定的试用期满时进行，对新招聘人员的试用期工作表现和工作能力进行考察鉴定。试用期考核为不合格的，不予聘用。 （二）平时考核主要考核被考核人的出勤情况、完成工作的数量、质量和服务态度等情况，主要由被考核人所在部门的负责人进行，主管领导定期或不定期进行抽查。 （三）年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。 四、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。主要考核职业道德、职业能力和水平、工作作风和表现、工作业绩和遵守规章制度情况，重点考核工作业绩。 五、年度考核的基本程序：
菜鸟驿站店面转让协议书 甲方（买受方）：身份证号： 乙方（出让方）：身份证号： 经双方协商一致，乙方自愿将乙方实际控制的“菜鸟驿站”的所有权和使用权使用权转让给甲方，其中包括全套店面加盟手续、营业执照（需要办理工商更名手续）、租赁合同、菜鸟驿站现用的电脑、打印机、菜鸟驿站所用软件、手推车、货架、装饰装修、菜鸟驿站相关的账户与帐号密码、软件硬件等店面全部可视可用的文件（物品清单附后）。 一、乙方同意将自己所经营的门店店铺转让给甲方，建筑面积平方米，并保证甲方同等享有乙方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务（原与房东签署的房屋租赁合同附后），甲方直接对接房东。 二、转让后店铺现有的装修，装饰以及其他所有设备全部归甲方所有，甲方支付的买受费用中涵盖该费用，不另行付费。 三、转让总金额为人民币XX万元整（XXX元），其中签字之日起甲方首付人民币XX万元整（XXX元）给乙方，余款人民币XXX元整(XX元)待乙方协助甲方将菜鸟驿站系统变更成功后（程序是注销掉现在的菜鸟系统，重新申请新的甲方提供身份证办理的菜鸟系统）且乙方帮甲方办理好备案证后当日支付给乙方。若在营业过程中，因为备案证问题导致店铺关门等问题，乙方应全额退还首付款
XXX万元整（XXX元），并解除本协议，双方之间不再进行菜鸟驿站的转让。 四、本协议元的转让费涵盖：1、店铺转让支付的转让费元；2、全套店面加盟手续、营业执照（需要办理工商更名手续）、租赁合同、菜鸟驿站现用的电脑、打印机、菜鸟驿站所用软件、手推车、货架、装饰装修、菜鸟驿站相关的账户与帐号密码、软件硬件等店面全部可视可用的文件合计元； 3、。双方确认，除本条约定的金额外，没有其他费用。 五、乙方协助甲方对接菜鸟系统和各个快递公司上下级关系，协助办理菜鸟驿站变更手续，对甲方进行业务指导和协调。 六、甲方接手前该店铺的所有一切债权，债务均由乙方负责，接手后的一切经营性行为及产生的债权，债务由甲方负责。 七、乙方保证日后小区仅此一家菜鸟驿站，乙方不得在本小区从事跟驿站相关的快递收发业务。 八、乙方保证妥当处理与小区物业之间的关系，不得因物业管理等原因导致甲方关门无法经营，若甲方接手该菜鸟驿站后60日内，被物业通知要求关门或者整改的，视为乙方此前即已知晓该小区不得办理菜鸟驿站，乙方应退还甲方已经支付的全部款项。 九、双方均应按照本协议履行合同，出现本协议中所述原因导致的甲方无法经营该店铺的，乙方应在事件发生后30日内退还甲方已经支付的费用，不予退还的视为违约。
环卫工人用工合同 篇一：街道书 **集镇街道书 甲方： 乙方： 为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。 六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。 甲方： 乙方： 年月日 篇二：环卫工聘用合同 环卫工聘用合同 甲方： 乙方： 为了搞好工业区道路的环境卫生，使工业区保持一个干净、整洁、文明的新区，为了甲乙双方严格履行合同，在双方协商一致的基础上，签订本合同： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方为工业区环卫工人，负责清扫甲方指定的路段或范围。聘期为壹年，即从二OOO年九月一日至二OO 一年八月三十日止。合同期满后，经考核合格者，可续签合同。
城管协管员劳动合同范本 甲方：城管所 乙方： 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。 一、基本工资 甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。 二、劳动纪律 （1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。 （2）上下班时间规定： 打卡时间：上午7:00—7:10 11:20—11:30 下午1:50—2:00 4:50—5:00 (3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。 （4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。 （5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医
院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。 （6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。 （7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。 （8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。 三、集镇管理 （1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。 （2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。 四、完成任务、绩效考核 （1）责任路段：至 （２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。 （3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次
合同编号：YT-FS-4229-30 聘用合同与劳动合同的区 别(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
聘用合同与劳动合同的区别(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 劳动合同是属于劳动管理范畴，按规定，企业要实行全员劳动合同制，所有企业职工都必须与企业签定劳动合同。 聘用合同属于人事管理范畴，企业按聘用制的有关规定，以聘用合同的形式将职工聘用到各个管理或专业技术岗位上工作。 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系不同
企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。 事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务，因此，聘用合同在实际履行中权利与义务常常发生不对等。国家有权要求事业单位工作人员必须履行一定的公益性责任和义务，而且，这种国家要求具有强制性，如果事业单位工作人员无正当理由拒不履行，将会受到惩戒处置。此外，事业单位工作人员所从事的岗位工作，其性质本身也是属于社会公益性质的。一般来讲，企业职工是不承担公益责任的。 3.争议处理时审查的内容有所不同 由于聘用合同所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义，在涉及人事争议时，对事业单位当事人权利与义务的审查，不仅要以合同规定为依据，在某些情况下，还要对其“特别权利关系”进行审查，而企业