餐饮类招商部门提成方案
一、品牌招商总监: * 持有项目干股。
有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率:
有效资源转化率:
15%(含),按总体业绩的 5%提成
12%(含) -15%(含 ),按总体业绩的 4%提成 10%(含) -12%(不含),按总体业绩的 3%提成 8%(含) -10%(不含),按总体业绩的 2%提成 6%(含) -8%(不含),按总体业绩的 1%提成
有效资源转化率: 15%以上,超额部分按总体业绩的 8%提成
* 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率高于 15%(不含),一次性直接奖励 1 万元
* 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率为
12%(含) -15%(不含),一次性奖励 5000 元
* 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率低于 10%(不含),罚款 5000 元,并诫勉谈话,
直至免职 二、品牌招商主管:
有效资源转化率: 15%(含),按业绩 20%提成
有效资源转化率: 12%(含) -15%(含 ),按业绩 17%提成
有效资源转化率: 10%(含) -12%(不含),按业绩
15%提成
有效资源转化率: 8%(含) -10%(不含),按业绩 12%提成 有效资源转化率: 6%(含) -8%(不含),按业绩 5%提成
有效资源转化率: 15%以上,超额部分按业绩
30%提成
* 带领团队连续 * 带领团队连续
3 个月平均有效资源转化率高于
3 个月平均有效资源转化率低于
15%(不含),直接奖励总体业绩的 3%
15%(不含),罚款 2000 元,并降职为招商
经理,提成方案参照招商经理。
* 所带领的招商团队曾连续 6 个月平均有效资源转化率高于 15%(含),公司不同品类项目超 过 2 个。
业绩非常突出或为公司做出过重大贡献。
通过考核后,根据自愿原则,可升职为招 商总监,提成方案参照招商总监。
三、品牌招商经理: 有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率: 有效资源转化率:
* 连续 3 个月有效资源转化率高于 15%(含),升职为招商主管,提成方案参照招商主管。
* 连续 3 个月有效资源转化率低于 12%(不含),降职为招商助理,提成方案参照招商助理。
四、品牌招商助理:
有效资源转化率: 12%(含),按业绩 12%提成
有效资源转化率: 10%(含) -12%(含 ),按业绩 12%提成 有效资源转化率: 8%(含) -10%(不含),按业绩 10%提成
有效资源转化率: 6%(含) -8%(不含),按业绩 8%提成 有效资源转化率: 4%(含) -6%(不含),按业绩 5%提成 有效资源转化率: 12%以上,超额部分按业绩
20%提成
* 连续 3 个月有效资源转化率高于 10%(含),升职为招商经理,提成方案参照招商经理。
* 连续 3 个月有效资源转化率低于
8%(不含),予以辞退。
12%(含),按业绩 17%提成
10%(含) -12%(含 ),按业绩 15%提成 8%(含) -10%(不含),按业绩 12%提成 6%(含) -8%(不含),按业绩 10%提成 4%(含) -6%(不含),按业绩 5%提成 12%以上,超额部分按业绩 25%提成。