大庆油田团干部（青年工作负责人）思想状况调查问卷为深入了解公司团干部（青年工作负责人）思想、学习和工作状况，有针对性地加强团干部（青年工作负责人）队伍建设，公司团委组织开展了本次调查。

您是公司全体团干部（青年工作负责人）中的一员, 请您按照填答要求回答每一个问题。

调查活动严格按照科学方法组织，不记姓名，只对数据做整体统一分析。

希望通过您的真实回答，全面反映出油田团干部（青年工作负责人）队伍状况，为我们进一步推进工作提供依据。

衷心地希望得到您的积极配合。

答题方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前的A、B、C、D等字母上划“√”，题后标注“可多选”的，可选择1个答案或多个答案，题后标注限选2项或3项的，请按要求选择2个或3个答案，题后没有标注的，全部为单选题，只能选择1个答案。

共青团大庆油田有限责任公司委员会二○一二年二月二十日1、对于共产党的领导，您的看法是：A、祖国的强盛要归功于党的领导，坚决拥护B、党目前虽存在一些问题，但主流是好的，可以解决，拥护党的领导C、谁好坏、谁执政都和我没关系2、您认为人生价值主要体现在哪里？Ａ、为国家、为企业的发展多做贡献Ｂ、得到社会承认和受人尊敬Ｃ、拥有很大权力，很多金钱和财富Ｄ、拥有美满和谐的家庭Ｅ、其他3、您是否关注油田领导讲话和油田新闻？A、很关注，主动了解B、有需要时才去关注C、偶尔关注一下D、从来没关注过4、您是否理解《大庆油田可持续发展纲要》的内容？A、理解得很透彻B、相对理解C、只知道其中的一些名词D、只听过《纲要》的名字，不知道具体内容是什么E、不知道《纲要》是什么，觉得和自己没什么关系，没兴趣去了解5、公司三届四次职代会报告提出了原油4000万吨稳产“十二五”期间是“有保障的”，“十三五”期间是“有希望的”，“十三五”以后实现油气当量4000万吨是“有可能的”的判断，您对此是怎么看的？A、有充分的科学依据和资源基础，对原油稳产很有信心B、目标很振奋人心，但还需要科学规划和全体员工的共同努力C、只是一些宣传口号，真正实现难度很大D、原油稳产跟自己没什么关系6、2011年，油田召开了三基工作推进会，下发了《新时期加强三基工作的指导意见》，您觉得有必要吗？A、太有必要了B、有必要C、抓不抓都一样D、感觉和自己没关系7、对于油田党委正在深入开展的创先争优活动，作为一名团干部，您有什么看法？A、作为团干部应该积极参加B、看党组织怎么要求，需要我就参加C、干好我的本职工作就行了，对这类活动我没什么兴趣9、您有工作压力吗？A、压力很大B、压力一般C、压力很小D、没有压力10、目前工作中最让您感到焦虑的是：（可多选，如没有请直接选J）A、工作环境不好，影响身心健康B、工作劳动强度太大C、待遇不好，收入太低D、领导不赏识E、单位的人际关系不好处理，与同事关系不融洽F、工作与自己的兴趣不符G、工作没有挑战性，感觉自己的能力得不到充分发挥H、技术（业务）发展和革新太快，感觉自己跟不上I、企业用人不合理、不公正，职业发展受限、机会不多J、感觉工作中没有什么焦虑的地方11、您认为自己的能力和团的岗位要求是否匹配？A、团的岗位很适合自己，能力能得到充分发挥B、团的岗位没有完全发挥自己的能力C、感觉自己能力不能完全满足岗位需求，需要学习D、在团的岗位上没有施展能力的机会12、您对学习的看法和目前的学习状态：A、很想学习，但工作太忙没时间学B、工作需要才去学习C、为谋求更大发展而学习D、为了丰富知识、开阔视野而学习E、学习是我的兴趣和习惯F、如果周围人都去学的话，那我也去G、如果单位和领导安排就去学习 H、不想学习13、作为一名团干部，您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？（限选3项）A、领导给予重视扶持B、提供轮岗锻炼机会C、提供学习培训机会D、晋升职称/技能等级E、给与职务级别进步F、提供岗位竞聘机会G、增加工作的挑战性 H、及时给予肯定奖励 I、其他14、您认为下列问题，哪些在您所在单位的青年身上表现得比较突出？（限选2项）A、奉献意识不强B、责任意识较差C、工作能力不够D、社会适应能力较差E、缺乏理想信念F、自律意识不强G、过分强调自我 H、缺乏上进心15、您对政治理论学习的态度是：A、很感兴趣，主动学B、需要通过考试就学C、单位组织才学D、不感兴趣，很少学16、您平时是否阅读党政报刊？A、经常B、有时C、偶尔D、从不阅读17、您知道大庆油田有限责任公司团委近几年来开展的主要活动吗？A、知道B、知道一点C、不知道18、您认为本单位党政领导对共青团工作（青年工作）的重视程度：A、非常重视，能够亲自抓B、比较重视，责成有关部门予以支持C、口头上重视，实际上忙起来就顾不上D、不重视，从不关心19、您认为团干部兼职对开展团的工作：A、有利于团的工作和团干部的成长B、有利也有弊C、弊大于利，但是大势所趋D、无所谓20、您认为周围团干部在转岗安排上：A、很好B、较好C、一般D、较差E、不清楚21、您希望转岗后能够从事何类工作？A、企业生产经营管理等业务工作B、党群工作C、无所谓22、目前您所在团组织的活动经费的主要来源是：A、单位专项拨款B、临时向单位申请C、上级团组织划拨D、自筹E、团费23、您认为目前共青团开展工作（青年工作）的主要困难是：（限选3项）A、经费来源不畅B、有关制度不完善C、领导不够重视D、青年需求多样化E、青年参与不积极F、团干部（青年工作负责人）素质有待提高G、活动时间不好安排 H、青年人数越来越少 I、其他24、您觉得现在团组织对青年有吸引力吗？A、有B、有一点C、没有D、不知道25、作为一名团干部，您觉得共青团工作的经历对您的个人成长进步是否有帮助？A、帮助很大B、有一定帮助C、没什么帮助26、除了兼职团支部书记外，您另外的主要身份是什么？（此题仅限团支部书记回答）A、基层行政领导B、基层党群领导C、基层技术人员（如技术员等）D、基层普通管理人员（如资料员、核算员等）E、班组（井）长F、普通职工27、作为一名团干部，您认为自己所在的团组织（青年组织）作用发挥如何？A、较好B、一般C、较差28、您下步准备重点从哪些方面开展工作？（可多选）A、青年思想教育B、青工技能提升C、青年岗位建功D、团的自身建设E、青年志愿活动F、帮助青年解决实际困难G、青年文体活动29、您是否热爱现在所从事的共青团岗位（青年工作岗位）？A、热爱B、不热爱C、干好本职无所谓30、您投入共青团工作（青年工作）的时间和精力占您工作时间和精力的比例：（此题仅限兼职团干部和青年工作负责人回答）A、100%-70%B、40%-70%C、20%-40%D、10%-20%E、10%以下F、几乎等于031、除共青团工作外，您目前共兼任几项工作？（此题仅限兼职团干部和青年工作负责人回答）A、1项B、2项C、3项D、4项E、5项F、5项以上32、您所在单位是否在团干部（青年负责人）的政治待遇和经济待遇上执行了相应的规定？A、政治待遇和经济待遇都执行了B、只有政治待遇，没有经济待遇C、只有经济待遇，没有政治待遇D、政治待遇和经济待遇都没有执行E、不清楚有没有执行，反正我没有享受到33、您从事共青团工作（青年工作）的状态是：A、能独立思考，并组织开展适合本单位和青年特点的活动B、独立思考很少，主要是执行和传递上级团组织的工作C、主要是按照本单位主要领导的要求做些工作D、独立考虑过，但没有时间组织开展E、没考虑过，也很少开展34、您所在的团支部是否有自己的活动阵地和场所？（此题仅限团支部书记回答）A、有B、没有35、您是否参加或列席了所在单位的有关党政办公会议（特指范围的会议除外）？（此题仅限矿大队及以上团组织负责人和青年工作负责人回答）A、除特殊情况外，全部参加或列席了B、会议涉及共青团工作时会参加或列席C、偶尔参加或列席D、从没参加或列席36、作为团组织负责人或青年工作负责人，您是否直接向分管党委领导汇报工作？（此题仅限矿大队及以上团组织负责人和青年工作负责人回答）A、是B、否37、除团内培训外，您是否参加过单位组织的干部方面的培训？A、参加过，跟其他干部待遇一样B、很少参加C、从未参加38、您所在单位的党政领导是否重视青年典型的选树和表彰奖励？（此题仅限矿大队及以上团干部和青年工作负责人回答）A、重视、奖励力度很大B、重视、但奖励力度一般C、不太重视、也没什么奖励D、基本上没开展过青年典型选树活动39、您是怎样走上共青团工作岗位的？A、组织安排B、竞聘上岗C、自我推荐后组织任命40、您从事共青团工作之前是在什么岗位上？（此题仅限矿大队及以上团干部和青年工作负责人回答）A、党群岗位B、科研技术岗位C、行政管理岗位D、其他41、您认为所在单位青年群体中存在的最突出的问题是什么？。